Теоретические аспекты организации коллективной формы оплаты труда

Целью работы заключается в изучении сущности организации коллективной формы оплаты труда работников акционерных обществ..
Для поставленной цели следует решить ряд следующих задач:
- исследовать сущность и формы организации труда;
- рассмотреть организацию оплаты труда на предприятиях;
- раскрыть характеристику ОАО «Ашасвет»;
- провести анализ трудовых показателей данной организации;
- изучить имеющиеся системы оплаты коллективного труда ОАО «Ашасвет»;
- выявить проблемы в организации оплаты труда ОАО «Ашасвет»;
- разработать практические рекомендации по совершенствованию оплаты коллективного труда исследуемого хозяйствующего субъекта.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации коллективной формы оплаты труда
1.1. Организация труда, ее сущность, структура и значение
1.2. Особенности коллективной организации труда
1.3. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
1.4. Организация заработной платы в коллективных системах
Глава 2. Исследование состояния организации коллективного труда на примере ОАО «Ашасвет»
2.1. Материально-техническая характеристика ОАО «Ашасвет»
2.2. Анализ трудовых показателей ОАО «Ашасвет»
2.3. Заработная плата. Структура заработной платы Оценка состояния организации коллективной формы оплаты труда работников ОАО «Ашасвет»
Глава 3. Основные направления по совершенствованию коллективной оплаты труда работников ОАО «Ашасвет»
3.1. Рекомендации совершенствования систем оплаты коллективного труда
3.2. Предложения по улучшению учета, планирования трудовых показателей
Заключение
Список использованных источников