Функции экономической теории

Все три вида рынка тесно  взаимосвязаны, при этом макроэкономическое равновесие наступает тогда, когда  на каждом из рассмотренных рынков достигается ситуация равновесия.

Однако на этом характеристика рыночной структуры не заканчиваются. Ее можно рассматривать еще по видам рынков.

1. По объектам обмена выделяют рынки: товаров, услуг, рабочей силы, инвестиций, ценных бумаг, денег и валюты, инноваций, информационных продуктов, лицензий, земли, недвижимости, средств производства и др.

2. По географическому  положению – местный, региональный, национальный, мировой рынки.

3. По степени  ограниченности конкуренции – рынки совершенной конкуренции и рынки несовершенной конкуренции (монополистический, олигополистический рынки, рынок монополистической конкуренции).

4. По соответствию  действующему законодательству – легальный и нелегальный (черный, теневой) рынки.

5. По отраслям – рынки автомобильные, нефтяной, сельскохозяйственный и др.

6. По характеру  продаж – оптовый, розничный рынки.

Названы аспекты, характеризующие  рынок, уже свидетельствуют о  неисчерпаемости и многообразии самой рыночной системы.

    Рынок труда и заработная плата

Мы рассматриваем рынок  труда и механизм формирования ставки заработной платы раньше, чем иные рынки факторов производства, так  как для большинства домохозяйств заработная плата – основной источник существования.

Ставка заработной платы  является самой важной ценой в  экономике. Она составляет примерно ¾ национального дохода развитых стран. Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда.  Заработная плата – цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы.

Ставка заработной платы – цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени.

Заработная плата имеет  тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам.

Следует различать номинальную  и реальную ставку заработной платы. Номинальная заработная плата – сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Номинальная заработная плата дает представление об уровне дохода работника, но не характеризует уровень его благосостояния. Реальная заработная плата – масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Величина реальной заработной платы прямо пропорциональна номинальной и обратно пропорциональна уровню цен. Рассчитывается реальная заработная плата следующим образом: , где -реальная заработная плата; - номинальная заработная плата; - индекс цен.

Номинальная заработная плата  может повыситься, а реальная заработная плата – понизиться, если цены на товары услуги возрастают быстрее, чем  номинальная заработная плата.

На рынке труда объектом купли-продажи является специфический товар – рабочая сила (труд). Рабочая сила – особое свойство человека, неотделимое от него. Предприниматель покупает не самого человека, а его рабочую силу, то есть способность трудиться. Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека к труду. Рабочая сила как товар имеет ряд особенностей. Во-первых, именно рабочая сила создает новую стоимость, заключенную в произведенном товаре. Все прочие факторы производства лишь переносят свою стоимость на производимый товар и являются составной частью издержек его производства. Во-вторых, труд, в отличие от других товаров, невозможно хранить. Как уже отмечалось, для большинства домохозяйств заработная плата – основной источник существования. Если работник не реализовал свои способности к труду, то он будет лишен средств к существованию, которые необходимы ему дл поддержания жизнедеятельности и развития личности. Кроме того, если человек длительное время не работает по своей специальности, то уровень квалификации снижается или вообще утрачиваются необходимые навыки в профессии. В-третьих, производительность труда может сильно варьировать в зависимости от того, насколько эффективно работодатели организуют трудовой процесс. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Применение новейшей техники и технологии способствует росту производительности труда работников.

Рынок труда – совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи рабочий силы; сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Однако рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, является рынком особого рода и имеет ряд существенный отличий от других рынков. Во-первых, его особенность в том, что рабочая сила, будучи товаром, может в то же время активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. Например, за счет различных мероприятий профсоюзы способствуют сокращению предложения труда, росту спроса на труд и, как следствие, росту ставки заработной платы. Во-вторых, регуляторами рынка труда являются как экономические, так и неэкономические факторы (социальные, национальные и законодательные). Неэкономические факторы могут способствовать как росту спроса на труд и его предложения, так и их снижению. Значимость этих факторов определяется этапом исторического развития страны. Например, снижение рождаемости сегодня может обусловит нехватку рабочих рук завтра. В-третьих, особенностью рынка рабочей силы является то, что он неоднороден и представляет собой совокупность отдельных рынков труда, каждый из которых обладает своими частными характеристиками.

На рынке труда формируется  спрос, предложение и цена на рабочую  силу. Субъектами предложения выступают  домашние хозяйства. Предложение труда  – количество часов, которое население  желает работать с целью получения  доходов. Количество нанимаемых предпринимателями  работников определяется реальной заработной платой. Предложение труда находится  в прямой зависимости от величины реальной заработной платы. Кроме того, предложение труда определяется рядом неэкономических факторов:

1. Общей численностью населения. О динамике общей численности населения, а следовательно, о сегодняшних и будущих трудовых ресурсах страны, судят по показателям рождаемости, смертности, естественного прироста населения, продолжительности жизни.

2. Численностью  активного трудоспособного населения. Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая физическими и умственными способностями, необходимыми для трудовой деятельности. Большую часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте. К экономически активному населению относятся все лица, которые участвуют в производстве товаров и услуг. Это занятые и ищущие работу лица.

3. Количеством отработанного времени. Предложение труда зависит от среднего количества часов, отработанных рабочими за определенный период. Работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отвести для альтернативных видов деятельности.

4. Качественными  параметрами труда. Качественные характеристики труда – уровень образования и квалификации работников, производительность труда, специализация и пр.

5. Иммиграцией.  Перемещение трудоспособного населения из одних территорий в другие с переменами места жительства и места приложения труда называется миграцией трудовых ресурсов. Очевидно, что приток иммигрантов трудоспособного возраста в страну увеличивает предложение рабочей силы на рынке труда.

Каждый человек стоит  перед дилеммой: больше отдыхать или  больше трудиться. Чем больше он трудится, тем больше доход имеет и тем  больше количество потребительских  благ может приобрести. Повышающаяся заработная плата стимулирует работника  к труду лишь до определенного  предела. Повышение ставки заработной платы влияет на выбор между трудом и досугом двояким образом. Рост ставки заработной платы увеличивает  альтернативную стоимость труда. Каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода. Следовательно, он стремится больше трудиться и замещает досуг потребительскими благами, которые может приобрести на возросшую заработную плату. Суть эффекта замещения – в росте предложения труда отдельного работника по мере роста заработной платы. Дальнейший рост заработной платы, при условии стабильности цен, приводит к росту реальных доходов работника, который стремится больше отдыхать и сокращает свое рабочее время. Суть эффекта дохода состоит в том, что по мере роста заработной платы предложение труда отдельного работника сокращается. Следовательно, эффект замещения от повышения заработной платы приведет к росту предложения труда, а эффект дохода выразится в его сокращении. Конечное изменение предложения труда зависит от относительной силы эффекта замещения и эффекта дохода.

Общепризнано, что в случае очень низкой заработной платы преобладает  эффект замещения и поэтому количества труда, предлагаемое индивидами при  повышении заработной платы, возрастает. По разным данным, каждый шестой, а то и четвертый россиянин уже  начал подрабатывать; широко распространена двойная и даже тройная занятость. Однако большинство населения ищет дополнительные источники дохода не того, чтобы разбогатеть, а для  того, чтобы выжить. По мере дальнейшего  роста заработной платы усиливается  эффект дохода.

Субъектами спроса на рынке  труда выступают бизнес государство. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, спрос на труд сокращается, а при сокращении заработной платы спрос на труд возрастает. Со стороны спроса важным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры.

Минимум заработной платы  является нижней границей оплаты труда. Он выступает в качестве социальной гарантии со стороны государства. Минимальная  заработная плата – минимальный  уровень оплаты за труд, установленный  государством или явившийся результатом  добровольного соглашения между  профсоюзами и работодателями. Минимальная заработная плата – законодательно установленный минимальный уровень зарплаты работников за выполнение минимальной нормы труда.

Циклический характер развития рыночной экономики: причины, способы   преодоления  нестабильности экономики.

Экономический цикл – периодические колебание уровня деловой активности, производства, занятости, уровня цен и других макроэкономических показателей. Речь идет о повторяющихся на протяжении ряда лет подъемах и спадах деловой активности. Экономические циклы могут различаться по продолжительности и прочим параметрам, тем не менее, все циклы имеют одни и те же фазы. 

При исследовании цикличности  объектом анализа становится динамика всех макроэкономических показателей, но чаще в первую очередь изучают изменение величины реального ВВП. Поэтому динамику реального ВВП и будет отражаться по оси О_у. На графике можно выделить несколько элементов:

• отрезок АВ отражает снижение деловой активности в экономике. Этот отрезок получил название кризиса (рецессии, спада). Для этого этапа характерно отставание уровня потребления от уровня производства, что проявляется в сокращении спроса на национальном рынке. Рынок оказывается переполненный товарами, спрос стремительно уменьшается, а производство инерционно продолжается; увеличиваются объемы товарных запасов. Естественно, это сопровождается стремительным падением цен. Производство, хотя и запоздало, но быстро сокращается. Наблюдается снижение количества занятых мощностей, рост безработицы и снижение уровня заработной платы, объемы производства в экономике падают. Другие негативные проявления кризиса – массовые неплатежи, падение курса ценных бумаг, ликвидация многих предприятий, банкротства банков и прочих кредитных организаций из-за массового невозврата кредитов, что вызывает резкий рост ставки ссудного процента;
• отрезок ВС – деловая активность достигает своей низшей точки и на протяжении некоторого времени не меняется. Подобна ситуация в экономике получила название депрессии (стагнации). На общем фоне застоя наблюдается изменение только ставки ссудного процента, которая начинает постепенно снижаться;
• отрезок СЕ – уровень экономической активности повышается. Этот отрезок можно разбить на два участка: СD (фаза оживления (экспансии)) DE (фаза подъема). В условиях депрессии были заложены предпосылки для перехода экономики в фазу оживления. В состоянии депрессии стабилизируются товарные запася и цены. Низкие цены стимулируют потребление и спрос, а это дает положительный импульс для расширения производства. Товарные запасы будут сокращаться, безработица уменьшаться, уровень зарплаты в экономике расти, количество мощностей, вовлеченных в процесс общественного производства, увеличиваться, а средства производства обновляться. Кризис показал технологическую несостоятельность производственной базы, начинается замена и техническое обновление оборудования, что закладывает базу для дальнейшей динамики в экономической системе. Как только экономика преодолеет точку своего предыдущего максимума (точка А в нашей графической модели), фаза оживлении переходит в фазу экономического подъема. Подъем характеризуется расцветом в экономике, ростом предпринимательской и инвестиционной активности. Экономика стремительно приближается к точке Е;
• точка Е – экономическая активность достигла наивысшей отметки. Достигнув этой точки, экономика вновь начинает сползать в кризис. Кризис – самая сокрушительная и критическая фаза экономического цикла. Его негативные последствия проявятся тем сильнее, чем более неожиданным стал сам кризис. Предпринимательский сектор, как правило, не бывает к нему готов, поэтому протекание этой фазы носит взрывной, обвальный характер. Нарушается равновесие не на отдельных (локальных) рынках, а во всей экономической системе, то есть нарушается макроэкономическое равновесие.

Рассмотренная модель позволяет  дать еще одно определение экономического цикла. Экономический цикл – прохождение экономики от одной фазы до другой аналогичной.

Наличие четырех фаз экономического цикла не означает, что все они  присутствуют в каждом цикле. Возможны ситуации, когда некоторые фазы отсутствуют. Допустим, экономика, минуя депрессию, переходит к оживлению. Или, например, оживление не переросло в экономический подъем, и экономика снова вошла в кризис.

Экономические циклы обычно классифицируются по степени их продолжительности. Исходя из этого выделяют краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные циклы. К краткосрочным (малым) циклам относятся циклические явления продолжительностью 3-4 года. Экономисты связывают их существование с колебанием валютных курсов и мировых запасов золота. В рамках малого цикла происходит обновление отдельных элементов основного капитала, то есть средств производства, а цикличность подобного характера обуславливается возможным дисбалансом спроса и предложения на потребительском рынке. Ликвидация подобных дисбалансов требует от 2 до 3 лет, тем самым и закладывается продолжительность данного экономического цикла.

К среднесрочным циклам относят так называемые промышленные (классические) и строительные циклы. Продолжительность промышленного цикла составляет 8-12 лет. Именно закономерности развития ситуации в экономике в рамках примышленного цикла мы  и описывали выше. Промышленный цикл связан с обновлением основного капитала и, соответственно, с инвестициями, дающими толчок для развития данного цикла. Считается, что промышленный цикл связан с дисбалансом спроса и предложения, но уже не на рынке потребительских благ, а на рынке средств производства. Ликвидация этого дисбаланса требует создания и внедрения новой технологии, что обычно происходит с периодичностью в 8-12 лет. Строительные циклы связаны с колебаниями спроса и предложения на рынке жилья и на рынке сооружений. Продолжительность этого цикла составляет 15-20 лет, в течение которых происходит обновление зданий и производственных сооружений.

К долгосрочным циклам относят циклы Н.Кондратьева; речь идет о так называемых длинных волнах Кондратьева (45-50 лет). Считается, что приблизительно раз в 45-50 лет все рассмотренные выше циклы совпадают в своей кризисной фазе, накладываясь друг на друга. Существование длинных волн ученые экономисты связывают с множеством факторов – крупными научно-техническими открытиями, демографическими процессами и процессами в сельскохозяйственном производстве, с накоплением капитала для создания новой инфраструктуры в экономике.