Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 15:18, курсовая работа
Завершающим этапом изучения курса «Экономика и организация производства» является написание этой курсовой работы.
Основные ее цели: закрепление и повышение уровня теоретических и практических знаний по изучаемой дисциплине, проявление способности к самостоятельному анализу теоретических основ рассматриваемой проблемы и ее методических аспектов.
Итогом работы над темой курсовой работы является самостоятельное научное исследование, содержащее конкретные рекомендации и направления совершенствования или решения поставленной проблемы.
Неотъемлемой чертой выводов и предложений, сформулированных в этой курсовой работе, является их достоверность и обоснованность, что связанно с изучением и обобщением конкретного фактического материала (цифрового и методического).
В основе этого курсового проекта лежат требования ГОСТа по написанию и оформлению научных работ.
ВВЕДЕНИЕ
1.Организационная часть
1.1. Исходные данные……………………………………………….
1.2. Расчет потребного количества оборудования и коэффициента его загрузки. Построение графика загрузки оборудования……....................
1.3. Расчет численности работающих на участке…………………
2.Экономическая часть
2.1. Расчет фонда заработной платы промышленно производственного персонала участка по категориям работающих………………………….
2.2. Расчет величины инвестиций…………………………………..
2.3. Расчет себестоимости продукции…...........................................
3.Результирующая часть
3.1. Основные параметры и оценка эффективности проектного варианта……………………………………………………………………..
3.2. Расчет показателей экономической эффективности изменения базового техпроцесса……………………………………………………….
Заключение …………………………………………………………………
Литература…………………………………………………………………
Далее производим построение графика загрузки оборудования:
Составляем
«Ведомость оборудования», где помещаем
данные о принятом на участке основном
технологическом оборудовании.
Таблица 4. Оборудование
| Тип и модель станка | Габариты | Кол-во станков | Мощность, кВт | Балансовая ст-ть, тыс. руб. | ||
| 1 станка | Всего | 1 станка | Всего | |||
| Вертикально-сверлильная(2С132) | 32001250 | 4 | 7 | 28 | 27 300 | 109 200 |
| Протяжная (7А540) | 32502250 | 6 | 18 | 90 | 55 230 | 276 150 |
| Токарная с ЧПУ(16А20Ф3) | 43602925 | 3 | 27 | 81 | 79 500 | 238 500 |
| Вертикально-сверлильная(2С132) | 32001250 | 5 | 7 | 35 | 27 300 | 136 500 |
| Фрезерная(6Р81Г) | 26654700 | 7 | 10 | 60 | 38 100 | 228 600 |
| ИТОГО | Х | 25 | Х | 294 | Х | 988 450 |
1.3.
Расчет численности
работающих на участке.
Расчет
численности производственных (Чрасч)
рабочих производится по каждой операции
исходя из трудоемкости работ за год и
с учетом многостаночного обслуживания
по формуле:
Чрасч=,
где Fдр – действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч. При выполнении курсовой работы брать на текущий период в соответствии с производственным календарем;
Кв – планируемый коэффициент выполнения норм (КВ.Н.=1)
Sм – Коэффициент
многостаночности.
Чрасч010
=
Чрасч015
=
Чрасч020
=
Чрасч025
=
Чрасч030
=
Средний
разряд производственных рабочих определяется
по формуле:
ICР
,
где i – разряд рабочего;
Rпр – количество
работающих.
ICР
= 3,8 разряд
Производительность
труда одного рабочего в
нормо-часах за год определяется по
формуле:
ПТ
= ,
где Тприв.
– трудоемкость выполнения программы
за год.
ПТ010
=
ПТ015=
ПТ020
=
ПТ025
=
ПТ030 =
Трудоемкость
выполняемой работы за год определяется
по формуле:
Тприв
= ,
Тприв010
= = 18 000 руб.
Тприв015
= = 24 000 руб.
Тприв020
= = 12 300 руб.
Тприв025
= = 22 500 руб.
Тприв030
= = 30 000 руб.
Далее
составляем таблицу, в которую помещаем
данные о расчете численности
производственных рабочих:
Таблица 6. Расчет численности производственных рабочих.
| № опер. | Кол-во станков | Профессия рабочего | Раз-ряд | час |
Sм | Fдр | Численность | В том числе | ||
| Чрасч | Чпр | 1 смена | 2 смена | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 010 | 4 | Сверловщик | 3 | 18 000 | 1 | 2050 | 8,78 | 9 | 5 | 4 |
| 015 | 6 | Протяжник | 4 | 24 000 | 1 | 2050 | 11,70 | 12 | 6 | 6 |
| 020 | 3 | Токарь | 4 | 12 300 | 1 | 2050 | 6 | 6 | 3 | 3 |
| 025 | 5 | Сверловщик | 4 | 22 500 | 1 | 2050 | 10,97 | 11 | 6 | 5 |
| 030 | 7 | Фрезеровщик | 4 | 30 000 | 1 | 2050 | 14,63 | 15 | 8 | 7 |
| ИТОГО | 25 | Х | Х | 106 800 | Х | Х | 52,08 | 53 | Х | Х |
2.
Экономическая часть.
2.1.
Расчет фонда заработной
платы промышленно-
Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы:
ФЗП
год = ФЗП
о.год + ФЗП
доп.год ,
где ФЗП
доп.год – дополнительный годовой фонд
заработной платы (10% от ФЗП о.год).
ФЗП
год = 343 854 000 + (343 854 000 * 10%) = 378 239 400руб.
Годовой фонд основной заработной платы (ФЗПо.год) определяется по формуле:
(14)
где ЗПО - основная заработная плата на деталь, руб.;
N - годовая
программа выпуска деталей, шт.
ФЗП
о.год = 382 * 900 000 = 343 854 000 руб.
Основная
заработная плата на деталь, определяется
по формуле:
ЗПо
= ЗПтар *
hпр = *
hпр ,
где ЗПТАР - заработная плата по тарифу за одну деталь (без учета доплат по прогрессивно-премиальным системам), руб.;
КМНi - коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание. Значения коэффициента приведены в таблице;
hПР - коэффициент, учитывающий премии и доплаты к тарифному фонду. Рекомендуется принять пр-l,4;
СР
i - сдельная расценка на i-ую операцию,
руб.
ЗПо
= (40,5 + 62,8 +32,2 + 58,9 + 78,5) * 1,4 = 382 руб.
Расчет сдельных расценок по каждой операции техпроцесса и в целом на деталь осуществляется по формуле:
Ср
=
где Тст - часовая тарифная ставка 1-гo разряда (=1 500).
Для выполнения расчетов по заработной воспользуемся часовыми тарифными ставками, действующими в Республике Беларусь на момент выполнения курсовой работы, исходя из тарифной ставки первого разряда и тарифных коэффициентов. Разряды работы по операциям (Кi):
3 разряд – 1,35
4 разряд – 1,57
5
разряд – 1,73
Ср010
=
Ср015
= руб.
Ср020
= руб.
Ср025
= руб.
Ср030
= руб.
Размер
премий от прибыли определяется по формуле:
Пр
= ФЗПО.ГОД
* n ,
где
n – процент премий 25%.
Пр
= 343 854 000 * 25% = 85 936 500 руб.
Среднемесячная
зарплата основного рабочего определяется
по формуле:
ЗПСР.МЕС.
= ,
где
ЗПСР.МЕС.
= =
742 772,2 руб.
Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих (повременщиков) осуществляется в следующей последовательности:
1.
Годовой тарифный
фонд зарплаты:
ФЗПТАР.ГОД
= ,
где Тст - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядам (1,35), руб.;
Fg - действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
Чпр - численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;
m - число
разновидностей тарифных ставок.
ФЗПтар.год. = 1,35 * 2 050 * (53 * 20%) = 30 443 руб.
2. Годовой фонд основной зарплаты:
Фонд основной заработной платы - это зарплата за выполненную работу. По своей структуре он включает в себя: тарифный (прямой) фонд по действующим расценкам (тарифным ставкам), премии, доплаты за бригадирство, обучение учеников, доплаты за работу в ночное время и т.д.
ФЗП
о.год = ФЗП тар.год *
hПР ,