Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2014 в 21:51, реферат
В общем виде под рынком труда понимают особую подсистему рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели (собственники средств производства), с другой - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.
Введение
1. Занятость и безработица: понятие и показатели
2. Социально-экономическая сущность безработицы и ее виды
3.Особенности рынка труда в Узбекистане
3.1 Безработица в Республике Узбекистан
3.2 Трудовая миграция в кризисный период
4. Социальная политика и социальная защита населения (национальная модель Узбекистана)
Заключение
Список использованной литературы
1 Все наши устремления и программы
– во имя дальнейшего развития Родины
и повышения благосостояния народа.// http://uza.uz/ru/politics/
4 наемными работниками
5 работодателями
6Трудовой кодекс.//часть первая ст. 77 в редакции Закона Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ-239 — СЗ РУ, 2009 г., № 52, ст. 554
7 в соответствии с законом о занятости населения Республики Узбекистан
8 в трудоспособном возрасте
9 на другом предприятии, в форме индивидуальной трудовой деятельности и т.д.
10 с частичной оплатой или без сохранения содержания
11 в среднем по 303 тыс. человек в год
12 по 700 тысяч ежегодно
13 трудовых, предпринимательских, личностных
14 старики, инвалиды, больные, дети и т.д.
15 защита от безработицы
16 включая потребление основных материальных благ, прежде всего продуктов питания