Общственное распределение труда

Люди давно усвоили, что  самообеспеченность и изолированноенатуральное хозяйство,в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, берущийся за любую работу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явно не преуспеет. Вот почему в обществах издревле развиваетсяразделение трудамежду производителями, то есть обособление различных его видов в формеспециализациидеятельности (от лат. specialis-особый - species-род, вид, разновидность). 
       Специализация производства,следовательно, - это такая его организация, при которой производители сосредоточиваются на выпуске определённых видов продукции. "Я гайки делаю, а ты для гаек делаешь винты", - читаем у Смита (1-138). Отсюда ясно, что разделение труда одновременно предполагает и производственнуюкооперацию,иликооперирование(от лат. cooperatio-сотрудничество), то есть хозяйственные связи между специализированными предприятиями, взаимообмен продукцией, которую они выпускают.

Существует общественное разделение труда внутри общества и  внутри предприятия. Эти два основных вида ОРТ взаимосвязаны и взаимообусловлены. Разделение общественного производства на его крупные роды (такие, как  земледелие, промышленность и др.). К. Маркс называл общим разделением  труда, разделение этих родов производства на виды и подвиды (например, промышленности на отдельные отрасли) - частным разделением  труда и, наконец, разделение труда  внутри предприятия - единичным. Общее, частное и единичное неотделимы от профессионального разделения труда, специализации работников. Термин разделение труда употребляется так же для  обозначения специализации производства в пределах одной страны и между  странами - территориальное и международное  разделение труда (Большая советская  энциклопедия). Общее и частное  разделение труда обусловливает  структуру общественного производства, а также производственные связи  между отраслями и предприятиями, а единичное разделение труда обусловливает производственную структуру предприятия

Среди основных недостатков разделения труда выделяются -  монотонность

и нудность специализированного труда. Здесь  рабоник  -  часто механический

исполнитель заданных машиной движений. Ом "привязан" к  относительно  узкому

роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти  другое  рабочее

место. Особенно изматывающе действует на  людей жёсткая  "встроенность"  вконвейерные технологии. "Рабочий на конвейере, будто узник, только и думает

о том, как бы вырваться из этого  ада", -  с  сочувствием  отмечает  в  своём

романе "Колёса" Артур Хейли (45-203).

     Далее, чем дробнее  разделение  труда,  тем  больше  производители  ---зависят друг  от  друга.  Сбои  в  одном   звене  сразу  сказываются   на  всей

цепочке. Поэтому следует избегать чрезмерно узкой  специализации,  чтобы  не

получилось, как в шутке у  Достоевского: один  доктор  лечит  нос,  а  другой

переносицу.  Наконец,  массовое  специализированное  производство,   с   его

неизбежной стандартизацией, нередко  удручает однообразием  выпускаемой

продукции.

Адам Смит писал: «С развитием разделения труда занятие подавляющего большинства  тех, кто живет своим трудом, т.е. главной массы народа, сводится к  очень небольшому числу простых  операций, чаще всего к одной или  двум». В этих условиях работник не имеет возможности развивать  свои физические и умственные способности, кроме тех, которые требуются  для выполнения простых производственных операций.

В результате он «становится… тупым и невежественным, каким  только может стать человеческое существо», что наносит огромный вред здоровью народа, а тем самым  экономике страны и ее военной  мощи. Между тем, поясняет Смит, «в каждом развитом цивилизованном обществе в такое именно состояние должны неизбежно впадать трудящиеся бедняки, т. е. главная масса народа, если только правительство не прилагает усилий для предотвращения этого».

Итак недостатки труда

1. Монотонность

Делая ту же работу снова  и снова без изменения приводит к умственной усталости. Работа становится безрадостной и однообразной. Несуществует никакого удовольствия в работе. Качество работы страдает.

 

2. Убийства творческого инстинкта

Так как многие люди вносят вклад в создании  определенной статьи, никто не может сказать, что он это сделал. Его творческий инстинкт не выполняется. Работа не дает ему гордость и никакого удовольствия, так как ни один работник не может претендовать на продукт, как на его собственное творение.

III Потеря навыка

Технические навыки работника  постепенно ухудшаются. Он должен просто повторять несколько простых  движений. Умение постепенно вымирает.

(IV) Потеря мобильности

Работник делает только часть  работы. Он знает только, свою работу и не более. Это может быть плохо  для него, чтобы найти именно ту работу в другом месте, если он желает перемен. (Таким образом, рабочие  потери его подвижности)

(V) потеря смысла  и ответственности

Никто не может нести ответственность  за плохие производства, потому что  никто не делает полную статью. Когда  дело плохо, все пытаются переложить ответственность на кого-то другого.

 

V I Проблема распределения

При разделении труда, многие люди вносят вклад в производство статьи. Они должны получить долю, и  не легко определить эту долю. Таким образом, проблема  
распределения затруднена. Если работник делает статью, независимо он получает свое значение, и нет проблемы. Но разделение труда разделила общество на две конфликтующих групп, т.е. капитала и труда.. Разрыв между ними с каждым днем ​​все увеличивается забастовки стали обычным явлением в настоящее время.

V I зависимость

Зависимость одной страны от другой, которая является необходимым следствием разделения труда, оказывается опасным во время войны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Объем спроса и предложения  на туалетную воду изменяется  в соответствии с

изменением цен на нее следующим образом:

 

Величина спроса                Цена                                   Величина предложения

(штук)                                       (Р)                                  (штук)

 

40                                              10                                              10

30                                              20                                              20

20                                              30                                              30

10                                              40                                              40

 

а) постройте кривые спроса и предложения;

б) определите равновесную  цену и равновесное количество.

2. Уравнение функции спроса: Qd = 20 - 2р; уравнение функции предложения: QS =

6p + 8. Как изменится равновесная цена, если спрос сократится на 10%, а

предложение увеличится на 20% (для  каждого уровня цены)?