Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2014 в 09:10, контрольная работа
Как культура базируется на общепризнанных ценностях и общепринятых нормах поведения, так и «организационная культура» формируется на основе признанных ценностей и принятых норм поведения в коллективе и организации.
В последнее время все больше возрастает интерес к организационной культуре. И это неслучайно, ведь организационная культура - неотъемлемая часть любой организации, она призвана обеспечить эффективность ее деятельности.
Введение………………………………………………………………………….. 3
1. Понятие и сущность организационной культуры………….……………….. 4
2. Содержание организационной культуры…………………………………… 8
3. Формирование организационной культуры……………………………...… 11
4. Структура культуры………………………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………… 18
Список литературы……………………………………………………...……… 19