Расчет экономических показателей деятельности предприятия

Поставщик металла предлагает отсрочку платежа или представление  кредита на срок до трех месяцев, но увеличивает цену на свой металл. Согласитесь  ли вы и при каких условиях?

Прежде всего необходимо уточнить на какую сумму возрастет  стоимость металла.

Уровень процентных ставок – цена кредита, сформированная условиями  кредитования. Эта цена может быть определена как издержки, которые  понесет фирма, в случае отказа от оплаты товаров со скидкой. Т.к тогда  покупатель заплатит больше. Годовая  цена отказа от использование скидки – годовая цена кредита.

(С/100%-С)*(365/Т_к-Т_е),

С – размер скидки в %

Т_к – срок предоставления кредита

Т_е – срок действия скидки.

Определение фирмой предоставления кредита зависит:

1. Уровень и темп инфляции.
2. Характер отраслевой конкуренции.
3. Существующие условия рыночного кредитования.
4. Масштабы реализации.
5. Условие получения коммерческого кредита поставщика.
6. Наличие собственного капитала.

Потребность предприятия  в оборотном капитале определяется по каждой составляющей:

1. Производственный запас

= *

- норма запаса по i-му элементу, дней;

 – среднедневной расход i-х материалов.

2. Незавершенное производство (Н_нзп) – произведение среднесуточных затрат на производство продукции и длительности производственного цикла и коэффициент нарастания затрат.

;

- среднесуточные затраты  на производство продукции, полученные  делением планового выпуска продукции  по производственной себестоимости  на число дней в планируемом  календарном периоде;

Д – длительность производственного  цикла;

- коэффициент нарастания  затрат.

3. Транспортный запас – превышение времени грузооборота до документооборота.

Потребность в оборотном капитале – произведение количества дней нахождения товара на складе на объем реализации в день и на средние переменные производственные издержки

 

 

 

 

_{Задание 3}

_{Укажите область  применения и приведите  примеры расчета  показателей производительности труда разными  методами: трудовым, натуральным и  условно-натуральным, стоимостным методом.}

_{Исходные данные представлены в табл. 3.1}

_{Таблица 3.1}

Показатель	Значение
1. Численность ППП, чел	100
2. Структура ППП по  категориям персонала, %
а) рабочие	60
в том числе производственные	50
б) служащие	5
в) специалисты	20
г) руководители	10
д) прочие	5
3. Объем производственной  продукции, шт в год	350
4. Цена единицы, тыс.руб.  за шт.	80
5. Трудоемкость изготовления  единицы изделия по норме, нормо-ч	300
6. Отработано производственными  рабочими:
а) тыс.чел.-ч	175
б) тыс.чел.-дн	9,9
7. Отработано персоналом  предприятия:
а) тыс.чел-ч	125
б) тыс.чел.-дн	18

 

_{Задание 3.1}

_{Рассчитайте все  известные вам  показатели производительности труда.}

_{Годовая выработка=объем  производственной продукции/численность  ППП=350/100=3,5шт/чел}

_{Выработка рабочих= объем производственной продукции/численность  рабочих=350/60=5,8шт/чел}

_{Объем продукции  в стоимостном  выражении=350*0,8=280тыс.руб}

_{А) производственные рабочие}

_{tчасовая=175000/350=500чел-ч/шт}

_{t=9900/350=28,3 чел/шт}

_{б) персонал (полная трудоемкость)}

_{tчасовая=125000/350=357чел-ч/шт}

_{tдневная=18000/350=51,4чел-д/шт}

_{Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и  человеко-день составит:}

_{Вср-ч=350/125000=0,0028шт/чел}

_{Вср-дн=350/18000=0,02шт/чел}

 

_{Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и  человеко-день составит:}

_{Вср-ч=350/175000=0,002шт/чел}

_{Вср-дн=350/9900=0,035шт/чел}

 

_{Выработка на одного работающего на отработанный человеко-день составит:}

_{Вср-дн=350*80000/18000=1555,5шт/чел}

_{Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час составит:}

_{Вср-ч=350*80000/125000=224 шт/чел}

_{Выработка на одного работающего:}

_{Вср-ч= 350*80000/175000=160 шт/чел}

_{Вср-дн =350*80000/9900=2828,3 шт/чел}

 

_{Задание 3.2}

_{Определите  численность персонала  по категориям}

а) рабочие= 60%*100/100%=60 в том числе производственные=50%*100/100%=50 б) служащие=5%*100/100%=5 в) специалисты=20%*100/100%=20 г) руководители=10%*100/100%=10 д) прочие=5%*100/100%=5 численность персонала не изменится

 

 

_{Задание 3.3}

_{Какая численность производственных рабочих потребовалась  бы предприятию для  выпуска указанного в п. 3 объема производства при эффективном  фонде времени  одного рабочего 1680 ч. в год и коэффициенте выполнения норм 1,2.}

 

_{Задание 3.4}

_{Какой уровень выработки  производственных рабочих  сложился при их численности, рассчитанной в задании 3, и объеме производства,данном в исходных даных?}

_{Численность производственных рабочих-52 чел}

 

_{Задание 3.5}

_{Ссылка на задание 3.1}

 

 

_{Задание 3.6}

_{Имеется возможность  снизить трудозатраты на 10%. Как изменится  численность производственных рабочих, других категорий  персонала? Просчитайте  среднегодовую выработку  соответствующих  категорий персонала  и оцените изменение. Стоимостной.}

_{Снижаем трудозатраты на 10%:}

_300-10%=270

_{350*270/1680*1,2=46чел}

_{Численность уменьшится на 4 человека}

 

_{Задание 3.7}

_{Сокращаем объем  производства на 10%}

_{350 * 10/ 100 = 35шт. было}

_{350 – 35 = 315 шт. после сокращения  на 10%}

_{Годовая выработка=315/100=3,15}

_{Выработка рабочих=350/60=5,25}

_{Производственные  рабочие:}

_{Tчасовая=175000/315=555,5чел-ч}

_{T=9900/315=31,4}

_{Персонал(полная трудоемкость):}

_{Tчасовая=125000/315=396,8чел-ч/шт}

_{Tдневная=18000/315=57,14чел-дн/шт}

_{Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и  человеко-день составит:}

_{Вср-ч=315/12500=0,00252 шт/чел}

_{Вср-дн=315/18000=0,0175 шт/чел}

 

_{Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и  человеко-день составит:}

_{Вср-ч=315/175000=0,0018шт/чел}

_{Вср-дн=315/9900=0,0318шт/чел}

 

_{Выработка на одного работающего на отработанный человеко-день составит:}

_{Вср-дн=315*80000/18000=4,44шт/чел}

_{Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час составит:}

_{Вср-ч=315*80000/125000=0,64шт/чел}

_{Выработка на одного работающего:}

_{Вср-дн=315*80000/9900=0,808шт/чел}

_{Вср-ч=315*80000/175000=0,46шт/чел}

 

_{б) Увольнение излишних рабочих}

_{Уволить 8 человек}

 

В)

 

Рабочие 60-9%=54,6

производственные 50-9%=45,5

служащие 5-9%=4,55

специалисты 20-9%=18,2

руководители 10-9%=9,1

прочие 5-9%=4,55

 

_{Если произвести сокращения по иным категориям персонала, то выработка упадет при сокращении любой  категории персонала.}

 

_{Задание 3.8}

_{Снижаем трудоемкость на 20%}

_270-20%=216

_{Q=фонд рабочего времени*кол-во рабочих*1,2/трудоемкость ед.продукции}

_{Q=1680*54,6*1,2/216=509,6}

 

_{Задание 4}

_{Рассчитайте заработок  рабочего за один день при разных уровнях  выпуска продукции.}

_{Исходные  данные приведены  в табл. 4.1}

_{Таблица 4.1}

Показатель	Значение
1. Длительность фактически  отработанного времени, ч	8
2. Гарантированная ставка  заработной платы (повременная), руб. в час	6,0
3. Норма времени на  единицу продукции, мин	5
4. Ставка при сдельной  оплате, руб./ед.	6
5. Премиальная надбавка  за сэкономленной время  дополнительно  к почасовой оплате, %	70
6. Уровень выпуска продукции,  шт
Вариант А	48
Вариант Б	72
Вариант В	125

 

Задание 4.1

Рассчитайте заработок рабочего при  повременной оплате

Зараотная плата работника (З_пов) находится по формуле

З_пов = Ст × Т= 6× 8= 48 руб.

где Ст – тарифная ставка за единицу  времени (час), руб.;

Т – проработанное время, ч.

 

Задание 4.2

Рассчитайте заработок рабочего при  сдельной оплате с гарантированным  заработком в размере 80% от почасовой  оплаты

Формула для расчета заработной платы работнику по сдельной системе (З_сд):

З_сд = Р_сд × N

где   Р_сд – сдельная расценка за единицу выполненной работы, руб.;

N – фактический объем выполненной  работы в шт.

Сдельная расценка определяется по формуле:

Р_сд = Ст×Нвр= 6 × 80% × 5 = 24 руб.

где Ст – тарифная ставка, руб.;

Нвр – норма времени в мин  на  1 ед.

Сдельная заработная плата при  разных уровнях выпуска продукции:

Вариант А

З_сд = Р_сд × N = 24× 48 = 1152 руб.

Вариант Б

З_сд = Р_сд × N = 24 × 72 = 1728 руб.

Вариант В

З_сд = Р_сд × N = 24 × 125 = 3000 руб.

 

Задание 4.3

Рассчитайте суммы премиальных  доплат при разных уровнях выпуска  продукции

 

Норма времени на единицу продукции = 5 мин.

Вариант А

480 мин. / 48 ед. = 10мин

Вариант Б

480 мин. / 72 ед. = 6,67 мин

Вариант В

480 мин. / 125 ед. = 3,84 мин

Сэкономленное время в варианте В

Премия = (5 мин – 3,84 мин) × 125 ед. × 6 руб. × 70% = 690 руб.

 

Задание 4.4

Какой уровень выполнения норм соответствует  каждому из уровней выпуска продукции?

Норма времени на единицу продукции = 5 мин.

Нормы выполнения = 480 мин /  5 мин. = 96 ед.

Уровень выполнения норм

Вариант А = 48 ед. / 96 ед. = 0,5 или 50%

Вариант Б = 72 ед. / 96 ед. = 0,75 или 75%

Вариант В = 125ед. / 96 ед. = 1,13 или 113%

 

Задание 5

Предприятие за отчетный период имело  смету на производство и реализацию продукции, в которой выделены веса условно-постоянных расходов по каждому  элементу сметы.

 

Исходные данные представлены в  таб. 5.1

 

 

 

Таблица 5.1

Элементы сметы затрат	Сумма, тыс.руб.	Уд.вес постоянных расходов, %
1. Материальные затраты
а) сырье	90	15
б) топливо	25	17
2. Затраты на оплату  труда	140	35
3. Амортизация основных  фондов	300	100
4. Прочие затраты
4.1. Социальные отчисления	36,4	35
4.2. Прочие затраты	20	40