Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2014 в 00:34, доклад
Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Уровень доходов членов общества является важнейшим показателем их благосостояния, так как определяет возможности материальной и духовной жизни индивидуума: отдыха, получения образования, поддержания здоровья, удовлетворения насущных потребностей. Среди факторов, оказывающих непосредственное влияние на величину доходов населения, кроме размеров самой заработной платы, выступает динамика розничных цен, степень насыщенно¬сти потребительского рынка товарами и пр.
Дивиденды - это часть прибыли компании, которая выплачивается акционерам-инвесторам. Если компания растёт, развивается, получает прибыль, то частью этой прибыли она делится с владельцами этой компании, то есть с акционерами (потому что, напомню, акции дают право своим хозяевам на получение части прибыли акционерного общества) пропорционально доле, которой владеет каждый из инвесторов.
Проще говоря, дивиденды - это часть прибыли компании, которой она делится с акционерами.
Прибыль.
Под экономической прибылью
понимается разность между суммарной
выручкой фирмы (TR) и всеми издержками
(TC). В условиях совершенной конкуренции,
когда отрасль находится в равновесии,
издержки каждой фирмы совпадают с их
выручкой, и экономическая прибыль всех
фирм равна нулю. В равновесном состоянии
все основные показатели, формирующие
спрос и предложение на товарном рынке
– предложение ресурсов, уровень технологии,
вкусы потребителей, их доходы и т.д. остаются
неизменными. Любые отклонения от равновесия,
вызванные действиями одной фирмы, применившей,
например, какие-то новации и получающей,
поэтому экономическую прибыль, в долгосрочном
периоде устраняется вследствие входа
в отрасль новых фирм. Отрасль, находящаяся
в равновесии, абсолютно статична, все
поступки фирм предсказуемы, какой-либо
риск отсутствует.
В этой связи существование
чистой прибыли экономисты объясняют
отдачей специфического ресурса – предпринимательских
способностей. Под последним, как известно,
понимаются способности предпринимателя:
а) принимать решение об использовании
в производстве товаров и услуг других
ресурсов;
б) применять более прогрессивные
способы управления фирмой;
в) использовать инновации, как
в производственных процессах, так и в
выборе форм реализуемого товара;
г) идти на риск принятия всех
подобных решений.
Наконец, фирма будет получать
экономическую прибыль, если ей удастся
монополизировать рынок какого-то товара.
Монопольная прибыль возникает потому,
что монополист сокращает объем производства
и повышает цену товара.
Заработная плата
Заработная плата, или ставка
заработной платы, - это цена, выплачиваемая
за использование труда. Экономисты часто
применяют термин «труд» в широком смысле,
включая оплату труда:
рабочих в обычном понимании
этого слова, то есть «голубых и белых
воротничков» самых разных профессий;
специалистов – юристов, врачей,
преподавателей и т.д.;
владельцев мелких предприятий
– парикмахеров, мастеров по ремонту бытовой
техники и множество различных торговцев
– за трудовые услуги, предоставляемые
при реализации их деловой активности.
Важно также провести различие
между денежной, или номинальной, и реальной
заработной платой. Номинальная заработная
плата – это сумма денег, полученная за
час, день, неделю и т.д. Реальная заработная
плата – это количество товаров и услуг,
которые можно приобрести на номинальную
заработную плату. Реальная заработная
плата – это «покупательная способность»
номинальной заработной платы. Вполне
очевидно, что реальная заработная плата
зависит от номинальной заработной платы
и цен на приобретаемые товары и услуги.
Изменение реальной заработной платы
в процентном отношении можно определить
путем вычитания процентного изменения
в уровне цен из процентного изменения
в номинальной заработной плате. Так, повышение
номинальной заработной платы на 8% при
росте уровня цен на 5% дает прирост реальной
заработной платы на 3%. Номинальная и реальная
заработная плата не обязательно изменяются
в одном и том же направлении. Например,
номинальная заработная плата может повыситься,
а реальная заработная плата в то же самое
время – понизиться, если цены на товары
возрастают быстрее, чем номинальная заработная
плата.
2.Проблема неравенства
в распределении доходов. Кривая Лоренца
и коэффициент Джинни
.
Причины неравенства в распределении доходов:
Степень неравенства в распределении
доходов определяют
2 показателя:
На одной оси графика — доля общего дохода , а на другой — доля населения , получающая определенную долю дохода. Если бы каждая группа семей получала равную долю дохода, это отразилось бы в прямой абсолютного равенства (ОЕ). Но реальное распределение отклоняется в большей или меньшей степени от этой прямой и образует кривую Лоренца. Чем больше ее вогнутость, тем больше неравенство.
Для характеристики дифференциации доходов часто используют разрыв между крайними децильными группами (10% самого богатого населения и 10% самого бедного населения). Отношение уровня дохода лиц, находящихся в верхнем дециле, к уровню дохода лиц из низшего дециля показывает коэффициент дифференциации доходов.
Линия OABCDE показывает фактическое распределение совокупного дохода. Заштрихованная площадь показывает степень неравенства в распределении доходов. Обозначим ее через Т. Разделив Т на площадь треугольника OEF, получим коэффициент Джини, показатель степени неравенства доходов:
Чем выше неравенство в распределении доходов, тем больше коэффициент приближается к единице (абсолютное неравенство). И чем выше равенство в распределении доходов, тем меньше данный коэффициент. При абсолютном равенстве он достигает нуля. Системы прогрессивного налогообложения и трансфертных платежей приближают "кривую Лоренца" к биссектрисе. Опыт развитых стран свидетельствует, что неравенство в распределении доходов со временем сокращается.