Условия труда и пути их совершенствования

Восстановление  нарушенных функций во время отдыха будет полным в том случае, когда  в помещении для отдыха будут  созданы благоприятные метеорологические условия. Для работающих в горячих цехах создаются специальныекабины или комнаты отдыха, температура стен в которых более низкая, чем температура воздуха. При этом необходимо учесть возможное отрицательное влияние резкой смены температуры на рабочем месте и в месте отдыха. Поэтому при температуре воздуха на рабочем месте, например, около 40 градусов температура воздуха в комнате отдыха должна поддерживаться на уровне 25 – 28 градусов. Для предупреждения перегревания большое значение имеют регламентированные перерывы (по 3 – 5 мин.), во время которых работники обтираются теплой или холодной водой до пояса и растирают тело полотенцем. Полезно во время этих регламентируемых перерывов спокойно посидеть в комнате отдыха, где созданы комфортные условия.

Помимо  профилактики перегревания, не менее  важное значение в условиях производства имеет профилактика переохлаждения организма работающего. Именно переохлаждение является одной из причин простудных заболеваний. Основная причина возникновения  простуды – дискомфортные условия  производственных помещений и несоответствующая  им одежда. Причина простудных заболеваний, по мнению многих исследователей, не в  сильном воздействии холода на организм человека, а в длительном действии охлаждения на кожную поверхность.Основными  средствами профилактики простудных заболеваний  являются улучшение санитарно-гигиенических  условий в цехе, на участке и  систематическое закаливание организма.

К оздоровительным  средствам повышения работоспособности  относится ультрафиолетовое облучение. Физиологическими и клиническими исследованиями установлено, что при ограничении  или лишении человека естественного  света наступает так называемое световое голодание, в основе которого ультрафиолетовая недостаточность  она выражается в возникновении гипо- и авитаминоза (недостаток витамина Д), нарушение фосфорно-кальциевого обмена (появляется кариес зубов, рахит и др.), ослабление защитных сил организма, в частности, предрасположенности ко многим заболеваниям. Эти изменения ухудшают самочувствие и влекут за собой снижение работоспособности, быструю утомляемость и увеличение сроков восстановления сил.

Для профилактики светового голодания целесообразно  использовать стимулирующее действие ультрафиолетовых лучей.Известно, что  применение дополнительных доз ультрафиолетовых лучей благоприятно влияет на организм человека, повышает его работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В практике работы по организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда  объясняется тем, что они в  основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность  человека во время труда. От их состояния  в прямой зависимости находится  уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние  здоровья, отношение к труду. Улучшение  условий труда существенно влияет на повышение его производительности.

Создание  нормальных условий труда заключается  в обеспечении благоприятной  обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда  во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной  напряженности.

В решении  проблемы улучшения условий труда  большую роль играет планомерность  осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и  очередность проведения мероприятий  в области улучшения условий  труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий  труда в организации.

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"
4. Алексеенко Н. Охрана труда с позиций личности // Человек и труд. 2000. № 10.
5. Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от "А" до "Я": Выпуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 392с.
6. Бирюков В. О новом порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда/В. Бирюков, Г. Орлов // Охрана труда и социальное страхование. - 2008. - №3. - С.67-74;
7. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2005. – 464 с.
8. Викторова Л.А. Труд в комфортных условиях// Строительство и бизнес. 2004.– №4
9. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб./ Б.М.Генкин.—2-е изд., изм. и доп.–М.: НОРМА, 2004.– 432с.
10. Губайдуллина М.Р. Аттестация рабочих мест: новые правила/М.Р. Губайдуллина // Бюджетный учет. - 2008. - №9. - С.54-61;
11. Дмитрук В.И. Методика оценки производственных рисков/В.И. Дмитрук // Справочник специалиста по охране труда. - 2008. - №4. - С.53-57;
12. Как достичь безопасных условий работы? /Журнал «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, №7
13. Мамытов Е.Г. Необходимость инновационных решений в области охраны труда/ Е.Г. Мамытов // Справочник специалиста по охране труда. - 2008. - №4. - С.88-97;
14. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФИ. М.: Финстатинформ, 1999.
15. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие/ Ю.М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование);
16. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб.пособие для студ. экон. спец. вузов. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304с.
17. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб.пособие./ А.И.Рофе – М.: Издательство «МИК». 1998.
18. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1978
19. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М., 1996.
20. Шах А.Д. Организация, планирование и управление предприятием химической промышленности. Учебник для химико-технологических специальностей вузов./ А.Д. Шах, С.З. Погостин, П.А. Альман – М.: Высшая школа, 1981 – 432с.
21. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Март, 2005. – 158с.
22. Яковлев Р.А. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения / Р.А. Яковлев // Российский экономический журнал. 2004. № 9. С. 64 – 68
23. Электронный ресурс: http://pvc.стандартные-окна.рф/96.html
24. Электронный ресурс: http://www.sibvinyl.ru/default.aspx

 

 

¹ Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие/ Ю.М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование);

²Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФИ. М.: Финстатинформ, 1999.

³Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие/ Ю.М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование);

⁴Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие/ Ю.М. Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. - (Высшее образование);

⁵Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб.пособие для студ. экон. спец. вузов. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304с.

⁶Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я»: Выпуск 3. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 392с.

⁷ Электронный ресурс: http://www.sibvinyl.ru/default.aspx

⁸Алексеенко Н. Охрана труда с позиций личности // Человек и труд. 2000. № 10.