Организационно-правовые формы предприятий

Многовековая  история развития данного института  выработала два основных направления  обеспечения прав партнеров АО на безопасное ведение дел: имущественные  гарантии и постоянный контроль за деятельностью администрации АО, опирающийся на соответствующую систему процедур и информационную открытость.

Инструментом  обеспечения имущественных гарантий во взаимоотношениях с АО служит уставный капитал. Он составляется из номинальной  стоимости акций, приобретенных  участниками, и определяет минимальный  размер имущества АО, гарантирующего интересы его кредиторов. Если по окончании  любого финансового года, начиная  со второго, стоимость чистых активов  АО окажется меньше уставного капитала, последний должен быть уменьшен на соответствующую величину. При этом, если указанная стоимость становится меньше минимально допустимого размера уставного капитала, такое общество подлежит ликвидации.

Вкладом в имущество АО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные  права, либо иные права, имеющие денежную оценку. При этом в случаях, предусмотренных  законом, оценка вкладов участников подлежит независимой экспертной проверке. Такое  требование приближает российское законодательство к правилам, выработанным в других странах для борьбы с нечестными приемами при формировании уставного капитала.

Минимальный уставный капитал АО составляет 1000-кратный  размер минимальной месячной оплаты труда (на дату представления учредительных  документов для регистрации).

АО могут  выпускать только именные акции.

Появление совета директоров в системе управления преследует единственную цель — защиту интересов участников общества в условиях обособления функции менеджмента. Именно выделение некоторых из участников в качестве управляющих или появление наемных менеджеров способно привести к расхождению направленности деятельности общества с представлениями по этому поводу остальных участников, не выполняющих управленческие функции. Общее собрание представляет собой идеальный инструмент в данном отношении, но чем больше в обществе участников, тем труднее собрать их всех вместе. Данное противоречие разрешается путем создания особого органа, состоящего из акционеров (или их представителей), наделенного всеми полномочиями, которые общее собрание считает необходимым не включать в компетенцию правления, но само реализовать не в состоянии. Такой орган, образуемый в форме совета директоров или наблюдательного совета, должен быть в структуре любого общества с достаточно большой численностью участников, независимо от его конкретного вида.

Согласно  ГК РФ, совет директоров (наблюдательный совет) создается в АО, включающих более 50 участников; это означает, что  в АО с меньшей численностью такой  орган создается по усмотрению акционеров. Совет директоров имеет не только контрольные, но и распорядительные функции, являясь высшим органом  общества в период между общими собраниями акционеров. В его компетенцию  входит решение всех вопросов деятельности АО, кроме тех, которые отнесены к  исключительной компетенции общего собрания.

3. Производственный кооператив.

Определен в Гражданском кодексе РФ как добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении имущественных паевых взносов.

Переданное  в качестве паевых взносов имущество  становится собственностью кооператива, причем часть его может образовать неделимые фонды — после этого  активы могут уменьшаться или  увеличиваться без отражения  в уставе и без оповещения кредиторов. Естественно, что такая неопределенность (для последних) компенсируется субсидиарной ответственностью членов кооператива  по его обязательствам, размер и  условия которой должны устанавливаться  законом и уставом.

Из особенностей управления в производственном кооперативе  стоит отметить принцип голосования  на общем собрании участников, представляющем собой высший орган управления: каждый участник имеет один голос, независимо от каких-либо обстоятельств. Исполнительными  органами являются правление или председатель, или оба вместе; при числе участников более 50 может быть создан наблюдательный совет, контролирующий деятельность исполнительных органов. К числу вопросов, входящих в исключительную компетенцию общего собрания, относится, в частности, распределение прибыли и убытков кооператива. Прибыль распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием точно так же, как и имущество в случае его ликвидации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (этот порядок может быть изменен законом и уставом).

Участник  кооператива может в любое  время выйти из него добровольно; вместе с тем предусмотрена возможность  исключения участника решением общего собрания. Бывший участник имеет право  получить после утверждения годового балансового отчета стоимость своего пая или соответствующее паю  имущество. Передача пая допускается  третьим лицам только с согласия кооператива, причем другие члены кооператива  имеют в этом случае преимущественное право покупки; организация в  случае отказа других участников от покупки (при запрете на его продажу  третьим лицам) не обязана сама выкупать эту долю. Аналогично порядку, установленному для ООО, решается также вопрос наследования пая. Порядок обращения взыскания  на пай участника по его собственным  долгам – такое взыскание допускается  лишь при недостатке иного имущества  этого участника, однако оно не может  быть обращено на неделимые фонды.

Ликвидация  кооператива проводится по традиционным основаниям: решение общего собрания или решение суда, в том числе  ввиду банкротства.

Первоначальный  взнос участника кооператива  установлен  в размере 10% от его паевого взноса, остальная часть оплачивается в соответствии с уставом, а в случае банкротства может потребоваться (также в соответствии с уставом) внесение ограниченных или неограниченных доплат.

Кооперативы могут осуществлять предпринимательскую  деятельность лишь постольку, поскольку  это служит достижению целей, ради которых  они созданы, и соответствующую  этим целям (такие же права в данном отношении имеют общественные и  религиозные организации, фонды, некоммерческие партнерства и автономные некоммерческие организации; за учреждениями право  на занятие предпринимательством не записано, хотя нет и прямого запрета).

4.Государственные и муниципальные  УП.

К государственным  и муниципальным унитарным предприятиям (УП) относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или муниципальной собственности и является неделимым. Различают два вида унитарных предприятий:

1) основанные  на праве хозяйственного ведения  (обладают более широкой экономической  самостоятельностью, во многом действуют  как обычные товаропроизводители,  причем собственник имущества,  как правило, не отвечает по  обязательствам такого предприятия);

2) основанные  на праве оперативного управления (казенные предприятия); во многом  напоминают предприятия в условиях  плановой экономики, государство  несет субсидиарную ответственность  по их обязательствам при недостаточности  их имущества.

Устав унитарного предприятия утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом  и содержит:

· наименование предприятия с указанием собственника (для казенного - с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;

· порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности; 
· размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.

Уставный  фонд унитарного предприятия полностью  оплачивается собственником до государственной  регистрации. Размер уставного фонда  – не меньше 1000 размеров минимальной  месячной оплаты труда на дату представления  документов на регистрацию. Если стоимость  чистых активов по окончании финансового  года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить  уставный фонд, о чем предприятие  извещает кредиторов. Унитарное предприятие  может создать дочерние УП путем  передачи им части имущества в  хозяйственное ведение.