Пути совершенствования оплаты труда в учреждении здравоохранения

Бюджетные учреждения являются крупной сферой приложения общественного труда. В ней занято около 30% всех занятых в народном хозяйстве страны. Значение анализа труда и заработной платы определяется тем, что, кроме постоянного численности работающих в бюджетных учреждениях, остро стоит вопрос о повышении их квалификации, повышения уровня заработной платы всех категорий работающих, о значительных затратах на подготовку кадров. Именно при помощи анализа можно вскрыть внутренние резервы, как по улучшению использования рабочего времени, так и по экономному расходованию средств на оплату труда.

Введение
1 Теоретические и методические основы оценки эффективности труда персонала в организации
1.1 Теоретические основы оценки эффективности труда персонала в учреждениии здравоохранения
1.2 Особенности оценки эффективности труда персонала в учреждении здравоохранения
1.3 Методические основы оценки труда персонала
2 Анализ оценки трудовых ресурсов в учреждении здравоохранения
2.1 Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
2.3 Анализ эффективности труда
3 Пути совершенствования оплаты труда в учреждении здравоохранения
3.1 Определение слабых и сильных сторон больницы
3.2 Совершенствование организации труда персонала
3.3 Усовершенствование организации оплаты труда работников медицинского учреждения
4 Стимулирующие выплаты работникам учреждения здравоохранения
Заключение
Список литературы