Государственно-служебные отношения

3) однократного грубого нарушения  гражданским служащим должностных обязанностей:

а) прогула (отсутствия на служебном  месте без уважительных причин более  четырех часов подряд в течение  служебного дня);

б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой федеральным  законом тайны (государственной, служебной или иной), ставшей известной гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;

г) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) нарушения гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной  деятельности (охраны труда), если это  нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

4) совершения виновных действий  гражданским служащим, непосредственно  обслуживающим денежные или товарные  ценности, если эти действия дают  основание для утраты доверия  к нему представителя нанимателя;

5) принятия гражданским служащим, замещающим должность гражданской  службы категории «руководители», необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;

6) однократного грубого нарушения  гражданским служащим, замещающим  должность гражданской службы категории «руководители», своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства РФ;

7) предоставления гражданским служащим  представителю нанимателя подложных  документов или заведомо ложных  сведений при заключении служебного контракта;

8) прекращения допуска гражданского служащего к государственной тайне, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к государственной тайне;

9) в других случаях, установленных  ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением от замещаемой должности гражданской службы, оставлением в соответствующем реестре государственных гражданских служащих и включением в кадровый резерв:

1) в связи с призывом гражданского  служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) в связи с восстановлением  на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

3) в связи с избранием гражданского  служащего на выборную должность  в государственный орган, орган местного самоуправления или с избранием его в профсоюзный орган, включая орган первичной профсоюзной организации государственного органа, на оплачиваемую данным профсоюзным органом должность;

4) в связи с наступлением чрезвычайных  обстоятельств, препятствующих продолжению  отношений, связанных с гражданской  службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

5) в иных случаях, связанных  с исполнением государственных обязанностей, установленных федеральным законом.

Служебный контракт прекращается со дня освобождения от замещаемой должности  гражданской службы и увольнения с гражданской службы в связи:

1) с осуждением гражданского  служащего к наказанию, исключающему  возможность замещения должности  гражданской службы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

2) признанием гражданского служащего  полностью нетрудоспособным в  соответствии с медицинским заключением;

3) признанием гражданского служащего  недееспособным или ограниченно  дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

4) достижением предельного возраста  пребывания на гражданской службе – 65 лет./8/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тесты:

 

1. Министерству  энергетики Российской Федерации подведомственны…

А) Федеральная  служба по гидрометеорологии и мониторингу  окружающей среды

Б) Федеральная  служба по надзору в сфере природопользования

В) Федеральное  агентство водных ресурсов

Г) Федеральное  агентство по недропользованию

Д) нет правильного ответа

Е) все перечисленное

2. Постановление о назначении административного наказания не подлежит исполнению в случае, если это постановление не было приведено в исполнение в течение _____ со дня его вступления в законную силу

А) 10 дней

Б) одного месяца

В) трех месяцев

Г) одного года

Д) трех лет

3. В качестве ________ может быть привлечено любое не заинтересованное в исходе дела совершеннолетнее лицо, обладающее специальными познаниями в науке, технике, искусстве или ремесле, достаточными для проведения экспертизы и дачи экспертного заключения

А) свидетель

Б) специалист

В) эксперт

Г) нет правильного ответа

4. Граждане Российской Федерации и постоянно проживающие в Российской Федерации лица без гражданства, совершившие административные правонарушения за пределами Российской Федерации, подлежат административной ответственности в соответствии

А) с Конституцией РФ

Б) с КоАП РФ

В) с КоАП РФ, предусмотренных  международным договором РФ

Г) нет правильного ответа

5. Предметом административно права являются управленческие отношения, а именно:

А) отношения, в рамках которых непосредственно  реализуются задачи, функции и  полномочия исполнительной власти

Б) отношения внутриорганизационного характера, возникающие в процессе деятельности субъектов законодательной (представительной) и судебной власти, а т.ж. органов прокуратуры

В) отношения, возникающие с участием субъектов местного самоуправления

Г) отдельные управленческие отношения  организационного характера, возникающие  в сфере «внутренней» жизни общественных объединений и др. негосударственных  формирований.

Д) все перечисленное

6. Правовые средства используемые административным правом

А) льготы

Б) запреты

В) предписания

Г) дозволение

7. Административное право строится на следующих принципах:

А) Принцип  приоритета личности и её интересов  в жизни общества

Б) Принцип  разделения властей

В) Принцип  федерализма

Г) Принцип  законности

Д) Принцип  плановости

Е) все перечисленное

8. Административно-правовые нормы, которые юридически закрепляют комплекс обязанностей и прав, а т.ж. ответственность участников регулируемых управленческих отношений, т.е. их административно-правовой статус – это нормы...

А) материальные

Б) процессуальные

В) регулятивные

Г) охранительные

Д) общие

9. Структурное подразделение государственно-властного механизма (государственного аппарата), создаваемого специально для повседневного функционирования в системе разделения властей с целью проведения в жизнь (исполнение) законов в процессе управления (регулирования) экономической, социально-культурной и административно-политической сферами жизни общества – это орган власти…

А) законодательной

Б) исполнительной

В) судебной

Г) муниципальной

10. На федеральном уровне все основные вопросы образования органов исполнительной власти сконцентрированы в руках…

А) Президента РФ

Б) Председателя Правительства РФ

Список  использованных источников:

 

1. Конституция Российской Федерации,  принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

2. Федеральный закон от 27 июля 2004г.  №79-ФЗ «О государственной гражданской  службе Российской Федерации».

3. О порядке сдачи квалифицированного экзамена государственным гражданским служащим РФ и оценке их знаний, навыков и умений: Указ Президента РФ от 1 февр. 2005г. // Собран закон. РФ. – 2005. - №6. – Ст.438.

4. Козлов Ю.М.   Административное право: Учебник. – М.: Юристъ, 1999.–320с.

5. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова. Из книги: 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу.Источник: СПС Консультант

6. Яковлев В.Ф. О взаимодействии публичного и частного права Материалы Всероссийской научно-практической конференции (23 - 24 апреля 1998 г.), с. 8. http://www.hr-portal.ru/

7. Ноздрачев А.Ф. Преобразование в системе государственной службы в контексте административной реформы // Законодательство и экономика, 2005, N 12; 2006, N N 1, 2/

8. Н. В. Макарейко. Административное право. Конспект лекций, 2009