Поняття продуктивнiсть працi: показники, методи вимiрювання

Розрахунок ВВП на душу населення (продуктивність праці) протягом 2000-2011 рр. з урахуванням індексу цін

Роки	Валовий внутрішній продукт, тис. грн.	Чисельність економічно активного населення, тис. ос.	ВВП на душу населення, грн./ос.	Індекс споживчих цін	ВВП на душу населення  з урахуванням індексу споживчих  цін, грн./ос
2000	170070000	22830,8	7449,15	100	7449,15
2001	204190000	22426,5	9104,85	112	8129,33
2002	225810000	22231,4	10157,26	100,8	10076,64
2003	267344000	22171,3	12058,11	105,2	11462,08
2004	345113000	22202,4	15543,95	109	14260,50
2005	441452000	22280,8	19813,11	113,5	17456,49
2006	544153000	22245,4	24461,37	109	22441,63
2007	720731000	22322,3	32287,49	112,8	28623,66
2008	948056000	22397,4	42328,84	125,2	33808,98
2009	913345000	22150,3	41233,98	115,9	35577,20
2010	1082569000	22051,6	49092,54	109,4	44874,35
2011	1302079000	22056,9	59032,73	108	54659,93

 

 

За результатами розрахунків протягом 2000 – 2011рр. відбувалося постійне збільшення показника продуктивності праці. Найбільший абсолютний приріст склав у 2011 р. – 9785,59 грн./ос., найменший – у 2001р. – 680,19 грн./ос.

В 2008 р. внаслідок кризи відбулося різке збільшення продуктивності праці в грошовому еквіваленті. Причиною цього явища є зростання темпів інфляції. Продуктивність праці з урахуванням індексу цін показало підвищення продуктивності праці, але не таке різке. Протягом 2008–2009 рр. продуктивність праці в грошовому еквіваленті без урахування індексу цін зменшилась. На даний момент продуктивність праці у грошовому еквіваленті продовжує збільшуватись, що говорить про економічний розвиток (Рис. 1).

 

 

Рис. 1. Динаміка продуктивності праці

 

Отже, зростання продуктивності праці сприяє збільшенню прибутку і конкурентоздатності продукції, виживання фірми на конкурентному ринку. Продуктивність праці може вимірюватися вартісним, натуральним (умовно-натуральним), трудовим методами. Її оцінка здійснюється шляхом визначення виробітку одного працюючого або витрат робочого часу на одиницю продукції (трудомісткість).

 

ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

 

Змінна бригада цеху складається з 8 чол. За звітний місяць відрядний заробіток бригади  склав 18500 грн. (базовий варіант). Дані про фактично відроблений час, розряд робочого й КТУ членів бригади приведені в табл. 2.

Розрахувати заробіток  кожного члена бригади за тарифом  за відроблений час.

Розподілити суму відрядного приробітку й премії між членами  бригади. Визначити заробітну плату кожного робочого за місяць.

 

Таблиця 2

Тарифні коефіцієнти

Показник	Розряди
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,08	1,23	1,35	1,54	1,8	1,89	2

 

Таблиця 3

Розрахунок заробітної плати членів бригади

№ п\п	Розряд	Погодинна тарифна ставка	Відроблений час, год.	Тарифний заробіток за відроблений час	КТУ	Тарифний заробіток 3 урахуванням КТУ, грн.	Сума приробітку й премії, грн.	Заробітна плата робочого, грн.
1	2	3	4	5=3x4	6	7=5x6	8	9=5+8
1	3	8,40	175	1469,59	1,1	1616,55	949,20	2565,75
2	3	8,40	150	1259,65	1,0	1259,65	739,63	1999,29
3	2	7,37	160	1179,77	0,9	1061,79	623,46	1685,25
4	4	9,22	160	1474,71	1,1	1622,19	952,50	2574,69
5	4	9,22	146	1345,68	1,2	1614,81	948,17	2562,99
6	5	10,51	152	1598,15	0,95	1518,25	891,47	2409,72
7	3	8,40	168	1410,81	1,1	1551,89	911,23	2463,12
8	3	8,40	168	1410,81	1,0	1410,81	828,39	2239,20
Сума		–	–	11149,18	–	11655,94	6844,06	18500,00

 

Мінімальна заробітна плата  – 1147 грн./міс. Нормативна кількість  годин роботи за місяць – 168 год.

1. Погодинна тарифна ставка n-го розряду = Тарифний коефіцієнт n-го розряду* ;

Погодинна тарифна ставка:

1 робітник : 1,23*1147/168=8,40 (грн./год.);

2 робітник : 1,23*1147/168=8,40 (грн./год.);

3 робітник : 1,08*1147/168=7,37 (грн./год.);

4 робітник : 1,35*1147/168=9,22 (грн./год.);

5 робітник : 1,35*1147/168=9,22 (грн./год.);

6 робітник : 1,54*1147/168=10,51 (грн./год.);

7 робітник : 1,23*1147/168=8,40 (грн./год.);

8 робітник : 1,23*1147/168=8,40 (грн./год.).

2. Тарифний заробіток за відроблений час = Погодинна тарифна ставка*Відроблений час;

 Тарифний заробіток за відроблений  час:

1 робітник : 8,40*175=1469,59 (грн.);

2 робітник : 8,40*150=1259,65 (грн.);

3 робітник : 7,37*160=1179,77 (грн.);

4 робітник : 9,22* 160=1474,71(грн.);

5 робітник : 9,22*146=1345,68 (грн.);

6 робітник : 10,51* 152=1598,15(грн.);

7 робітник : 8,40* 168=1410,81(грн.);

8 робітник : 8,40*168=1410,81 (грн.).

3. Тарифний заробіток з урахуванням КТУ = Тарифний заробіток за відроблений час*КТУ;

Тарифний заробіток з урахуванням  КТУ :

1 робітник : 1469,59*1,1=1616,55 (грн.);

2 робітник : 1259,65*1,0=1259,65 (грн.);

3 робітник : 1179,77* 0,9=1061,79(грн.);

4 робітник : 1474,71*1,1=1622,19(грн.);

5 робітник : 1345,68*1,2=1614,81 (грн.);

6 робітник : 1598,15*0,95=1518,25(грн.);

7 робітник : 1410,81*1,1=1551,89 (грн.);

8 робітник : 1410,81*1,0=1410,81 (грн.).

4. Нарахована сума премій = Відрядний заробіток бригади – Тарифний заробіток бригади з урахуванням КТУ = 18500 –11655,94 = 6844,06 (грн.)
5. Сума приробітку та премій для кожного робітника бригади = Нарахована сума премій* ;

Сума приробітку та премій для кожного  робітника бригади :

1 робітник : 6844,06*1616,55/11655,94=949,20 (грн.);

2 робітник : 6844,06*1259,65/11655,94=739,63 (грн.);

3 робітник : 6844,06*1061,79/11655,94=623,46 (грн.);

4 робітник : 6844,06*1622,19/11655,94=952,50 (грн.);

5 робітник : 6844,06*1614,81/11655,94=948,17 (грн.);

6 робітник : 6844,06*1518,25/11655,94=891,47 (грн.);

7 робітник : 6844,06*1551,89/11655,94= 911,23(грн.);

8 робітник : 6844,06*1410,81/11655,94= 828,39(грн.).

6. Заробітна плата робочого = Тарифний заробіток з урахуванням КТУ + Сума приробітку та премій для кожного робітника бригади;

Заробітна плата робочого :

1 робітник : 1616,55+949,20 = 2565,75 (грн.);

2 робітник : 1259,65+739,63 = 1999,29(грн.);

3 робітник : 1061,79+623,46 = 1685,25(грн.);

4 робітник : 1622,19+952,50 = 2574.69 (грн.);

5 робітник : 1614,81+948,17 = 2562,99 (грн.);

6 робітник : 1518,25+891,47 = 2409,72 (грн.);

7 робітник : 1551,89+ 911,23 = 2463,12 (грн.);

8 робітник : 1410,81+ 828,39 = 2239,20 (грн.).