Расчет потребности предприятия

9 958 740,74 ·10= 99 587 400,74 грн.,

 

       Амортизація основних фондів та нематеріальні витрати:

10% = 995 874,07грн.

Матеріальні витрати:

55% = 9 958 740,74*0,55=5 477 307,41грн

Інші витрати:

22% = Інші витрати

Інші витрати = 2 190 922,96грн.

Відрахування  на соц. страхування:

3% = Відрахування на соц.  страхування

Відрахування на соц. страхування = 298 762,22грн.

Таблиця 7

Структура собівартості виробництва

Тип собівартості	Розмір витрачених коштів, грн.
Загальна собівартість:	99 587 400,74
Матеріальні витрати	5 477 307,41
Витрати на оплату праці	9958740,74
Відрахування на соціальне  страхування	298 762,22
Амортизація основних і нематеріальних фондів	995 874,07
Інші витрати	2 190 922,96

 

На будь-якому підприємстві розраховується собівартість не тільки всього виробничого процесу, а й  собівартість одиниці продукції. Для  нашої дільниці ми будемо її розраховувати, використовуючи Q_факт та загальну собівартість (С_з), яку розрахували:

,

С_{од.прод.}= 99 587 400,74/ 207813=479,21≈479 грн.

Таким чином, ми розрахували загальну вартість виробництва (99 587 400,74грн.) та собівартість однієї одиниці продукції (479 грн.). Слід відзначити, що найбільшу частку витрат становлять матеріальні витрати, тому й виробництво вважається матеріаломістким.

 

Розділ 6. Визначення продуктивності праці

 

Продуктивність праці  – це, перш за все, показник, який розраховується на будь-якому підприємстві  для  визначення рівня організації виробничого  процесу, його раціональності та оперативності, обсягу продукції, випущеної одним  працівником.

Ми використовуемо формулу, що дало значення виробітку (В):

,

де Q – обсяг виробництва продукції,шт.;

ТВ – чисельність працівників  або витрати робочої сили на випуск обсягу продукції, осіб.

_{В=207813/74=2808}

Отже, один працівник на нашій  дільниці виготовляє 2808шт. виробів на рік.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновки :

 

У курсовій роботі було організовано виробництво розпірного кільця.

На основі проведених розрахунків та на підставі вихідних даних можна зробити наступні висновки.

Тип виробничої дільниці було обґрунтовано, тобто була доведена доцільність його організації на підставі визначення коефіцієнта серійності. В роботі коефіцієнт серійності дорівнює 0,343. Але відомо, якщо коефіцієнт серійності дорівнює » 1, то це відповідає масовому типу виробництва, в номенклатурі якого значиться один або декілька виробів. Головною ознакою такого виробництва є вироблення великого обсягу однорідної продукції.

Далі був встановлений такт поточної лінії, тобто того часу, за який з поточної лінії сходить 1 виріб. Для цього було визначено:

Об’єм випуску, який склав  207813 шт.

Ефективний фонд часу роботи устаткування склав 1480,56 години або 88833,6 хвилин., який був знайдений через номінальний фонд часу роботи устаткування 3 333,28 год або 19 996,8 хв.

Використовуючи ці дані ритм поточної лінії склав 0,96 хв/шт.

У курсовій роботі було визначено  кількість робочих місць на кожну  операцію для того, щоб визначити  коефіцієнт завантаження робочих місць. По розрахунковим даним було побудовано графік. Розрахунок завантаженості робочих місць на підприємстві дає змогу ефективно організовувати виробничий процес.

Промислово-виробничий персонал дільниці, що проектується включає  основних і допоміжних робочих. Для  визначення необхідної кількості робітників, був обчислений ефективний фонд часу одного робітника і який складає  1480,56 години або 88833,6 хвилин. Згідно проведеним розрахункам, кількість основних робітників дорівнює 74 чоловіка і необхідна кількість допоміжних робітників складає 24 чоловік, що складає 46% від кількості основних робітників.

На підставі трудомісткості відрядних робіт і тарифних ставок було проведено розрахунок заробітної плати виробничих робітників (відрядників), та була встановлена повна собівартість одиниці продукції, яка дорівнює 479 грн. Собівартість – це сукупні витрати на підготовку та випуск повної продукції. Чим кравче працює підприємство, тим нижче повинна бути собівартість проукції.

Була розрахована продуктивність праці, яка склала 2808 шт./чол. Це узагальнюючий показник ефективності використання робочої сили, що характеризує співвідношення результатів та витрат.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаної літератури :

1. Экономика организации (предприятий): Учеб. пособие / Бондарец А. В., Бородина Т. В. Волгоград: ВолгГТУ, 2005. – 31 с.
2. Экономические аспекты организации производства: Учеб. пособие. Серебренников Г. Г. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2002. 80 с.Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. - М.: МИК, 2002. - 385с.
3. Экономика предприятия: Конспект лекций/ Корсаков М.Н., Таганрог: ТРТУ, 2005.Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник.- Дело и сервис, 2004
4. Экономика предприятия/ Большухина И. С. Ульяновск: УлГТУ, 2007.Скляренко В.К, Прудиннов В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Инфра - М., 2006.
5. Филатов О.К., Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятия (организаций), 3-е изд. - М.: Фин. И стат., 2005.
6. Экономика организаций (предприятий). Курс лекций. Часть II, III: Учеб. пособие./ Бондарец А. В., Скосырева Н. П. Волгоград: ВолгГТУ, 2005.Экономика и предприятия./ Под ред. Е.Л. Кантора. - СПб.: Питер,2003.
7. Экономические ресурсы производства. Учебное пособие по дисциплине «Экономика производства» для студентов химико-технологического факультета специальности 26.03.04 всех форм обучения. Евдокимова М.А. СПб: СПбЛТА, 2001 г. 
8. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие, 2-е изд. - М.: Инфра-М,2000.
9. Экономика предприятия: конспект лекций/ Фролова Т.А. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009.
10. Экономика фирмы: Учебник. Под ред. Н.П. Иващенко. - М.: Инфра-М,2006.
11. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник.- Дело и сервис, 2004.
12. Управление затратами на предприятии : учебное пособие / Г.Г. Серебренников. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун- та, 2007. – 80 с. – 100 экз.
13. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций./ Ребрин Ю.И. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. 145 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додатки :

 

Додаток 1. Ефективний фонд робочого часу одного працівника.

№ п/п	Складфондуробочогочасу	Позначення	Робочий час працівника, що планується
			в днях	в годинах
1	Календарний фонд часу	Тк	365	-
2	Неробочі дні, усього В тому числі: - вихідні - святкові	Твих	114 104 10	-
3	Наявний (номінальний фонд часу)	Тном [Тк - Твих]	251	-
4	Планові невиходи на роботу (в середньому на людину) - чергова відпустка - додаткова відпустка - тим, хто навчається без відриву  від виробництва (1-2%) - декретна відпустка (0,25-0,5% від  номінального фонду часу) - виконання державних і суспільних  обов’язків (0,25%) - хвороби (1-2% від номінального  фонду часу	Тневих	36,91 24 6 2,51 1,26 0,63   2,51	-
5	Явочний фонд робочого часу	Тяв [Тном – Тневих]	214,09	-
6	Тривалість робочого дня	tпл	-	8
7	Скорочення робочого дня відповідно до чинного законодавства (в середньому на 1 особу в день) - за шкідливі умови праці  (1% від середньої тривалості робочого  дня) - підліткам від 15 до 18 років (2% від середньої тривалості робочого  дня) - молодим матерям, які годують - за роботу в святкові та  передсвяткові дні (3% від середньої  тривалості робочого дня)	tскор	-	0,49   0,08   0,16   0,012 0,24
8	Середня тривалість робочого дня	tср [tпл – tскор]	-	7,51
9	Ефективний фонд робочого часу 1 працівника	Теф [Тяв· tср]	-	1607,8

Додаток 2. Приблизний склад  допоміжних робочих в механічних і механіко-складальних цехах.

Посадитапрофесії	Розряд	Число виробничих робітників
		50	60-65	75	100	125	150
Наладчик обладнання	5-6	1-2	2	2-3	3	4	5
Слюсарі по поточному ремонту та обслуговуванню обладнання	3-5	2	2-3	3	4	5	6
Верстатники по ремонту обладнання	2-3	1	1	1	2	2	2
Слюсарі по ремонту технологічного оснащення	3-4	1	1	1-2	2	2	2
Верстатники по ремонту технологічного оснащення	3-4	1	1	1-2	2	2	2
Комірники матеріальних і проміжних  комор	2-3	1	1	2	2	2	3
Комірники ІРК	2-3	1-2	2	2	3	4	4
Електромонтери	1-5	-	-	1	1	1	2
Шорники, мастильники	2-3	-	-	-	1	1	1
Підготовники-розподільники	4-5	2-3	3	4	5	6	8
Комплектувальники	3	1	1	1-2	2	2	2
Контролери	2-6	6	7-8	9	12	15	18
Підсобні та транспортні робітники	1-2	4	4-5	5-6	8	9	11

Додаток 3. Тарифні ставки для основних та допоміжних робітників

Категоріїробітників	Розряд тарифної ставки, коп.
	I	II	III	IV	V	VI
Станочники, які зайняті на особливо важких роботах; ремонтники; наладчики; особи, які обслуговують автоматизовані лінії, станки з УВУ: 1.1. відрядники 1.2. почасовики	65 61	70 66	78 73	88 82	100 94	117 109
Решта станочників; штамповщики; інструментальники: 2.1. відрядники 2.2. почасовики	60 56	65 61	72 67	81 75	92 86	107 100
Решта робітників: 3.1. відрядники 3.2. почасовики	54 50	59 55	65 61	73 68	83 78	97 91