Тенденции российского рынка труда

О перспективах российского рынка труда

С учетом демографических тенденций и перспектив развития экономики разработан прогноз Росстата, согласно которому в 2014г численность населения трудоспособного возраста снижается. Перспективный профобразованный контингент сокращается. Однако развитие рынка труда отличается региональной спецификой, социальной и экономической дифференциацией регионов, влияющей на время возникновения дефицита рабочей силы и на его величину.  
 
Среди причин дефицита работников во всех отраслях – высокая текучесть кадров, малая мотивация к работе, низкая степень престижности ряда профессий и невысокая зарплата. Дефицит высококвалифицированных специалистов связан с недостаточностью количества выпускников ВУЗов, подготовленных по ряду специальностей.  
 
Основными задачами кадровой политики 2014г является снижение уровня кадрового дефицита и повышение планки профессиональной подготовки. Большое внимание отводится государственно-частному сотрудничеству в целях подготовки специалистов под определенные проекты.  
 
Среди приоритетных направлений госполитики, связанных с развитием рынка труда в 2014г:

• совершенствование законодательства в области занятости населения и трудовой миграции

• мониторинг рынка труда

• прогнозированный баланс трудовых ресурсов

• легализация и рост занятости

• формирование профессионалов и качественной рабочей силы

• развитие частно-государственного партнерства

• трудовая мобильность и оптимальное присутствие иностранцев

• содействие предпринимательству, самозанятости

• стимулирование работодателей за привлечение к труду мастеров-учеников и инвалидов

Рынок труда в промышленности и торговле в 2014 году

По данным rekrut.pro в 2014г наблюдается дефицит качественно подготовленных работников металлургических специальностей, а также станочников, конструкторов, специалистов криогенного производства. Растут вакансии в строительстве, недвижимости, в фармацевтическом, информационном и банковском секторе. Острая нехватка кадров на предприятиях по добыче полезных ископаемых, в лесной и целлюлозно-бумажной промышленности, сельском хозяйстве. Большое внимание уделяется созданию региональных образовательно-производственных кластеров, повышению эффективности стажировок и практик, финансированию профобразования, вовлечению СМИ в формирование общественного мнения о престижности технических специальностей и производственного бизнеса.  
 
Проблемой 2014г является низкая на всех уровнях квалификация и недостаток кадров в торговле. По статистике rekrut.pro в 2014г максимальный дефицит кадров наблюдается на уровне средне и низко квалифицированных работников. К первым относятся грузчики, кассиры, операторы торговых залов, продавцы. Ко вторым – руководители отделов, менеджеры магазинов и пр. В 2014г прогнозируется рост дистанционной Интернет-торговли и развитие систем почтовой и курьерских служб.  
 

Современное состояние рынка труда

По информации Росстата в январе 2014 г численность экономически активных людей от 15 до 72 лет, составила более 52% населения России. Из 74,6 млн.чел 4,2 млн не имели работы и находились в стадии её поиска. В январе 2014г безработица составила 5,6%, но количество безработных (по критериям МОТ) на самом деле в 4,5 раза больше, чем зарегистрировано в госслужбе занятости.  
 
Число безработных женщин традиционно выше, чем мужчин. В 2 раза выше безработица среди жителей села. Самый высокий уровень безработицы в группе от 15 до 19 лет. 15 - 25-ти летние ищут работу в 3 раза чаще, чем 30-50-ти летние. В перечне мероприятий, направленных на продвижение молодежи на рынке труда:

• компенсации работодателям, привлекающих к труду мастеров-учеников

• открытие молодежных спеццентров по трудоустройству

• проекты развития предпринимательства

• помощь при открытии собственного дела

• курсы, обучение дополнительным профессиям

По данным rekrut.pro более 70% безработных ищут работу самостоятельно, не рассчитывая на содействие службы занятости. В поисках дела люди предпочитают обращаться к знакомым, друзьям и информации в Интернете. Последний способ трудоустроил треть безработных.