Сущность, состав и структура основный производственных фондов предприятия

 

1.3.1 Определяете  общую стоимость основных фондов  на начало года 

 

Снг = 14,41+12,27+91,75+16,04+8,12+3,09=145,68 млн.руб.

 

1.3.2 Определяем  общую стоимость введенных основных  фондов

 

Свв = 4,75+3,72+16,91+7,59+3,49+0,46=36,92 млн.руб.

 

1.3.3 Определяем  общую стоимость выбывших основных  фондов

 

Свыб = 0,88+7,71+1,62+0,16=10,37 млн.руб.

 

1.3.4 Определяем среднегодовую стоимость основных фондов

 млн.руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 РАСЧЕТ  ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

 

 

2.1 Расчет  полезного фонда рабочего времени  одного                 работника 

 

 

    Таблица 2

 

Наименование показателей	Единицы измерения	Значение показателей
1 Календарный фонд времени	дн.	365
2 Количество выходных  и праздничных дней	дн.	64
3 Число рабочих дней в году (номинальный фонд)	дн.	301
4 Неявки на работу всего	дн.	59
в том числе:
- очередной отпуск	дн.	28
- дополнительные отпуска	дн.	18
- учебные отпуска	дн.	5
- неявки по болезни	дн.	7
- прочие неявки, разрешенные законом	дн.	1
5 Число рабочих дней в году  с учетом всех       неявок  (эффективный фонд)	дн.	242
6 Продолжительность рабочего дня	час	8
7 Полезный фонд рабочего времени	час	1936

 

пункт 1 и пункт 2 определяем по календарю

 

2.1.1Определяем  номинальный фонд рабочего времени

 

п1 – п2 = п3

 

365 – 64 = 301 дн.

 

2.1.2 Определяем  сумму всех неявок на работу

 

28+18+5 +7+1= 59 дн.

 

 

2.1.3 Определяем  эффективный фонд рабочего времени

п3 – п4 = п5

 

301 – 59 = 242 дн.

 

2.1.4 Определяем  полезный фонд рабочего времени 

 

                                                        п5 * п6 = п7

 

242 * 8 = 1936 час

 

 

2.2 Расчет  численности рабочих

Определяем численность рабочих по формуле:

 

                                                                                                  (5)

 

    где     Чраб – численность рабочих

           Тр – трудоемкость выполняемых работ

           Фрв – полезный фонд рабочего времени

           Вн – выполнение норм

 

            Тр =465200 час

           Вн= 108%

 

 

 чел.

 

 

2.3 Определяем  численность руководителей, специалистов  и служащих

 

 

Их численность принимается в размере 15%  от численности рабочих

 

                                                       Чрсс = чраб * 0,15                         (6)

 

 Чрсс== 223 * 0,15=34 чел.

 

 

 

 

3 РАСЧЕТ ПЕРЕМЕННЫХ ИЗДЕРЖЕК  ПРЕДПРИЯТИЯ

 

 

3.1 Расчет  затрат на оплату труда производственных  рабочих

 

 

3.1.1 Определяем численность производственных  рабочих по разрядам

 

    Таблица 3

 

Разряд	1	2	3	4	5	6
Численность, %	_	5	15	45	20	15

 

Р2 = 223 * 0,05 = 12 чел.

Р3 =223 * 0,15 = 34 чел.

Р4 = 223 * 0,45 = 100 чел.

Р5 = 223 * 0,20 = 45 чел.

Р6 =223 * 0,15 = 33 чел.

 

Данные расчетов заносим в таблицу 4.

 

    Таблица 4

 

Разряд	1	2	3	4	5	6
Численность, чел.	_	11	34	100	45	33
Тарифная ставка, руб.	24,67	26,12	27,45	29,05	30,76	32,38

 

 

3.1.2 Определяем  среднечасовую тарифную ставку

 

                   

                            (7)

 

     где    ТСср – средняя часовая тарифная ставка;

          ТС1,ТС2…ТС6 – часовые тарифные ставки соответствующего разряда;

          ч1,ч2 … ч6 – численность рабочих соответствующего разряда. 

 

3.1.3 Определяем  заработную плату рабочих по  тарифу

 

                                             ЗПтар = чраб * ТСср *  Фрв                                             (8)

 

ЗПтар = 223 * 29,49 * 1936 = 12731658,72 руб.

 

3.1.4 Определяем  премию

 

                                                П = ЗПтар *

                                                    (9)

 

     где    %П – процент премии=70 %

 

П = 12731658,72 *

= 8912161,1 руб.

 

3.1.5 Определяем  заработную плату вместе с  премией

 

                                               ЗП = ЗПтар + П                                                      (10)

 

ЗП = 12731658,72 + 8912161,1 = 21643819,82 руб.

 

3.1.6 Определяем  районный коэффициент на заработную  плату

 

                                                  РК =

                                                   (11)

 

     где     %РК – районный коэффициент 

 

РК = 21643819,82 *

= 15150673,87 руб.

 

3.1.7 Определяем  размер северной надбавки

 

                                             

                                                    (12)

 

     где     %СН – северная  надбавка

 

СН = 21643819,82 *

= 10821909,91 руб.

 

3.1.8 Определяем  основную заработную плату 

 

                                                ЗПосн = ЗП + РК +СН                                         (13)

 

ЗПосн = 21643819,82  + 15150673,87 + 19821909,91 = 47616403,6 руб.

3.1.9 Определяем  процент дополнительной заработной  платы

 

                             %ЗПдоп =

                                (14)

 

      где    Доо – дни основного отпуска;

     Ддо – дни дополнительного отпуска;

     Дк – календарные дни;

     Дв – выходные дни;

     Дпр – праздничные дни в году.

 

%ЗПдоп =

= %

 

3.1.10 Определяем  дополнительную заработную плату

 

                                            ЗПдоп = ЗПосн * %ЗПдоп /100                                     (15)

 

ЗПдоп = 47616403,6 * 0,19039 = 9065687,08 руб.

 

3.1.11 Определяем  общий фонд заработной платы

 

                                              ФЗП = ЗПосн + ЗПдоп                                       (16)

 

ФЗП = 47616403,6 + 9065687,08 = 56682090,68 руб.

 

3.1.12 Определяем страховые взносы

 

                                                Вс = ФЗП * %Вс /100                                          (17)

 

      где     %Вс – процент отчислений на социальные нужды принять равным 30,5%

 

Вс = 56682090,68 *0,305 =17288037,66 руб.

 

3.1.13 Определяем среднемесячную  заработную плату одного рабочего

                                                  ЗПсрм1 =

                                            (18)

 

ЗПсрм1 =

= руб.

 

      Данные расчетов заносим в  таблицу 5.

 

     Таблица 5

 

Наименование показателей	Единицы измерения	Значение показателей
Численность рабочих	чел.	223
Средняя часовая тарифная ставка	руб.	29,49
Заработная плата по тарифу	руб.	12731658,72
Премия	руб.	8912161,1
Районный коэффициент	руб.	15150673,87
Северная надбавка	руб.	10821909,91
Основная заработная плата	руб.	47616403,6
Дополнительная заработная плата	руб.	9065687,08
Общий фонд заработной платы	руб.	56682090,68
Страховые взносы	руб.	17288037,66
Среднемесячная заработная плата одного рабочего	руб.	21181,65

 

 

 

3.2 Расчет  переменных затрат

 

Переменные затраты включают в себя затраты на материалы, оплату труда    рабочих, отчисления на социальные нужды, коммерческие расходы.

Затраты на материалы составляют

 

Зм = 72800000  руб.

 

Коммерческие расходы составляют 3% от стоимости товарной продукции

 

                                                    КР = ТП * 0,03                                     (19)

 

где    ТП – стоимость товарной продукции

          ТП = 448000000 руб.

 

КР =448000000*0,03 = 13440000 руб.

 

Переменные затраты определяются по формуле

 

                                          ПЗ = Зм + ФЗП + Вс + КР                                     (20)

 

ПЗ = 72800000+56682090,68+17288037,66+13440000=160210128,4 руб.

 

      Данные расчетов  заносим в таблицу 6.

 

Таблица 6

 

Статьи Расходов	Значение показателей, руб.
Материальные затраты	72800000
Затраты на оплату труда рабочих	56682090,68
Отчисления на социальные нужды	17288037,66
Коммерческие расходы	13440000
Итого переменных затрат	160210128,4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 РАСЧЕТ  ПОСТОЯННЫХ ЗАТРАТ

 

 

4.1 Расчет  численности вспомогательных рабочих

 

 

 

Определяем численность вспомогательных рабочих по формуле:

 

                                                чвсп = чраб * 0,20                                               (21)

 

чвсп = 223 * 0,20 = 45 чел.

 

 

4.2 Расчет  фонда оплаты труда вспомогательных  рабочих

 

 

4.2.1 Определяем  среднюю часовую тарифную ставку  вспомогательного рабочего 

 

Таблица 7

 

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифная ставка, руб.	21,34	23,64	24,03	26,52	27,81	29,65
Численность, чел.	-	2	7	20	9	7