Проблемы организации внутрипроизводственных отношений в современных условиях

      Федеральное агентство по образованию 

      Государственное образовательное учреждение высшего  
профессионального образования

      «Волгоградский  государственный технический университет»

      Кафедра «История, культура и социология» 

      СЕМЕСТРОВАЯ РАБОТА 
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ

      «Проблемы организации внутрипроизводственных отношений в современных  условиях»

      Выполнил:

      студент группы ЭММ-354

      Захаров Д.М.

      Проверил:

      Доцент  Семенова Г.В. 
 
 
 
 
 
 

      Волгоград, 2010

Содержание 

Введение

1. Система  экономических отношений предприятия

2. Управление  экономическими отношениями предприятия

2.1 Взаимоотношение  предприятия с внешней средой

2.2 Управления  внутрихозяйственными экономическими отношениям

Заключение

Список  использованной литературы 

 

      Введение 

     Актуальность. В современных условиях экономические отношения предприятия изучаются комплексом дисциплин, но прежде всего это наука управления. Успешное управление предприятием предполагает необходимость знаний и применения действующих закономерностей, как внутри предприятия, так и за его пределами.

     Конъюнктура рынка и условия, на которых строятся взаимоотношения предприятия и  государства, предприятий внутри отрасли (конкурентная среда), а также с  поставщиками определяют базу для построения экономической стратегии с целью  выживания и экономического роста.

     Организация внутрипроизводственных экономических  отношений относится к разряду  ключевых задач, от решения которых  зависит выживание и развитие отечественных промышленных предприятий. Проблеме организации внутрипроизводственных экономических отношений на предприятии уделяют внимание многие ученые. Среди них Р.З. Акбердин, И.И. Герчикова, В.В. Гончаров, А.Я. Кибанов, А.Б. Крутик, М.В. Мельник, Б.З. Мильнер, СИ. Полякова, В.Н. Попов, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин, A.M. Смолкин, Ю.Фокин, А.Д. Шеремет и др.

     Существовавшая  в течение длительного времени  система внутрипроизводственного  хозрасчета оказалась неприемлемой в рыночных условиях. В настоящее  время предприятия самостоятельно определяют цели деятельности и, следовательно, организовывать систему внутрипроизводственных экономических отношений, обеспечивающую достижение поставленных целей, способную согласовать интересы каждого работника, подразделения и предприятия в целом.

     Таким образом, необходимость организации  экономических отношений, адекватных современным условиям ведения хозяйства подтверждает актуальность данной темы.

     Цель  работы: дать общее понятие экономическим  отношениям предприятия; охарактеризовать основные методы организации и управления экономическими отношениями на предприятии.

     Работа  состоит из введения двух частей, заключения и списка литературы. 

 

      1. Система экономических отношений предприятия 

     В процессе осуществления хозяйственной (производственной) деятельности между  людьми объективно (т.е. независимо от их воли и желания) складываются определенные отношения, устанавливаются связи, контакты.

     Общественное  производство, которое является формой выражения хозяйственной деятельности людей, характеризуется двумя сторонами:

• взаимодействием людей, хозяйствующих субъектов с природой (естественными факторами и условиями производства, с техникой, посредством которой человек воздействует на природу);
• взаимодействием людей, их групп, коллективов друг с другом.

     Обе стороны деятельности имеют экономическую  целесообразность, количественное и качественное экономическое выражение. Поскольку производственные отношения выступают реальными отношениями людей в процессе производства материальных и духовных благ и услуг, они рассматриваются как экономические. Однако следует иметь в виду, что экономические и производственные отношения неравнозначны. По объему и содержанию экономические отношения шире, богаче производственных. Если экономические отношения охватывают весь комплекс отношений в ходе хозяйственной деятельности людей, то производственные – лишь социально-экономическое звено отношений в системе общественного производства.

     Экономические отношения могут рассматриваться  в узком и широком смысле слова. В узком смысле слова они включают отношения, характеризующие социально-экономический  тип общественного производства, т.е. социально-экономические отношения - выражают отношения между людьми посредством их отношения к вещам и благам, а так как к последним можно относится только как к своим или чужим, определяющую роль в заданном случае играют соотношения собственности. Именно поэтому социально-экономические отношения раскрываются через отношения собственности.

     В широком смысле слова в них  наряду с социально-экономическими включаются организационно-экономические  отношения - это отношения, которые возникают между экономическими субъектами в процессе организации производства. В каждой конкретной системе существуют свои специфические организационно-экономические отношения. Вместе с тем в этих отношениях можно найти нечто общее: разделение и специализация труда, его кооперирование, концентрация и комбинирование производства, управление.

     Они формируются и функционируют  не внутри, а на стыке производственных отношений и производительных сил. Именно организационно-экономические  отношения наиболее подвержены изменениям в техническом базисе агропромышленного производства и формах его организации и восприимчивы к ним. Они прямо воздействуют на развитие и совершенствование производительных сил.

     От  отлаженности организационно-экономических  отношений и экономических связей в решающей степени зависят эффективность использования производственного потенциала и возникновение новых, более совершенных форм производства и труда. Следовательно, очень важно правильно организовать экономические отношения.

     Сущность  экономических отношений составляют согласование, сочетание и реализация экономических интересов предприятия. Практика показывает, что согласование коллективных и личных интересов в процессе производства, переработки и реализации продукции и подчинение их корпоративным являются исходной методологической основой при разработке механизма экономических отношений (рис.1). 

 

     Рисунок 1 - Структура экономических отношений предприятия 

     Теоретическое исследование сущности экономических  отношений показывает что:

     во-первых - они отражают производственную деятельность хозяйствующих субъектов, которая или выражается в осуществлении процесса производства продукции или способствует его совершению;

     во-вторых - экономические отношения, возникающие  как на внутрихозяйственном (между основными и обслуживающими подразделениями), так и внешнем уровнях, представляют собой обмен реальными экономическими благами. При этом под последними понимается продукция или услуга, произведенная одной стороной и удовлетворяющая нужды и потребности другой стороны (в натуральном выражении или в денежном эквиваленте);

     в-третьих - посредством этих отношений регулируются и удовлетворяются экономические  интересы предприятий, их подразделений  и работников. Поскольку хозяйствующие  субъекты - коммерческие организации, для которых главный интерес и конечная цель функционирования заключается в увеличении валового и чистого доходов, то экономические отношения сводятся к выявлению реальности получения этого дохода, являющегося совокупной мерой затрат и результата.

     Так как хозяйственная деятельность предприятия связана с обеспечением производства материально-денежными  средствами, то это предполагает организацию  отношений предприятия с поставщиками ресурсов и услуг. Отсюда, экономические  отношения можно охарактеризовать и как систему, регулирующую хозяйственные процессы.

     Экономические отношения образуют сложную систему. Их можно классифицировать по ряду оснований:

• в зависимости от фазы воспроизводства выделяются отношения непосредственно производства, распределительные отношения, отношения обмена и отношения потребления;
• в зависимости от форм собственности и хозяйствования выделяют экономические отношения государственного сектора, частные экономические отношения, экономические отношения домохозяйств, малого бизнеса и т.д.;
• в зависимости от уровня (масштабов) реализации различают межгосударственные и внутригосударственные экономические отношения, которые, в свою очередь, подразделяются на отношения между государством и бизнесом (предприятиями, фирмами), государством и домашними хозяйствами, бизнесом и домашними хозяйствами;
• по сферам протекания хозяйственной деятельности различают экономические отношения в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, торговле, сфере услуг, народном образовании, культуре и т.д.

     Основополагающими принципами развития экономических  взаимоотношений является экономическая  целесообразность, добровольность, равноправие, сочетание хозяйственной самостоятельности  товаропроизводителей и государственного регулирования, заинтересованность и материальная ответственность сторон, хозрасчетные основы организации и др.

     Таким образом, вся система экономических отношений предприятия должна рассматриваться во взаимосвязи, в их единстве. 

 

      2. Управление экономическими отношениями предприятия 

     2.1 Взаимоотношение предприятия с внешней средой 

     По  оценке профессора В.И.Фролова, экономические  отношения - это  
совокупность организационно-экономических мер, обеспечивающих предприятиям необходимые условия эффективного воздействия экономического механизма через договорные отношения на дальнейшее согласованное развитие межхозяйственных связей. Экономические отношения возникают в процессе производства, обмена, распределения и потребления результатов деятельности отраслей и предприятий. Связи же - это система межотраслевого и внутриотраслевого обмена продукцией, результатами деятельности и услугами.

     Управление  этими связями, регулирование и  поддержание их на должном уровне осуществляется путем установления между партнерами взаимовыгодных экономических  отношений.

     Управление  любой системой связей в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем – субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы) (рис.2). 

     Рисунок 2 - Система управления в виде контура  управления

 

      В самом общем виде управление предстает  как определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления (СУ), а второй – в позиции объекта управления. Для того чтобы между ними существовала управленческая связь и соответственно осуществлялось управленческое взаимодействие, необходимо, чтобы между этими субъектами существовали отношения управления. Они являются основой возможности осуществления управления, так как именно они задают возможность вырабатывать управленческие команды и готовность эти команды выполнять. Отношения управления не являются изначальными отношениями, а базируются на более глубинных отношениях, таких как экономические либо морально-этические отношения.

     В хозяйственной системе наиболее распространены отношения управления, базирующиеся на экономических отношениях. В этом случае для управления наиболее принципиальными являются два типа отношений:

     1) отношения, возникающие при разделении и кооперации труда в процессе совместной трудовой деятельности ассоциированных собственников;