Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2013 в 21:17, курсовая работа
Организация – это сознательное координируемое (управляемое) социальное образование (т.е. состоит из людей и их групп, взаимодействующих между собой) с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели. Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, каковы координирующие механизмы и модели взаимодействия работников.
При проектировании организации формируется ее структура, призванная достигнуть выполнение поставленных целей. Организация при этом воспринимается как организм, действующий рационально и целенаправленно, имеющий установленную цель и совершенствующий методы ее достижения
Введение 12
1 глава. Краткая характеристика предприятия 13
1.2 Основные технико-экономические показатели предприятия 15
2 глава . Организационно-производственная структура предприятия 18
3 глава. Перечень производственных процессов, протекающих на предприятии ООО «ВВС» 26
4 глава. Исследование маршрута при поисках методом геологического обследования, производимого производственной (маршрутной) группой предприятия ООО «ВВС» с целью расчета нормы времени 33
5 глава. Анализ результатов, полученных в ходе исследования и выработка рекомендаций. 51
Рассчет экономической эффективности проведенных работ на основе сметной стоимости основных расходов. 52
Заключение 55
Список литературы 56
«Образец курсового проекта».
------------------------------
Российский
Государственный
Им. Серго Орджоникидзе
Факультет международных отношений и экономико-правовых основ недропользования
Кафедра
«Управление предприятиями МСК»
Курсовой проект
по дисциплине
«Организация производства на предприятии отрасли»
На тему:
«Совершенствование организации производства геолого-поисковых работ на предприятии ООО «ВВС»»
Выполнила: студентка гр. ЭГ-07-3
Игнатова О.А.
Проверил: доцент
Абрамов В.Н.
Москва 2011 г.
Оглавление
Введение 12
1 глава. Краткая характеристика предприятия 13
1.2 Основные технико-экономические показатели предприятия 15
2 глава
. Организационно-
3 глава. Перечень производственных процессов, протекающих на предприятии ООО «ВВС» 26
4 глава. Исследование маршрута при поисках методом геологического обследования, производимого производственной (маршрутной) группой предприятия ООО «ВВС» с целью расчета нормы времени 33
5 глава. Анализ результатов, полученных в ходе исследования и выработка рекомендаций. 51
Рассчет экономической эффективности проведенных работ на основе сметной стоимости основных расходов. 52
Заключение 55
Список литературы 56
Организация – это сознательное координируемое (управляемое) социальное образование (т.е. состоит из людей и их групп, взаимодействующих между собой) с определенными границами, функционирующее на относительно постоянной основе для достижения общей цели. Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, каковы координирующие механизмы и модели взаимодействия работников.
При проектировании организации формируется ее структура, призванная достигнуть выполнение поставленных целей. Организация при этом воспринимается как организм, действующий рационально и целенаправленно, имеющий установленную цель и совершенствующий методы ее достижения
Каждая организация имеет свое предназначение – миссию. Это во имя нее люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Сущность организации производства состоит в рациональном сочетании всех элементов производства на основе установления производственных связей между ними для реализации его цели. В основу понятия «организация» положено понятие организованности, которое представляет собой внутренне упорядоченную совокупность, согласованность взаимодействия относительно обособленных элементов как единого целого
В данном курсовом проекте будет рассмотрен процесс организации производства поисковых работ по объекту «Перспективные участки Хойто-Окинской площади», с целью расчета нормы выработки. Материалы для написания курсового проекта мною были собраны при прохождении летней преддипломной практики на предприятии ООО «ВВС».
Глава 1. Краткая характеристика предприятия
Предприятие существует на рынке геологоразведочных работ с 1992 года. Было преобразовано в Общество с ограниченной Ответственностью «ВВС» 19 мая 1999 г.
ООО «ВВС» является юридическим лицом по законодательству Российской Федерации и Республики Бурятия. Правовое положение организации определяется Гражданским Кодексом Российской Федерации. Организация имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки, товарный знак и другие, необходимые для деятельности атрибуты.
ООО «ВВС»
имеет собственную
ООО «ВВС» является узкоспециализированным предприятием и занимается только геологоразведочными работами на рудное и россыпное золото на стадиях: поисковая и оценочная. Соответственно все виды деятельности, необходимые для выполнения этих работ, являются основными. Основной вид деятельности – поиски и разведка месторождений полезных ископаемых. К основным видам деятельности организации так же относится:
- поиск,
разведка и добыча
- геологическая съемка, топографо-геодезические и картографические работы;
- разработка
новейших технологий для
- осуществление
проектных, опытно-
- производство
горно-подготовительных работ,
- хранение взрывчатых материалов;
- выполнение
работ с использованием
- осуществление услуг в области защиты государственной тайны;
- проведение
работ по освоению и
- разработка
сметной документации и
С начала
своей деятельности предприятие
проводило геологоразведочные работы,
связанные с поиском россыпных
месторождений и проявлений золота,
а так же опытные и опытно-
1.2. Основные технико-экономические показатели предприятия
В таблице 1.
приведены технико-
Как видно из таблицы, система управления организацией в целом достаточно эффективна. Объем основных выполняемых геологических работ (услуг) увеличился по отдельным видам от 11 % (поисковые маршруты, топоработы (км2), исследования - полный комплекс) до 42 % (бороздовое опробование (проба), по остальным видам выполняемых работ также наблюдается увеличение, за исключением шлихового опробования объем выполнения которого снизился до -24 %, что связано с уменьшением заказов на данный вид исследований. Положительная тенденция изменения таких показателей как численность сотрудников, фонд оплаты труда свидетельствует о росте фирмы в целом.
Среднемесячная заработная плата сотрудника выросла за последние 3 года на 13 %. Заработная плата основных специалистов выполняющих работы изменяется в большей мере, чем у персонала занятого в сфере обслуживания выполнения работ. Рост заработной платы низкоквалифицированных работников не значительный. Численность занятых на предприятии также растет, с 2009 г численность увеличилась на 17 %. В связи с ежегодным увеличением заработной платы, а также увеличением численности необходимого персонала неуклонно растет фонд оплаты труда, в отношении 2009 года к 2010 он изменился на 44 %.
В экономическом отношении предприятие уверено развивается на протяжении своего существования (не считая 2009 года), ежегодно наращивая объемы финансирования за счет увеличения объемов производства, разумно используя полученную прибыль.
Причинами, приведшими организацию, к указанному положению является постоянное наращивание производства за счет увеличения числа различных источников финансирования, наращивание объемов производства геологоразведочных работ, а так же увеличение количества объектов для геологического изучения, внедрение новых производственных мощностей и технологий.
Безусловно, кризис повлиял на предприятие ООО «ВВС», но фирма благополучно справилась с этим периодом и как видно из табл. 1, показатели улучшаются, предприятие восстанавливается и набирает обороты.
ООО «ВВС»
известно не только в Республике Бурятия,
но и за ее пределами. На сегодняшний
день предприятием выполняются поисково-
Основные
технико-экономические
Показатель |
Значение показателя в динамике лет |
Изменение показателя в оценке 2010 г. к 2009 г. | |||
2008г |
2009 г |
2010 г |
Абсо- лютное |
% | |
- поисковые маршруты (км); - геохимическое опробование ( - шлиховое опробование (проба); - топоработы (км2); - геофизические исследования - полный комплекс (км2); - проходка открытых горных - бороздовое опробование (проба) лабораторные исследования: - пробирный анализ (проба); - спектральный анализ (проба).
6. Прибыль балансовая, млн. руб.
7. Рентабельность выполняемых |
380 12 000
450 30
30
8500
500
580 12500
90
14 760
10200
36 000
7400
6,2 |
270 5 000
330 18
18
2500
120
160 5 120
60
8580
8 500
20 000
4200
4,3 |
300 7 000
250 20
20
3000
170
180 7140
70
12 312
9 600
23 000
5300
5,5 |
30 2 000
-80 2
2
500
50
20 2020
10
3732
1100
3000
1100
1,2 |
11 40
- 24 11
11
20
42
13 39
17
44
13
15
26
27,9
|
Глава 2. Организационно-
Сегодня на предприятии работает около 70 человек. Организационная структура ООО «ВВС» является линейно-функциональной, где существуют и линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения, создаваемые на «ресурсной» основе. Высшим органом управления организации является учредитель предприятия, который принимает все решения, отнесенные к его компетенции.
Административная структура организации.
Органы управления:
Единоличный
исполнительный орган управления –
директор организации, осуществляющий
руководство производственно-
Директор
осуществляет общее руководство
деятельностью Общества и руководит
аппаратом управления, который включает
в себя три функциональных блока:
Блок Перспективного планирования,
Исполнительный Блок и Режимно-секретное
подразделение (РСП).
2.1 Аппарат перспективного планирования.
Аппарат перспективного планирования возглавляет коммерческий директор. Коммерческий директор определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению финансовой устойчивости, осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным исполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями.
Коммерческий директор возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, учетной политики, инвестиционной политики и финансовому планированию. Коммерческий директор осуществляет контроль над состоянием, движением и целевым использованием денежных средств результатами финансово-хозяйственной деятельности обеспечением платежеспособности и увеличению прибыли организации. Коммерческий директор непосредственно руководит работой экономического и юридического отделов.
Экономический отдел состоит из главного экономиста и экономиста. Главный экономист проводит научные исследования, выполняет разработки согласно утвержденным рабочим программам, принимает участие в составлении перспективных и годовых планов работ, рабочих программ и т.д. Организует сбор накопление научной информации для выполнения плановых работ или отдельных заданий, обрабатывает н.т.и. по теме проводимого исследования или выполняемой разработки, выбирает наиболее целесообразные решения в пределах поставленной задачи..