Проблема диспаритета цен и пути его преодоления предприятиями разных отраслей

 
В СПК «Рассвет» общая земельная площадь в течение анализируемого периода не изменяется.

В структуре  сельскохозяйственных угодий наибольший удельный вес занимает пашня – 81,8% от общей площади с/х угодий, далее следуют пастбища и сенокосы .Растениеводство приносит хозяйству прибыль и ему уделяется наибольшее внимание. Структура с/х угодий соответствует специализации хозяйства, но степень использования с/х угодий не высокая.

Можно выявить  следующие мероприятия, способствующие более полному и эффективному использованию сельскохозяйственных угодий: включение в производственное использование каждого гектара земли, принадлежащего хозяйству, повышение экономического плодородия почв, сохранение плодородия и охрана почв, рациональное использование  экономического плодородия почв.

Таблица 5

Расчет натуральных  показателей эффективности использования земли

Показатель	Год			2010 г. в % к 2008 г.
	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Произведено, ц
а)на 100 га пашни:
Зерна	1297,6	897,4	328,3	25,3
Зел. Масса многолетние  травы	2068,4	974,9	-	-
Зел. Масса однолетние травы	5572,7	1195,4	814,6	14,6
б)на 100 га с/х угодий, ц:
Прирост КРС	52,8	58,8	50,7	96,0
Молока	1016,4	1036,9	967,4	95,2

 

Эффективность использования земель по основным видам  продукции не однообразна. Из-за недостатка информации трудно сделать качественные выводы о растениеводстве в течении трех лет. Есть данные только о том, что эффективности зерна в 2010 году снизилась с 1297,6 до 328,3 ц. Возможно связано с погодными условиями. В связи с этим пострадала и эффективность животноводства. Прирост КРС возрос, но производство молока снизилось.

Для повышения  эффективности следует провести анализ причин сокращения эффективности  и исключить их. Если это было связано с погодными условиями, использовать научные знания по предотвращению таких потерь, сделать производство более гибким, чтобы была возможность подстраиваться под погодные и другие условия.

Для этого необходимо: введения новых технологий и нового оборудования; закупки качественных, устойчивых семян; внесения в землю эффективных удобрений.

Расчет стоимости  показателей эффективности использования  земли

Таблица 6

Показатель	По растениеводству			По животноводству			По хозяйству
	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
а) Приходится валовой  продукции тыс. руб. на 100 га:
Сельхозугодий	735,7	729,3	769,9	1323,5	933,7	1721,3	2128,2	2192,8	2568,2
Пашни	738	731,6	772,3	1327,6	1398,7	1726,7	2134,9	2199,5	2576,3
б) Товарной продукции  тыс.руб. на 100 га:
Сельхозугодий	122	106,7	98,1	1186,6	1508,4	1136,9	1364,3	1259,4	1706
Пашни	122,4	107	98,4	1190,2	1513,1	1140,5	1368,5	1263,3	1711,4
в) Прибыли,  тыс.руб. на 100 га:
Сельхозугодий	70,6	-23,7	-46,1	91,6	10,8	-16,7	172,9	36,6	31,3
Пашни	70,8	-23,8	-46,2	91,9	10,9	-16,7	173,4	36,7	31,4

 

 

Увеличение  валовой и товарной продукции  характеризует увеличение показателей  эффективности интенсификации сельскохозяйственных угодий и пашни. Увеличение прибыли по хозяйству в целом говорит об эффективном использовании земли. В 2009 году самый меньший прирост и валовой и товарной продукции и прибыли. В 2010 году заметно увеличение. Отрасаль животноводства более прибыльна, чем растениеводства, она несет убыток. Это связано с моральным и физическим износом транспортных средств, необходимостью обновления агротехники.

Чтобы деятельность предприятия была прибыльной, в особенности отраслей растениеводства и животноводства, необходимо снижать себестоимость продукции, использовать менее затратные технологии обработки земли, механизировать уход за животными, сокращать затраты по производству кормов, и прочее. Однако ситуация по-прежнему будет оставаться сложной, если не решать проблему диспаритета цен. 

2.2 Кадровый  состав   

В настоящее  время невозможно представить деятельность предприятия (организации) без людей. Персонал представляет собой важнейший  ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует специальных  решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельным работником. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. В рамках отдельной организации наиболее употребляемым понятием является «персонал», то есть люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., что является их отличительным признаком от вещественных факторов производства (сырья, машин, энергии, капитала). 

 

Численность работников и фонд заработной платы

Таблица 7

Категории работников	2008 г			2009 г			2010 г
	Средне-списоч-ная числен-ность, чел.	Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.	Средне-списоч-ная числен-ность, чел.	Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.	Средне-списоч-ная числен-ность, чел.	Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.
По организации - всего	97	5541	57,12	92	7147	77,68	88	7420	84,32
В т.ч. работнтки, занятые  в с.-х. производстве - всего	82	4946	60,32	78	6484	83,13	74	6701	90,55
В т.ч рабочие постоянные	64	3775	58,98	59	4806	81,46	69	5086	73,71
Из них: трактористы-машинисты	12	775	64,58	12	937	78,08	13	1005	77,31
Операторы машинного  доения, дояры	12	862	71,83	13	1159	89,15	13	1291	99,31
Скотники КРС	19	991	52,16	11	874	79,45	11	660	60
Работники коневодства	1	56	56	1	66	66	1	69	69
Рабочие сезонные и временные	2	92	46	3	205	68,33	-	-	-
Служащие	16	1081	67,56	16	1473	92,06	15	1615	107,67
Из них: руководители	3	298	99,33	3	378	126	3	438	146
Специалисты	9	626	69,56	9	833	92,56	9	926	108,89
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	15	595	39,67	14	663	47,36	14	719	51,36

 

За период на 10% снижается среднесписочная численность работников по организации в целом (с 97 до 88 чел.). Снизилась численность постоянных рабочих, среди которых скотники КРС ,служащие. Так же наблюдается повышение численности работников трактористов-машинистов с 12 до 13 чел.

 Среднемесячная  заработная плата 1 работника в 2009 г. составляет 3775 тыс. руб., среднемесячная з/п среди работников сельского хозяйства УР составляет 7,55 тыс. руб., прожиточный минимум – 4,1 тыс. руб.; з/п в 2009 г. – 4 806тыс. руб., по УР – 9 тыс. руб., прожиточный минимум – 4,4 тыс. руб.; Можно сделать вывод, что в 2008 году средняя заработная плата не соответствует прожиточному минимуму.

Для того чтобы  деятельность предприятий была более  эффективной, а следовательно, мог  возрасти фонд оплаты труда, необходимо внедрение новых технологий производства, налаживание переработки произведенной  продукции, снижение себестоимости  продукции, изменение структуры каналов реализации. Но для применения данных мер необходимы инвестиции, и в этом случае сельское хозяйство должно быть инвестиционно привлекательным. И именно здесь становится необходимой государственная поддержка предприятий АПК.  

Таблица 8

Таблица 8 Трудоемкость производства продукции (затраты чел.-час. на 1 ц)

 

Продукция	2008 г.	2009 г.	2010 г.	В среднем за 3 года
Зерновые в  т.ч.:	1,25	1,63	2,64	1,84
корнеплоды	0,3	-	-	0,1
Многолетние травы	0,26	0,65	-	0,3
Семена	-	-	-	-
Однолетние травы	0,94	3,63	6,25	10,82
Зел масса	0,03	0,06	0,19	0,09
Кукуруза	-	0,21	2,79	1
Зел.масса	0,08	0,41	0,19	0,23
КРС	36,39	37,86	38,76	37,67
Молоко	5,14	4,07	4,06	4,42
Мед	76,92	1000	600	558,97

 

Происходит увеличение показателей трудоемкости в среднем по предприятию. Из этого можно сделать вывод, что на производство 1ц продукции стало тратиться больше времени (чел. часов). Это может быть связано с устаревшими технологиями, с проведением не рациональной кадровой политики.

В растениеводстве  заметно увеличение трудоемкости от 1,25 до 2,64, особенный резкий скачок заметен в однолетних травах трудоемкость повышается от 0,94 до 6,25.

В животноводстве в приросте не большое увеличение трудоемкости, а в производстве молока падает. Это говорит о том, что  применяется новое оборудование.

Для снижения трудоемкости производства требуется внедрение  новых ресурсосберегающих технологий  и рационализация труда.   

Производительность  труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и  определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу времени производится больше продукции. 

Анализ взаимосвязи  производительности и оплаты труда

Таблица 9

Показатель	2008г.	2009 г.	2010 г.
Произведено валовой  продукции, тыс. руб., всего:                 в т.ч. растениеводство                           животноводство	285,7   98,9 177,6	310,3   103,2 197,4	371,2   111,3 248,8
Темпы роста  производительности труда, %, всего:                 в т.ч. растениеводство                           животноводство	100 100 100	108,6 104,5 111,1	129,9 112,7 140,1
Оплата труда 1 среднегодового работника, тыс. руб., всего:                 в т.ч. растениеводство                           животноводство	57,1   92,1 18,5	77,7   101,3 31,9	84,3   90,0 28,7
Темпы роста  оплаты труда, %, всего:                 в т.ч. растениеводство                           животноводство	100 100 100	136,1 110,0 172,4	147,6 97,7 155,1