Безработица. Виды безработицы. Особенности безработицы в России

 

3.2 ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА  ТРУДА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Начиная с 2005 г. Ситуация на рынке труда Ленинградской области остается стабильной. Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с началом года сократился и составил 1,0% от экономически активного населения. Численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, снизилась до 8,9 тыс. человек, или на 1,2 тыс. человек (на 12,0%).

Из 11 территорий, входящих в Северо-Западный федеральный округ, Ленинградская область по-прежнему сохраняет самый низкий после Санкт-Петербурга ( 0,8%) уровень безработицы. По сравнению с началом текущего года уровень безработицы снизился в 17 из 29 муниципальных образованиях. По состоянию на 01.07.2012 уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской области составил 0,5%, в среднем по России – 1,5%.

 К сожалению, в  Ленинградской области существует проблема «неофициальной» безработицы. Большинство незарегистрированных безработных – приезжие из республик бывшего СССР. По подсчетам специалистов, количество подобных граждан составляет примерно 41,9 тысяч человек. Но это лишь приблизительная цифра – подсчитать, сколько незарегистрированных безработных проживает на прилегающих к Санкт-Петербургу территориях в действительности практически невозможно.

 

По данным за 2011 год, Ленинградская Область находится на 5 месте по уровню безработицы, который составил 4.40%, тогда как средний уровень по стране составил 6.60%

 

Таблица усредненных статистических данных о занятости и безработице в Ленинградской Области по годам

Год	Экономически Активные	Занятые	Безработные	Уровень Безработицы
2011	918 000	878 000	40 000	4,40
2010	915 000	867 000	48 000	5,22
2009	912 000	846 000	66 000	7,21
2008	918 000	863 000	55 000	6,04
2007	919 000	882 000	37 000	4,03
2006	897 000	844 000	53 000	5,92
2005	899 000	832 000	66 000	7,39
2004	892 000	831 000	61 000	6,80
2003	872 000	796 000	76 000	8,69
2002	841 000	782 000	59 000	7,01
2001	879 000	817 000	62 000	7,04
2000	855 000	773 000	82 000	9,63

 

Ленобласть – стремительно развивающийся регион, поэтому количество вакансий от различных работодателей растет с каждым годом. Например,  в 2010 году, банк вакансий составил 17 537 предложений. Но причина подобной благоприятной ситуации на рынке труда – не только в экономическом развитии. Правительство данного региона ежегодно проводит различные мероприятия, направленные на уменьшение уровня безработицы: профориентация населения, его переобучение, предоставление временных рабочих мест. Принимая во внимание то, что работодатели области испытывают потребность в кадрах, местные организации регулярно проводят ярмарки вакансий.

Средняя заработная плата в Ленинградской области – 24 000 рублей.  Разумеется, эта цифра варьируется в зависимости от геополитического расположения того или иного населенного пункта. Примечательно то, что во время недавнего экономического кризиса, Ленобласти удалось сохранить уровень средней заработной платы.

Самые востребованные специальности в таких городах, как Выборг, Шлиссельбург, Гатчина, Кириши – рабочие: электрики, сборщики, сварщики. Наиболее острую нехватку регион испытывает в медиках. Их средняя зарплата – 20 000 рублей, но большинство выпускников медицинских вузов стремятся работать в платной медицине, либо в индустрии красоты, например, с SPA-салонах. В сфере строительства ощущается нехватка специалистов с высшим образованием – проектировщиков, инженеров, технологов. Большим спросом пользуются воспитатели и учителя начальных классов средних школ.

Многие работодатели Ленобласти предлагают рабочие места с возможностью предоставления жилья или ипотеки. Таким образом, практически любой желающий может получить достойную работу, при наличии хотя бы небольшого опыта и образования. Сложности при трудоустройстве испытывают лишь инвалиды, женщины, вышедшие из декретного отпуска и молодые специалисты.

Хотелось бы добавить несколько слов о молодых специалистах. Как говорилось выше, правительство Ленобласти активно ведет профориентацию ее населения, в первую очередь – абитуриентов. Ведь именно политика профориентации способна решить проблему кадров. Приведем пример: в городе Кириши наблюдается нехватка специалистов, занятых в нефтехимическом комплексе, при этом многие будущие выпускники вузов готовы остаться в родном городе после окончания учебы. Это вполне объяснимо: Кириши – один из самых развитых и благоустроенных городов Ленинградской области. Учитывая все вышесказанное, люди, занятые профориентацией абитуриентов, стремятся объяснить и доказать им то, насколько важно получить востребованную специальность, которая позволит в будущем иметь стабильный высокий доход, не покидая при этом Киришей.

Нельзя обойти вниманием и довольно распространенную категорию лиц - «профессиональных безработных». В Ленобласти таких людей немало. Их точное количество никому не известно, однако правительство региона прикладывает все силы к тому, чтобы их число сократилось. Ведь зачастую, подобные граждане связь с криминалом, а значит, мешают благополучию и процветанию Ленинградской области.

Прогноз развития ранка труда показывает, что интерес жителей области к услугам, оказываемым службой занятости, возрастает. Ограниченный спрос на рабочую силу в сельской местности области, а также проведение реформ в сфере жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранении, образовании, сопровождающееся увеличением уровня платежей населения и отменой ряда социальных льгот, будут способствовать увеличению числа обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве и получением материальной поддержки.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучая явление безработицы, я пришла к выводу, что оно является неотъемлемой частью рыночных отношений. Безработица влечёт за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы - рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им реализовать свои созидательные потенциалы, приложить свое умение в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя, и что самое главное, резко ухудшая материальное положение семей безработных, способствуя росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе. В результате анализа сущности безработицы можно сделать вывод, что безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие различных видов безработицы требует минимизации в первую очередь, циклической, сезонной и структурной безработицы для поддержания полной занятости населения и достижения высокого уровня экономического развития. В большинстве развитых стран существуют целые комплексы мер борьбы с безработицей, однако и они никогда не помогут искоренить ее полностью. Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания российской экономической науки, равно как и других обществоведческих наук. В данной работе был проведен подробный теоретический анализ сущности безработицы, подробно охарактеризованы каждый из видов безработицы, рассмотрены отличительные особенности безработицы на российском рынке труда, сформулированы возможные способы сокращения безработицы.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Борисов Е.Ф. «Экономическая теория» Изд. «Москва», 2008.

2. Бункина М.К., Семёнов А.М. «Макроэкономика» Изд. «Москва», 2003.

3.Волков С.Д., Дятлов С.А. «Экономика Ленинградской области», Изд. «Специальная литература», 2006.

4. Ёлкин С.Е. «Экономические и социальные последствия безработицы» Изд. «Москва», 2004.

5. Иванов  С.И. «Экономика. Основы экономической  теории», книга 1 Изд. «Москва», 2008.

6. Камаева В.Д. «Экономическая теория: Учебник для студентов вузов» Изд. 

« Москва» 2002.

7. Кузнецова Н.Г. «Экономическая теория» Изд. «Москва», 2004.

8.Липсиц И.В. «Экономика», книга-1, Изд. «Москва», 2006. 
9. Липсиц И.В. «Экономика» 13-е изд., Изд. « Вита-Пресс», 2011.

10. Носова С.С. «Экономическая теория» Изд. «Москва» , 2010.

11. Плакся В. И. «Безработица» Изд. «Москва», 2004.

12. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. «Экономика труда: экономическая теория труда» Изд. «Москва» , 2005.

13. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики», 2005

14. Занятость и безработица в Российской Федерации http://www.gks.ru/