Теоретические аспекты финансовой отчетности организации

 

. Поэтому можно утверждать, что реальное увеличение массы  прибыли в хозяйстве фактически  наблюдалось в сравнительно небольших  размерах. Часто же она уменьшалась. Предпринимаемые его руководством  и трудовым коллективом значительные  усилия по увеличению активов  предприятия, наращиванию объемов  производства и продаж продукции, другого имущества, как оказалось, в основном были потрачены  на то, чтобы опередить инфляционное  обесценение денег, но это удавалось  несущественно. Нужно искать способы  уменьшения затрат, что и будет  рассмотрено в следующем параграфе.7

 

2.4 Динамика структуры производственных затрат предприятия

 

Утверждение о том, что темпы роста затрат в обследованном хозяйстве часто опережали темпы инфляции в соответствующие годы, подтверждается анализом бухгалтерских балансов хозяйства. Соответствующие данные, извлеченные из формы № 8-АПК, приведены в табл

Из таблицы 4 видно, что материальные затраты, подавляющая часть которых формируется на основе приобретения товарно-материальных ценностей промышленного производства, а также услуг сторонних организаций, увеличивались медленнее роста выручки, а иногда и прибыли хозяйства. Так, материальные затраты в 2012 г. против 2010 г. в целом возросли на 10,4 %, затраты на запасные части и ремонтные материалы - в тез же или еще меньших размерах. Стоимость услуг сторонних организаций, от которых хозяйство не может отказаться, - иногда сокращались, а если и росли - то не столь значительно. Вопреки распространенному мнению об опережающем росте цен и тарифов на энергоносители, рост затрат предприятия на нефтепродукты и электроэнергию оказался меньше темпов роста выручки и официально зарегистрированных темпов инфляции в 2010-2012 гг.

 

Таблица 4 - Динамика затрат на основное производство 
в ОАО "За мир и труд" в 2010-2012 гг., тыс.руб.

Показатели	Годы			2012 г. в % к
	2010	2011	2012	2010 г.	2011 г.
1.  Затраты на оплату  труда с начислениями по ЕСН	28366	25063	21112	74,4	84,2
Удельный вес оплаты труда, %	22,6	15,8	12,5	55,3	79,1
2.  Материальные затраты, включенные в себестоимость	84363	101323	93151	110,4	91,9
В т.ч.
Семена	8364	7581	8429	100,8	111,1
Корма	27549	34452	29766	108,1	86,4
Мин-удобрения	5668	16173	14520	256,2	89,8
Электроэнергия	2604	2938	2780	106,8	94,6
Нефтепродукты	14448	17223	13092	90,6	76,0
Запасные части и рем-материалы	6903	5981	7097	102,8	118,7
Услуги сторонних организаций - всего	18657	16684	17188	92,1	103,0
Удельный вес материальных затрат, %	67,3	63,8	55,2	82,0	86,5
Удельный вес нефтепродуктов, %	11,5	10,9	7,8	67,8	71,6
3.  Амортизация основных  средств	9972	6965	14120	141,6	202,7
Удельный вес амортизации, %	8,0	4,4	8,4	105,0	190,9
4.  Прочие затраты	2564	25350	40462	1578,1	159,6
Итого затрат	125265	158701	168845	134,8	106,4

 

Источник: форма № 8-АПК за соответствующие годы

Следует отметить, что в 2012 г. относительно сильно выросли расходы на амортизацию. Это явилось следствием замены старой техники на новую, более долговечную и относительно большим увеличением стоимости основных средств, тем не менее доля амортизации в 2012 г. была почти такой же, как и в 2010г. - 8,4 % против 8,0 %. Негативным является существенное увеличение прочих затрат (с 2,6 млн.руб. до 40,4 млн.руб.). Такой большой рост прочих затрат связан с необходимостью выплачивать большие суммы процентов по предоставленным хозяйству кредитам и займам.

Особого внимания заслуживает первая строка таблице 4. В ней показаны расходы предприятия на оплату труда с начислениями по единому социальному налогу. Этот элемент расходов - второй по величине и удельному весу после материальных затрат. Однако данный элемент отражает не только расходы предприятия, но и доходы его работников, значительная часть которых одновременно является собственниками используемых им земель. Поэтому сдерживать темпы роста расходов по этой статье предприятие может исходя лишь из необходимости увеличивать материальные и особенно - инвестиционные расходы.8

В целях более детального анализа расходов на оплату труда были изучены показатели, отражающие динамику начисленной им среднемесячной оплаты труда. Соответствующая таблица приведена ниже. Комментарии и выводы, вытекающие из названной таблицы, помещены после нее.

Указанная таблица составлена на основе извлечения и обработки данных, содержащихся в форме № 5-АПК "Численность и оплата труда работников предприятия" (включая справочные данные, помещенные в приложениях к названной форме).

При расчете среднемесячной оплаты труда содержащиеся в форме № 5-АПК общие данные о начисленной за год оплате труда по категориям работников (включая выплаты социального характера) разделили на количество соответствующих работников и число календарных месяцев в году.

Из таблицы 5 видно, что за три последних года фонд оплаты труда в ОАО "За мир и труд" увеличился в 1,68 раза. За последний отчетный год рост расходов хозяйства на оплату труда повысился еще на 13 %. При этом по отдельным категориям работников оплата труда росла наиболее быстрыми темпами.

Таблица 5 - Динамика среднемесячной оплаты труда работников 
ОАО "За мир и труд" в 2010-2012 гг., руб.

Категории работников	Годы			2012 г. в % к
	2010	2011	2012	2010	2011
В среднем по всем работникам	4091	6015	6797	167,7	113,0
В т.ч. в сельскохозяйственном производстве	4591	6791	7701	167,7	113,4
В т.ч. постоянные работники	3959	5699	5857	147,9	102,8
из них:
трактористы-машинисты	4298	9254	8235	191,6	89,0
дояры	4117	9103	8561	207,9	94,0
скотники КРС	3968	5282	5607	141,3	106,2
свиноводы	3475	5086	5290	152,2	104,0
Рабочие сезонные и временные	-	-	-	-	-
Служащие	8322	13202	16064	193,0	121,7
из них:
руководители	14556	21275	33095	227,4	155,6
специалисты	6498	9684	10387	159,8	107,3
Занятые в промышленных подразделениях	3544	4533	5481	154,7	120,9
Работники ЖКХ и КБУ	1167	1135	1429	122,5	125,9
Работники торговли и общепита	3889	5037	4528	116,4	89,9
Работники в строительстве	3283	4349	8035	244,7	184,8
Оплата 1 чел.-дн.	-	254,1	303,5	-	119,4

 

Источник: расчеты автора по данным формы № 5-АПК за 2010, 2011 и 2012 гг.

Так, в два и более раз указанные среднемесячные выплаты увеличились по трактористам-машинистам, доярам, работникам строительного цеха. Но особенно быстро росла заработная плата служащих, в первую очередь руководителей

В состав данных, отражающих количество отработанных человеко-дней по хозяйству и человеко-часов по основным отраслям (растениеводство, животноводство, подразделения промышленного характера, транспортные работы), включили сведения только по прямым затратам (т.е. без общепроизводственных и общехозяйственных затрат). Полагали, что такой подход будет более достоверно и объективно отражать динамику и структуру трудозатрат в предприятии.

(их число в 2012 г. было равно 14). Среднемесячная заработная плата руководителей в 2010 г. составляла 14556 руб., еще через год - 21275 руб., а в 2012 г. - 33095 руб. В 2012 г. уровень этого показателя превышал его значение в 2012 г. в 2,27 раза, а уровень 2010 г. - еще в 1,56 раза.

Указанный рост зарплаты руководителей может оцениваться как закономерный и оправданный, если он будет вызывать сходные изменения в объемах прибыли и уровне рентабельности предприятия. Этот вопрос будет рассмотрен в разделе 4. Пока же можно отметить, что в целом расходы хозяйства на оплату труда с начислениями по ЕСН не возросли, в том числе и благодаря его переходу на единый сельхозналог. Он позволяет вдвое уменьшить выплаты средств в фонды социального назначения.

Рассматривая динамику затрат, доходов и расходов предприятия, необходимо также приять во внимание масштабы и динамику дебиторской и кредиторской задолженности. Ведь все предшествующие годы были временем неплатежей. В целом значительные суммы задолженности агропредприятий не погашены до настоящего времени. Для выяснения рассматриваемой ситуации в ОАО "За мир и труд" из табл. 2 формы № 5 приложений к бухгалтерским балансам за изученные три года были извлечены и обработаны данные об остатках дебиторской, а также кредиторской задолженности хозяйства. Отдельно рассмотрели динамику чистых активов предприятия. Обработанные данные включили в табл.17.

Из таблицы 6 видно, что на конец 2012 г. остаток непогашенной дебиторской задолженности составил по предприятию более 117,5 млн.руб., что без сомнения представляется весьма крупной суммой. Ее отношение к величине годовой выручки округленно составило около 70 %. Между тем в 2010 г. рассматриваемое отношение было не существенным - менее 5 %. Увеличение остатка дебиторской задолженности составило за рассматриваемые три года более 115 млн. руб. Правда, просроченная задолженность дебиторов практически отсутствует. Поэтому, не преуменьшая ситуации с дебиторской задолженностью, следует не упускать из поля зрения учетно-финансовой службы хозяйства данного участка работы.

 

Таблица 6 - Динамика задолженности ОАО "За мир и труд" 
и его чистых активов в 2010-2012 гг.

Показатели	Годы			2012 г. в % к
	2010	2011	2012	2010 г.	2012 г.
Остаток дебиторской задолженности на конец года (строка 240)	5175	1547	117480	2270,1	7594,1
Остаток кредиторской задолженности на конец года (строка 620)	2344	3234	5851	249,6	180,9
Остаток долгосрочных кредитов на конец года (строка 590)	15324	20177	299431	1954,0	1484,0
Остаток краткосрочных кредитов и займов на конец года (строка 610)	43574	53804	1604	3,7	3,0
Чистые активы на конец года	195904	204287	220042	112,3	107,7

 

Источник: форма № 1 и справка к форме № 3 (строка 200)

Ситуация с кредиторской задолженностью перед поставщиками и другими подобными заимодавцами выглядит для предприятия еще менее благоприятно. К концу 2012 г. общая сумма долгосрочной кредиторской задолженности предприятия в 19,5 раза превышала аналогичный показатель 2010 г. При этом у предприятия резко сократилась сумма краткосрочных кредитов (с 43,6 млн.руб. до 1,6 млн.), чего не наблюдалось в предыдущие годы. В сравнении с выручкой и даже прибылью указанные суммы угрожают финансовой устойчивости предприятия. Это не позволяет ему заметно наращивать чистые активы, измеряемые разностью между стоимостью имущества (активами) предприятия и всей суммой его кредиторской задолженности. За рассматриваемые три года стоимость чистых активов хозяйства возросла всего на 12,3 %, т.е. в пределах инфляции. Это свидетельствует о медленно растущей стоимости предприятия, т.е. о его капитализации. Данный факт следует считать негативным, требующим принятия эффективных действенных мер, направленных на улучшение финансового состояния предприятия. Но для разработки таких мер требуется выполнить более детальную оценку его финансового состояния. Такая оценка будет предметом завершающего, четвертого раздела.9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Совершенствование бухгалтерской отчетности ОАО «За мир и труд»

3.1 Способы повышения информативности бухгалтерской отчетности

 

Для описания предложений, необходимо отметить, что руководство обследованного предприятия часто находит и реализует сравнительно эффективные организационно-управленческие мероприятия, обеспечивающие хозяйству значительно более высокий уровень конечных результатов.

Здесь не только добиваются относительно высоких урожаев основных культур, высокой продуктивности животных, но и часто реализуют произведенную продукцию по сравнительно выгодным ценам. Их средний уровень на 15-20 %, а иногда и больше, превышает средний уровень отпускных цен многих других хозяйств. Эта разница обеспечивается прежде всего тем, что ОАО "За мир и труд" от трети до половины и больше товарной продукции растениеводства реализует в первой половине следующего года. Например, в 2010 г. хозяйство вообще не продавало зерно прошлогоднего урожая, а на 2011 г. оставило его 3651 тонну. В весенний период покупатели готовы платить за зерно больше, чем в месяцы, следующие за уборкой очередного урожая, когда сельскохозяйственные рынки заполнены продукцией. То же относится к сахару. На конец года на складах хозяйства его оставалось 1704 тонны.

Тем не менее и в обследованном хозяйстве наблюдается постоянное уменьшение рентабельности затрат и активов, а также рентабельности продаж. Это требует от руководства предприятия разработки и освоения в практике управления предприятием дополнительных мер по повышению эффективности его производственно-коммерческой деятельности. Часть мер такого рода зависит от регулирующих воздействий государства. Обобщение работ по экономике сельского хозяйства, по финансовому менеджменту, управленческому учету, анализ опыта передовых агропредприятий страны, а также публикаций по переводу АПК к устойчивому экономическому развитию позволяют обобщить систему мероприятий, способных существенно повысить финансовую устойчивость сельхозпроизводителей, включая ОАО "За мир и труд", в виде схемы, представленной на рисунке 1.

При анализе вопросов, связанных с оплатой труда в хозяйстве, было выявлено, что в хозяйстве в 2012 г. практически отсутствовала натуроплата, выплаты и премии по итогам года. Вся оплата труда выдавалась по окончании очередного месяца. В растениеводстве она не зависела от конечных результатов работы. Зарплата в этой отрасли начислялась только за объемы выполненных работ. Правда, в животноводстве зарплата начислялась за достигнутые объемы производства - привесы КРС и свиней, надои молока, за приплод. В растениеводстве же конечный результат формируется лишь по завершении сельскохозяйственного года. Поэтому здесь оплачивать труд по конечному результату очень трудно. Видимо, поэтому в хозяйстве уже много лет зарплата работников растениеводства с конечными результатами не связана. Она зависит только от промежуточных результатов - выполнения норм выработки (сколько вспахал, посеял, прокультивировал, убрал и т.д.).