Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июля 2013 в 20:52, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение и анализ экономических результатов деятельности предприятия
В работе поставлены следующие задачи:
изучение понятия анализа экономических результатов, его задач и информационной базы;
изучение факторов, оказывающих влияние на экономические результаты деятельности предприятия;
анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализ использования трудовых ресурсов;
Введение……………………………………………………………………...........3
1. Теоретические основы анализа экономических результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………….5
2.Анализ факторов,определяющих экономические результатыдеятельности предприятия……………………………………………………………………...10
3. Организационно-экономическая характеристика ООО «Гостиница «Патриот»………………………………………………………………………...16
4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Гостиница «Патриот»………………………………………………………………………...21
5. Анализ экономических результатов деятельностиООО «Гостиница «Патриот»……………………………………………………………………..….26
6. Пути выявления резервов роста ……………………………………………..29
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованных источников……………………………………….
Экономические результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия также характеризуются распределением и использованием прибыли. К основным направлениям распределения прибыли относятся налоги, уплачиваемые за счет прибыли, купонные (процентные) выплаты по долговым ценным бумагам (облигациям, векселям), дивиденды по привилегированным и обыкновенным акциям, отчисления в фонды предприятия (накопления, развития производства, потребления, материального стимулирования, социально-культурного развития и др.) [16].
Важным экономическим
результатом финансово-
Рыночная стоимость имущества
может рассматриваться как
2. Анализ факторов,определяющих экономические результатыдеятельности предприятия
Основным содержанием экономического анализа является исследование влияния изменения величины факторов на изменение значения результирующего показателя.
Факторы – движущие силы (причины и условия) экономических процессов и явлений, определяющих характер или существенные черты их развития. Факторы могут быть классифицированы по разным признакам.
С позиции воздействия на экономические результаты деятельности факторы могут быть:
- основные, оказывающие решающее воздействие на результативный показатель, и второстепенные, не оказывающие решающего воздействия;
- внутренние, зависящие от деятельности организации, и внешние, не зависящие от деятельности организации;
- объективные, не зависящие от воли и желания людей, и субъективные, зависящие от воли и желания людей;
- общие, действующие во всех отраслях экономики, и специфические, действующие в условиях одной отрасли или организации;
- постоянные и переменные;
- экстенсивные, связанные с количественным ростом, и интенсивные, связанные с использованием резервов. Если при анализе необходимо измерить влияние каждого фактора, то их разделяют на:
1) количественные, выражающие количественную определенность, и качественные, определяющие внутренние качества признака, особенности изучаемых объектов;
2) простые, не раскладывающиеся на составные части, и сложные зависящие от других факторов;
3) прямые, оказывающие непосредственное влияние на результативный показатель (факторы первого порядка), и косвенные (факторы второго порядка).
- измеряемые и неизмеряемые.
Исследуемые в факторы могут быть квалифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателейдеятельности предприятия (табл. 2.1).
Таблица 2.1
Классификация факторов
Классификационный признак |
Группы факторов |
По своей природе |
Природно-климатические Социально-экономические Производственно-экономические |
По степени воздействия на результаты |
Основные Второстепенные |
По отношению к объекту исследования |
Внутренние Внешние |
По зависимости от коллектива |
Объективные Субъективные |
По степени распространения |
Общие Специфические |
По времени действия |
Постоянные Временные |
По характеру действия |
Интенсивные Экстенсивные |
По свойствам отражаемых явлений |
Количественные Качественные Простые |
По своему составу |
Сложные Простые |
По уровню иерархии |
Первого порядка Второго порядка и т.д. |
По возможности измерения и влияния |
Измеряемые Неизмеряемые |
Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части.В зависимости от состава факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные) Примером сложного фактора является производительность труда, а простого – количество рабочих дней в отчетном периоде.
Для правильной оценки предприятия факторы необходиморазделить еще на объективные и субъективные. Объективные факторы, например стихийные бедствие. Не зависит от воли и желания людей. В отличии от объективных субъективные причины зависят от деятельности юридических и физических лиц.
Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть количественно измерено. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятия не поддается непосредственному измерению, например обеспеченность работников жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и т.д.
По своей природе факторы подразделяются на:
- Природно-климатические
факторы оказывают больше
- к социально-экономическим относятся жилищные условия работников, организация спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров;
- производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов.
По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные. Косновным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель; второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности.
По отношению к объекту исследования факторы классифицируются на внутренние и внешние т.е. зависящие и независящие от деятельности данного предприятия. По степени распространенности факторы делятся на общие и специфические. Кобщим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики; специфические являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.
По продолжительности воздействия на результаты деятельности различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени; воздействие переменных факторов проявляется периодически, например освоение новых технологий или продукции.По характеру действия факторы делятся на интенсивные и экстенсивные. Интенсивные факторы характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства; к экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественными, а не с качественными приростами результативного показателя.
Различают следующие факторы
внешней среды влияющие на финансовые
результаты деятельности предприятия:
экономические, политические, рыночные,
технологические и международные факторы.
Экономические факторы. Экономические
факторы, которые влияют на деятельность
фирмы. К ним относят:
- уровень занятости;
- международный платежный баланс;
- стабильность курса валют;
- налоговая ставка.
Каждый из этих факторов может представлять как угрозу, так и новую возможность для фирмы. Нестабильность курса валют приводит к колебанию цен на услуги, так как происходит повышение цен у конкурентов. На рост себестоимости влияет также увеличение таможенных пошлин и введение дополнительных таможенных тарифов.
Политические факторы. Компания полностью зависит от государственной политики и поэтому руководство должно чутко следить за нормативными документами местных и региональных органов власти, федерального правительства. Особенно надо следить за работой налоговой инспекции, чтобы вовремя устранять препятствия для деятельности фирмы. Деятельность фирмы регламентируется следующими нормативными документами: «Постановление правительства РФ», «Законы РФ», «Налоговый кодекс РФ», «Санитарные нормы и правила для оптовых складов», а так же «КЗоТ».
Рыночные факторы. Рыночная среда очень изменчива. Изменяются демографические условия, жизненный цикл различных изделий, уровень конкуренции. А так же следует учитывать сезонность.
Технологические факторы. Изменения в технологической внешней среде могут поставить Компанию в безнадежное конкурентное положение. Для этого необходимо иметь офисное оборудование, машины в исправном положении и. т. п., которые облегчают труд работников, увеличивают маневренность проделываемых операций. Смена этого оборудования должна происходить по мере его износа, чтобы Компания не простаивала и всегда являлась конкурентно способной по качеству выполнения работ (быстрой обработки информации на ЭВМ, быстрой доставки в нужные точки и т. п.).
Социальные факторы. Эти факторы включают меняющиеся ожидания, отношения и нравы и общества. Именно социальные факторы создают часто самые крупные проблемы для фирмы. Нестабильная экономическая ситуация не позволяет фирме обеспечить работникам надлежащую социальную защиту.
Таким образом можно сделать вывод, что основными экономическими показателями деятельности предприятия являются: объем выпущенной и реализованной продукции, валовой доход, прибыль, стоимость имущественного комплекса предприятия. Экономические результаты работы предприятия зависят от конкурентоспособности, востребованности его продукции (работ, услуг), уровня рейтинга, деловой активности и деловой репутации. На результаты экономической деятельности предприятия влияют уровень безубыточности, ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости.Основными факторами, оказывающими влияние на экономические результаты деятельности предприятия являются: основные и второстепенные, внутренние и внешние, объективные и субъективные.
3. Организационно-экономическая
характеристика
ООО «Гостиница «Патриот»
Полное фирменное наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью «Гостиница «Патриот».
Сокращенное фирменное наименование: ООО «Гостиница «Патриот».
Место нахождения общества: Российская Федерация, Белгородская область, г. Белгород, 2-й Карьерный пер., д. 10
Основной целью деятельности
общества является получение прибыли
путем осуществления
Основными видами деятельности общества является:
- обеспечение проживания
курсантов военно-учебных
- обеспечение проживания участников соревнований среди молодежи и школьников;
- предоставление гостиничных услуг населению.
ООО «Гостиница «Патриот»
самостоятельно осуществляет свою деятельность,
распоряжается выпускаемой
Уставный капитал общества составляет 10 400 рублей. Что составляет 100% уставного капитала, и разделен на 100 долей номинальной стоимостью 104 рубля каждая. Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества предприятия или за счет дополнительного вклада его участника.
Единоличным исполнительным органом предприятия является директор, назначаемый решением единственного участника общества.
Директор без доверенности действует от имени организации, предоставляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества; издает приказы о назначении на должность работников гостиницы, об их переводе и увольнении, определяет систему оплаты труда работников и др.
Организационная структура управления ОАО «Гостиница «Патриот» (рис. 3.1) является линейно-функциональной, т.е. соединение линейной и функциональной структур. Линейный руководитель создает ячейки, которые выступают в роли профессиональных советников по определенным функциональным проблемам и задачам.
Информация о работе Анализ экономических результатов деятельности предприятия