Типы безработцы и ее показатели

Федеральное  агентство по образованию Российской Федерации

Самарский государственный университет 
 
 
 
 
 

Контрольная работа по экономической теории

Тема: «Типы  безработицы и ее показатели» 
 
 
 
 

Работа  выполнена

студенткой 2 курса 

заочной формы обучения

Специальность: «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»

Группа: 1

Миронова  Маргарита Александровна 
 

Дата защиты_________                                            Научный руководитель

Оценка_________                                               Трубецкая Ольга Вениаминовна

                                                                Учёная степень в звании____________ 
 

Самара  2011

 

      Оглавление 

1.  Экономическое  содержание явления безработицы…………………………3

1.1. Причины возникновения безработицы………………….………………….3

1.2. Последствия безработицы…………………………………….……………..4

2. Типы безработицы…………………………………………………………….6
3. Основные показатели безработицы…………………………………………11
4. Основные меры борьбы с безработицей……………………………………12

Задачи…………………………………………………………………………….13

Заключение……………………………………………………………………….15

Библиографический список……………………………………………………..16 
1. Экономическое содержание явления безработицы 

     Безработица – это социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения способно, хочет работать, но не может получить работу. Безработные испытывают угрозу потери квалификации, профессии, социального статуса и снижения жизненного уровня. Безработица – постоянный спутник рыночной экономики, результат взаимодействия между спросом на рынке на рабочую силу и её предложением. В период спада экономики безработица увеличивается, в периоды подъёма – снижается, но всегда есть люди, ищущие работу. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Все это  указывает на то, что безработица  является одной из основных макроэкономических проблем. 

1.1. Причины возникновения безработицы 

       К экономическим причинам возникновения  безработицы относятся: 

        а) Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец или профсоюз. 

     Поведение покупателя (работодателя) на рынке  рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку  рабочей силы и дохода, который  он получит от ее использования в  течение определенного периода  времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технических прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.

       б) Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель)

       В этом случае продавец (наемный  рабочий) отказывается продавать  за бесценок свою рабочую силу  и ищет другого покупателя. В  течение определенного времени  он может оставаться без работы  и относиться к категории безработных.

       в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

       В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены  в процесс производства по  причине отсутствия у них рабочей  силы как таковой или наличия  рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.

      

1.2.Последствия безработицы 

       Безработица влечет за собой  серьезные экономические и социальные  издержки. Одно из главных негативных  последствий безработицы - нерабочее  состояние трудоспособных граждан и, соответственно, выпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта. Недоиспользование производственных возможностей общества поддается прогнозированию.  Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан.

       Безработица, каким бы уровнем  она не измерялась, это всегда  трагедия для тех, кто не  имеет работы и не может  получить законный источник существования.  Более того, ее последствия выходят  далеко за рамки материального достатка. Длительная бездеятельность ведет к потере квалификации, что окончательно убивает надежду найти работу по специальности. Потеря источника существования и жалкое существование приводят к упадку моральных устоев, потере самоуважения, распаду семьи и т.д. Исследователи находят прямую связь между ростом самоубийств, убийств, психических заболеваний, смертности от сердечно-сосудистых заболеваний и высоким уровнем безработицы. Наконец, история убедительно показывает, что массовая безработица приводит к быстрым, иногда очень бурным социальным и политическим переменам. Именно поэтому государство не должно полагаться на саморегулирующуюся роль рынка в вопросах занятости, а активно вмешиваться в этот процесс.

     Некоторые выводы:

    1. Труд является фактором выпуска, поэтому безработица характеризует потери ограниченных ресурсов для производства товаров.

    2. Безработица является негативным  социальным явлением, ее перспектива  ставит людей перед нежелательной  неопределенностью относительно  их будущих доходов.

    3. Безработица больно ударяет только  по незанятым, она не распространяется равномерно по всему обществу, увеличивая, таким образом, социальную напряженность.

 

    2. Типы безработицы

     В современной экономике выделяют 3 основных типа безработицы:

     1.  Фрикционная

     2. Структурная

     3.  Циклическая

     Фрикционная безработица обусловлена мобильностью кадров, в эту категорию попадают работники, которые активно ищут работу или ожидают её получения. Поиск работы всегда требует какого-то промежутка времени. Каждый может оказаться в положении «между работами» – одни добровольно меняют её в целях улучшения условий труда и его оплаты, из-за разочарования в профессии (увольнение по собственному желанию), другие – из-за увольнения (сокращение штата, реорганизация предприятия, увольнение по статьям трудового законодательства), третьи впервые ищут работу (по достижении трудоспособного возраста, окончании учебного заведения), четвёртые – временно теряют сезонную работу (заготовка дров, уборка урожая и др.). Когда все эти люди найдут работу, появятся другие «искатели» работы (пример – люди, окончившие высшие и средние профессиональные учебные заведения). Особенностью данного типа безработицы является недостаток информации по имеющимся рабочим местам. Поэтому всегда находится какое-то количество работников, охваченных фрикционной безработицей.

     Таким образом, к фрикционным безработным  можно отнести:

     1. уволенных по приказу администрации;

     2. уволившихся по собственному желанию;

     3. ожидающих восстановления на прежней работе;

     4. нашедших работу, но еще не приступивших к ней;

     5. сезонных рабочие (не в сезон);

     6. людей, впервые появившихся на рынке труда, имеющих требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки.

     Фрикционная безработица считается неизбежной и, даже, желательной. Одни люди переходят с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую, где стремятся удержаться. Это в свою очередь приводит к более добросовестному выполнению своих обязанностей (увеличение объёма производства, улучшение качества продукции). Другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже. В результате этого более рационально распределяются трудовые ресурсы.

     Экономисты  считают данный тип безработицы  явлением нормальным и не вызывающим тревоги.

     Уровень фрикционной безработицы равен  выраженному в процентах отношению  количества фрикционных безработных  к общей численности рабочей  силы:  

     uфрикц = Uфрикц/L*100%. 

     Структурная безработица связана с тем, что появляются новые товары, которые вытесняют устаревшие, изменяется рынок услуг. Изменяется и отраслевая структура производства. В этой связи предприятия пересматривают структуру и технологию производства и, соответственно, появляется необходимость в замене кадров. Спрос на некоторые профессии уменьшается, на другие, наоборот, возрастает, но реакция потенциальных работников на изменение спроса происходит медленно, в результате оказывается, что у некоторых работников нет тех навыков, которые необходимы в данный момент. Кроме того, к структурным безработным относятся люди, впервые появившиеся на рынке труда, в том числе выпускники высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не является востребованной в современной экономике. Также к структурной безработице можно отнести и безработицу, вызванную изменением или расширением географии производства, так как квалифицированный персонал в большинстве случаев не может переезжать вместе с предприятием и, наоборот, на новом месте нет подготовленных кадров.

     Таким образом, основной причиной структурной безработицы можно назвать научно-технический прогресс, вызванный изменениями в характере потребительского спроса.

     Структурная и фрикционная безработицы схожи  между собой. Основным различием  между ними можно считать то, что  в случае с фрикционной безработицей у людей, ищущих работу, есть навыки, которые они могут продать, а у «структурных» безработных таких навыков нет и им необходимо время для получения таковых. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная безработица, поскольку найти работу в новых отраслях без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно. Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное, поскольку постоянно меняется структура спроса на продукцию разных отраслей и постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом. Поэтому, если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы, а фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.

     Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных  безработных к общей численности  рабочей силы, выраженное в процентах:  

     uструкт = Uструкт/L*100%. 

     Безработица фрикционного и структурного типов  существует как в благополучные, так и в неблагополучные периоды. Общее число безработных обоих  типов называется естественным уровнем безработицы, этот уровень соответствует ситуации макроэкономического равновесия.

     Циклическая безработица появляется тогда, когда количество существующих свободных рабочих мест меньше, чем количество безработных. Под циклической безработицей следует понимать такую безработицу, которая вызвана циклическим сжатием производства. Уровень циклической безработицы изменяется в зависимости от изменений в экономике. Она вызывается спадом производства, которое вызвано определённой фазой экономического цикла (отсюда и название типа безработицы), которая характеризуется уменьшением спроса на товары и услуги, что приводит к существенному сокращению штата предприятия (в качестве яркого примера можно привести безработицу, вызванную мировым экономическим кризисом конца 2008 - 2009 годов). В процессе оживления экономики появляются новые рабочие места, и количество данного типа безработных постепенно снижается.