Отчет по учебно-ознакомительной практики на предприятии ООО «ТД «Текстиль»

Министерство  науки и образования РФ

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального  образования

«Самарский государственный  университет»

Факультет экономики  и управления

 

Кафедра Общего и стратегического менеджмента

Специальность «Менеджмент организации»

 

Отчет

о прохождении  учебно-ознакомительной практики

 на предприятии ООО «ТД «Текстиль»

 

Выполнила студентка

3 курса, группа 14302.10

Молодцова О.С.

_____________________

Научный руководитель

к.э.н., доцент Дубровина Н.А.

_____________________

Работа защищена

«__» ___________ 20__г.

оценка _______________

Зав. кафедрой

к.э.н., доцент Дубровина Н.А.

____________________

 

Самара 2013

 

Содержание

	Введение	3
1	Сообщение на тему «Моя специальность»	4-5
2	Аннотированный список учебной  и научной литературы на тему «Моя специальность»	6-7
3	Эссе на тему «Образ современного менеджера. Предъявляемые к нему требования»	8-9
4	Общая характеристика ООО  «ТД «Текстиль»	10-11
5	Характеристика практиканта	12
6	Резюме	13
7	Заключение	14
	Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Деятельность в сфере  текстильной промышленности является для меня очень привлекательной. По этой причине объектом прохождения  практики я выбрала ООО «Торговый  Дом «Текстиль», расположенный по адресу: г. Самара, ул. Демократическая, д.45 а. Данное предприятие осуществляет оптово-розничную продажу тканей для штор, а также различной  фурнитуры, постельного белья, пледов и полотенец.

Целью данной работы является рассмотрение деятельности ООО «ТД  «Текстиль», а также закрепление  знаний и умений, полученных в процессе обучения в ВУЗе на основе изучения работы компании.

Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие  задачи:

- собрать информацию о  предприятии и охарактеризовать  его деятельность;

- исследовать все принципы  и нюансы работы организации;

- выполнять работу, соответствующую  специальности «менеджер» в данной  сфере, используя полученные в  процессе обучения знания и  умения.

Объект исследования: ООО  «ТД «Текстиль».

Предмет исследования: деятельность ООО «ТД «Текстиль».

 

 

 

 

 

 

Сообщение на тему «Моя специальность»

С проблемой выбора профессии сталкивается каждый человек в свое время. Когда это коснулось меня, я долго не раздумывала. С ранних лет я представляла свою будущую жизнь, и в моих мыслях она была связана с управленческой деятельностью. В большей степени на мой выбор оказали влияние мои родители, которые свою жизнь также посвятили работе в этой области.

Менеджер – это человек, управляющий организацией, умеющий  добиваться поставленных целей, используя  труд и интеллект.

Феномен управления появился вместе с людьми. Всегда были те, кто  управляет, и те, кем управляют. Великие мыслители древности уделяли вопросам управления особое внимание. С развитием экономики, с появлением организаций, техник и технологий связано и развитие менеджмента. Как самостоятельная дисциплина, менеджмент образовался в конце XIX в начале XXв. Именно тогда зародились школы управленческой мысли, были сформулированы концепции. Многое осталось неизменным. В процессе обучения мы часто прибегаем к информации из прошлого. Многие методы и концепции древности работают и сейчас.

С тех пор начала формироваться  вся теоретическая база этой науки. Изучение теории необходимо каждому  будущему специалисту. Только четко  представляя в уме ситуацию, можно  эффективно воссоздать ее на практике.

Итак, работа менеджера связана  не только с экономикой. Множество  наук и дисциплин пересекаются в  процессе изучения менеджмента. В первую очередь, менеджмент – это работа с людьми. Поэтому здесь необходимы знания в области психологии. Кроме  этого изучается маркетинг, организационное  поведение, правоведение и многое другое.

Моя специальность подразумевает  знание всех уровней и категорий  менеджмента. Конечно же можно сказать, что практика важнее, но на мой взгляд, теоретические знания лишь улучшат практическую составляющую. Основы менеджмента повествуют нам о видах, функциях, концепциях и методах управления. Другие дисциплины расширяют круг знаний в области экономики и управления.

Но несмотря на теоретические знания, в жизни все может быть иначе. Работа менеджера очень сложна и динамична. Поэтому специалист должен быть готов к незамедлительному принятию каких-либо действий и решений. Для эффективной работы нужно вырабатывать определенные стратегии поведения, опираясь при этом на полученные знания, а также применяя собственную интуицию и смекалку.

Очень важной составляющей работы менеджера является целеустремленность. Только четко зная свои цели и цели организации можно выстраивать  эффективную деятельность. Она в  свою очередь принесет свои плоды.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Аннотированный список литературы на тему «Моя специальность»

1. М. Мескон «Основы менеджмента» 2005г.

 Эта книга дает общее  представление о данной профессии.  В ней рассматриваются основные  определения и их характеристики. Описываются ключевые концепции  и принципы работы менеджера.

2. Г. Минцберг «Профессия – менеджер» (статья).

В статье приводятся факты  и мифы о работе менеджера. Рассказывается о разных стилях управления. Эта  статья дает представление о работе менеджера в действительности, со всеми трудностями и недостатками.

3. С. Кови «7 навыков эффективного менеджера» 2008г.

 В этой книге описываются  навыки, которыми должен обладать  менеджер для эффективной работы. Часть принципов относится к  работе над собой, другая часть  – к работе с людьми. Помогает  выработать эти принципы и  качества в себе, для успехов  в работе.

4. Т. Базаров «Управление персоналом» 2002г.

В данном учебнике предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом. Из них можно выбрать  именно то, что подходит Вам. Рассматриваются  основы организации управления, концепции, стратегии и методы управления.

5. А. Кравченко «История менеджмента» 2005г.

Здесь рассматривается история  менеджмента с древних времен по сегодняшний день. Освещаются проблемы раннего менеджмента, описываются  концепции классических школ управления, приводятся точки зрения ученых прошлых  лет.

6. О. Виханский, А. Наумов «Менеджмент» 2006г.

Книга повествует о том, как  удержать на плаву организацию при  активных изменениях окружающей среды. Помогает выработать определенные тактики для того, чтобы не оказаться сброшенным с высоких позиций в сфере экономической деятельности.

7. С. Резник, И. Игошина «Организационное поведение» 2010г.

В этой книге приведен сборник  тестов, деловых игр и различных  ситуаций, с которыми может столкнуться  менеджер. Это помогает представить  ситуацию в реальном времени и  развивает навык принятия решений.

8. В. Полукаров «Основы менеджмента» 2008г.

Книга описывает различные  виды менеджмента, его функции и  другую общеразвивающую информацию о данной специальности.

9. В. Глухов «Менеджмент» 2007г.

Учебник содержит общую информацию о науке «Менеджмент». Легка в  изучении, понятна в понимании. Помогает сложить воедино все знания, разделы  и принципы менеджмента. По ней можно  легко представить свою будущую  деятельность в данной сфере.

10. С. Сысоева «Книга директора магазина» 2006г.

Это пособие для тех, кто  ведет собственный бизнес в сфере  торговли. В книге описаны различные  способы воздействия на подчиненных, то, каким образом выстраивать  рабочие отношения с продавцами. Также в книге приведено множество  экономических терминов и определений. Рассказывается о том, как вести  различную документацию, бухгалтерию  и пр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Эссе на тему «Образ современного менеджера. Предъявляемые к нему требования».

Развитие менеджмента  как самостоятельного направления  и неотъемлемой части экономики  предполагает также развитие в человеке определенных качеств. Менеджером может  стать далеко не каждый. Это такое  же призвание, как медицина и юриспруденция. Данная специальность несет в  себе глубокий смысл и серьезный  характер. Ответственность, инициативность и решительность – вот главные  черты менеджера.

Лидерство – основополагающее качество, которым должен обладать человек, желающий связать свою жизнь  с профессией менеджера. Оно должно проявляться во всем: во мнениях, в  действиях, в решениях. Заставить  группу людей слушать тебя, убедить  их в своей правоте – это  важное умение.

Кроме этого, важными являются навыки руководителя. Именно умение сплотить свой коллектив, контролировать все  его движения и отдавать строгие  четкие приказы. Только в этом случае можно ожидать порядка и эффективной  работы в организации.

Нельзя забывать о такой  особенности, как человеческий фактор. К каждому отдельному сотруднику нужен отдельный подход, я считаю (если организация не многочисленна). У всех людей разный характер и  мировоззрение Поэтому для лучшего  построения отношений нужно учитывать  этот факт. В противном случае ситуация может перейти в конфликтную. Здесь менеджеру необходимо проявить навыки в управлениями конфликтами.

Вообще говоря, в своем  понимании профессии менеджера, я ссылаюсь на двух известных американских ученых М. Вудкока и Д. Френсиса. Они считают, что эффективный менеджер должен обладать 10-ю качествами, такими как:

1. Целеустремленность
2. Стремление к самосовершенствованию; способность к самореализации
3. Способность управлять собой
4. Разумная оценка жизненных ценностей
5. Способность к инновациям
6. Умение решать проблемы
7. Умение влиять на окружающих
8. Организаторские способности
9. Знание теории и практики современного менеджмента
10. Умение обучать.

При этом, они считают, что  данные личные качества человека должны быть подкреплены профессиональными  качествами, такими как:

1. Аналитичность
2. Концептуальность
3. Оперативность
4. Способность к административным решениям
5. Коммуникабельность
6. Коммуникационность
7. Обладание определенным уровнем знаний в той специфической области, в которой вы работаете
8. Способность к стратегическому управлению.

В этом я полностью соглашаюсь с учеными. Из всего перечня личных качеств хотелось бы выделить способность  управлять собой. Это действительно  очень важное качество, о котором  многие и не задумываются. Ведь только умея управлять собой, можно научиться  управлять другими.

Что касается меня, то можно  сказать, что я обладаю многими  качествами, присущими менеджеру. Я  очень ответственна по жизни, во всех ее сферах. Свое мнение я обязательно  буду отстаивать, если при этом я уверена в своей правоте. Нередко это происходит в спорах, но и в них есть свои плюсы. Ты можешь выслушать точку зрения своего «противника» и лишний раз обдумать свою и проверить прав ли ты на самом деле. При всем этом я умею обходиться без конфликтов. Вовремя нормализовать эмоциональную обстановку – важное качество, которым я обладаю.