Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2014 в 20:03, дипломная работа
Краткое описание
1. Изучить особенности экономики строительства, как отрасли материального производства. 2. Изучить различные организационно-правовые формы. 3. Определить ресурсы строительных предприятий и основные направления повышения эффективности их использования. 4. Изучить особенности ценообразования в строительстве. Таким образом, экономика строительства изучает специфические особенности развития производственных отношений в строительном комплексе с учетом их взаимосвязи взаимодействии с производительными силами общества в системе экономического развития страны.
- Проектно-сметную документацию
и портфель заказа.
3.2 Исходные
данные для разработки плана.
Поз.
Наименование
показателя
Ед.изм.
Обозначение
Значение
1
Сметная стоимость строительства
т.руб.
Сстр
1514,6
2
Сметная стоимость СМР
т.руб.
С смр
1283,6
3
Себестоимость СМР
т.руб.
Сн
1117,6
4
Накладные расходы
т.руб.
НР
292,4
5
Сметная прибыль
т.руб.
Псм
166
6
Трудоемкость СМР
Чел.-дн.
Тсмр
337,5
7
Трудоемкость основных
рабочих
Чел.-дн.
Тосн
437,5
8
Сметная заработная
плата
руб.
ФОТраб.
299,684
9
ФОТ основных рабочих
Руб.
ФОТосн.
287,859
10
Планируемый рост ПТ
%
Рпт.
10
11
Планируемое снижение себестоимости
в том числе:
%
Эпл.
8,1
Сокр. норм расходов материалов
%
Уп.
3
Снижение цен
%
Уц.
7
Удельный вес материалоемкости
%
Ум.е.
38,6
12
Продолжительность работ
по нормам
мес.
Тн.с.
1,5
13
Продолжительность работ
по плану
мес.
Тн.с.
1(20 дней)
3.3 Расчет основных
показателей.
3.3.1. Показатели
плана по труду.
1. Численность производственного
персонала - это показатель, который
разрабатывается из ходя из планируемых
на текущий период объемов подрядных работ,
прогрессивных норм затрат труда и заработной
платой.
2. Штатное расписание
- это документ, который отражает
профессионально-квалификационную
структуру работника, с указанием разряда,
категории работ и должностного оклада.
Разрабатывается ежегодно и
утверждается руководителем.
Штатное расписание.
Профессия ,должность
Разряд ,оклад
Кол-во человек
1.Рабочие – строители:
-каменщики
6
1
5
1
4
2
3
3
- штукатуры
6
1
5
1
4
3
3
2
-маляры
4
3
-плиточники
4
3
2. Рабочие
- механизаторы
- крановщик
6
1
- машинист РН
5
1
3. Руководители-специалисты
- начальник участка
12942
1
- мастер
10000
1
- экономист-бухгалтер
10000
1
- сметчик
5000
1
4. Собственно
служащий
- секретарь
3000
1
Всего:
27
3. Выработка – это количество выпушенной
продукции или объем выполнения работ,
произведенных человеком за единицу времени.
В = Ссмр
/Т (т.руб.)
- на одного
работающего.
Вч.пп.
= С смр.
/ (Ч пп
* t) t=1 месяц.
В ч.пп = =47,54 (т.руб./ч.мес.)
- на одного
рабочего строителя.
Восн.
=
В осн = = 64,18 (т.
руб. /ч. мес.)
4. Среднемесячная
заработная плата.
- на одного
работающего.
З ср./месс. уч. =
З ср./месс. уч. = = 12177,8 ( руб.мес.)
- на одного
рабочего строителя.
З ср./месс. осн.=
З ср./месс. осн = = 14392,9 (руб.мес.)
5. Нормативная
заработная плата.
Нз.
= * 100%
Н з. = *100 % = 25,6
коп./1 руб. СМР
3.3.2 Расчет
финансовых показателей.
1. Себестоимость – это сумма затрат необходимых
для производства и реализации строительной
продукции.
-нормативная
себестоимость.
С н .=
С смр – Псм.
Псм.
= 166 т. руб.
С н. = 1283.6 -166
= 1117,6 (т. руб.)
-плановая себестоимость.
С пл.
= Сн. – Э пл.
С пл. = 1117,6 -103,8
= 1013,8 (т. руб.)
2. Прибыль – это конечный финансовый результат
деятельности предприятия, который определяется
как разность между выручкой и общими
затратами.
П =Д – Р
П = В – З
- сметная прибыль.
Псм
= 166 (т. руб.)
- плановая прибыль.
П пл.=П см. + Э пл.
П пл.= 166 +103,8
= 269,8 (т. руб.)
3. Рентабельность - это прибыльность, доходность, результативность
и эффективность работы предприятия.
Данный показатель определяется
сопоставлением прибыли и затрат, и является
оценочным показателем работы предприятия.
Норматив затрат – это доля себестоимости в каждом
рубле СМР.
- норматив затрат
по норме.
Н н. зат. = ( С н./
С смр.)
* 100 %
Н н. зат. = ( 1117,6
/ 1283,6 ) * 100 % = 87,06 коп./1 руб. СМР
- норматив затрат
по плану.
Н пл. зат. = (С пл.
/С смр.)
* 100 %
Н пл. зат. = ( 1013,8/
1283,6 ) * 100 % =78,99 коп./1 руб. СМР
3.4. План мастера.
Оперативный план – это документ, необходимый
для организации ритмичной работы предприятия
и контроля за графиками работы. Оперативный
план разрабатывается на основе годового
плана, проектно-сметной документации,
а также на основе сетевых и линейных графиков
на квартал, месяц, неделю.
Основные разделы
оперативного плана:
- Технико-экономические показатели – план мастера;
- Производственная программа – основные объекты сдачи, объемы
СМР по генеральному подряду.
- План материально-технической
потребности – включает объем материалов
и конструкций в стоимостных и натуральных
показателях.
- План механизации работ – план потребности механизмов.
№ п/п
Показатели
Ед.изм.
Значение
1
Ввод в действие объекта
т.руб.
-
2
Объем работ собственными силами
т.руб.
3
Выработка на одного работающего
т.руб/чел*мес
4
Выработка на одного рабочего
т.руб/чел*мес
5
Численность работающих
чел.
6
Численность основных рабочих
чел.
7
ФОТ участка
т.руб.
328801
8
Среднемесячная заработная
плата одного основного рабочего
руб./чел*мес
9
Норматив заработной платы
коп./1руб.СМР
10
Норматив планових затрат
коп./1руб.СМР
11
Рентабельность затратная плановая
%
4. Литература
1. Акимов В.В., Макарова Т.Н.,
Мерзляков В.Ф., Огай К.А. Экономика отрасли
(строительство): Учебник. - М.: Инфра-М,
2011.
2. Экономика организаций (предприятий):
Учебник/Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля
и проф. В.А. Швандара. - М.: Юнити, 2003.
3. Экономика строительства:
Учебник/Под. ред. д.э.н., проф. И. С. Степанова.
- 2-е изд. доп. и перераб. - М.: Юрайт-издат,
2003.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев
Р.А. Экономика труда. Учебник/Под. ред.
В. В. Адамчук. - М.: Финстатинформ, 1999.