Отчет по производственной практике АО "АТФБанк"

     Члены Совета директоров: Эрик Хэмпел (Председатель), Альберто Роззетти (независимый директор), Роберто Тимо (независимый директор), Федерико Гиззони, Массимилиано Фоссати.

     Правление Банка является коллегиальным исполнительным органом Банка, осуществляющим руководство  текущей деятельностью Банка.

     Члены Правления – главный бухгалтер Деревянко Аида Михайловна, Сеитова Мухаббат Болатовна, Фон Гляйх Кристоф Александер Ханс-Юрген, Марчелло Арлотто, Павел Гашковец.

     Общее собрание акционеров является высшим органом Банка, к исключительной компетенции которого относятся  следующие вопросы:

     1) внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение его в новой редакции;

     2) добровольная реорганизация и  ликвидация общества;

     3) принятие решения об изменении  количества объявленных акций  общества;

     4) определение количественного состава  и срока полномочий счетной комиссии, избрание ее членов и досрочное прекращение их полномочий;

     5) определение количественного состава,  срока полномочий Совета директоров, избрание его членов и досрочное  прекращение их полномочий, а  также определение размера и  условий выплаты вознаграждений членам Совета директоров;

     6) определение аудиторской организации,  осуществляющей аудит общества;

     7) утверждение годовой финансовой  отчетности;

     8) утверждение порядка распределения  чистого дохода общества за  отчетный финансовый год, принятие  решения о выплате дивидендов по простым акциям и утверждение размера дивиденда по итогам года в расчете на одну простую акцию общества;

     9) принятие решения о невыплате  дивидендов по простым и привилегированным  акциям общества при наступлении  случаев, предусмотренных пунктом  5 статьи 22 Закона "Об акционерных  обществах";

     10) принятие решения об участии  общества в создании или деятельности  иных юридических лиц путем передачи части или нескольких частей активов, в сумме составляющих десять и более процентов от всех принадлежащих обществу активов;

     11) утверждение решений о заключении  обществом крупных сделок и  сделок, в совершении которых  обществом имеется заинтересованность;

     12) принятие решения об увеличении  обязательств общества на сумму,  составляющую десять и более  процентов от размера собственного  капитала общества;

     13) определение формы извещения  обществом акционеров о созыве  общего собрания акционеров и принятие решения о размещении такой информации в печатном и здании;

     14) утверждение методики определения  стоимости акций при их выкупе  обществом в соответствии с  законодательством Республики Казахстан  о рынке ценных бумаг;

     15) утверждение повестки для общего собрания акционеров;

     16) определение порядка предоставления  акционерам информации о деятельности  общества, в том числе определение  печатного издания, если такой  порядок не определен уставом  общества;

     17) введение и аннулирование "золотой акции";

     18) иные вопросы, принятие решений  по которым отнесено Законом  и уставом общества, к исключительной  компетенции общего собрания  акционеров.

     Следующую ступень организационной структуры  занимает Правление Банка, которое  является исполнительным органом Банка, осуществляющим руководство текущей деятельностью Банка, и избирается Советом Директоров сроком на 5 лет.

     В составе Правления Банка состоят: Председатель Правления Банка, Заместители  Председателя Правления Банка и  другие члены Правления Банка. Количественный состав и порядок работы членов Правления Банка устанавливается Положением "О Правлении Банка", утвержденным Советом Директоров Банка.

     Правление Банка осуществляет следующие функции:

     1) принимает решения по любым  вопросам деятельности Банка,  не отнесенные законодательством Республики Казахстан и Уставом Банка к компетенции других органов и должностных лиц Банка;

     2) предварительно рассматривает все  вопросы, которые в соответствии  с Уставом подлежат рассмотрению  общим собранием акционеров или  Советом директоров, и готовит по ним соответствующие материалы, предложения и проекты решений;

     3) решает вопросы руководства деятельностью  структурных подразделений Банка;

     4) обеспечивает соблюдение работниками  Банка законодательства РК;

     5) оперативно решает вопросы, возникающие при осуществлении банковских и иных операций;

     6) рассматривает и утверждает документы  по вопросам деятельности Банка,  в том числе Внутренние правила  Банка, Положение о структурных  подразделениях Банка;

     7) утверждает штатное расписание, решает вопросы подбора, распределения и подготовки кадров и т.д.

     И наконец, последним из управляющих  органов Банка представлена Служба внутреннего аудита, которая является обособленным органом, осуществляющим контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Банка.

     Работники Службы внутреннего аудита не могут  быть избраны в состав Правления  и Совета директоров Банка. Руководитель и работники службы внутреннего аудита не могут одновременно руководить (курировать) другие подразделения банка, а также быть членами кредитного комитета и других органов банка. Служба внутреннего аудита, подчиняется непосредственно Совету директоров и отчитывается перед ним о своей работе.

     Руководитель  и работники службы внутреннего  аудита должны соответствовать требованиям  действующего законодательства РК. 

     2.2 Подразделения банка и их функции 

     Отдел операционного обслуживания

     Данный  отдел обслуживает юридических и физических лиц. В операционном отделе работают начальник, который контролирует все операции и через которого проходят все входящие и исходящие операционные документы. Также работают главный специалист, два ведущих специалиста, специалист и менеджер по продажам.

     Основные  задачи отдела операционного обслуживания:

• организация деятельности, направленной на всестороннее, качественное и профессиональное обслуживание клиентов филиала;
• обеспечение эффективной работы филиала в области осуществления международных операций;
• осуществление деловых контактов с другими структурными подразделениями филиала.

      

     Кредитный отдел

     Кредитный отдел также является одним из важнейших подразделений любого коммерческого Банка, так как  именно данный отдел распределяет имеющиеся у Банка ресурсы и приносит наибольшую прибыль.

     В его состав входят:

• Сектор коммерческого кредитования;
• Сектор розничного кредитования;
• Специалист по залоговому обеспечению;

     Деятельность  отдела направлена на обеспечение качества оказываемых банковских услуг по предоставлению кредитов, расширению клиентской базы филиала за счет заинтересованных в этих продуктах юридических и физических лиц и, соответственно, увеличение доходов филиала от кредитных вложений.

     Основные  задачи кредитного отдела:

• проведение работы по отбору стабильных и платежеспособных заемщиков из сектора малого бизнеса и среднего бизнеса;
• формирование прочных финансово-кредитных связей и базы постоянной клиентуры филиала;

 

     Депозитный  отдел

     АО "АТФБанк " на протяжении многих лет  является одним из лидеров на рынке депозитов для физических лиц. Большой выбор сроков размещения денежных средств, позволяет вам планировать движение денежных средств на конкретный выбранный срок. Сохранить заработанные деньги и обеспечить их гарантированный рост достаточно сложно. Именно поэтому вот уже несколько столетий люди доверяют свои сбережения специализированным финансовым институтам, а именно банкам. АО "АТФБанк" занимается депозитами (открытием счетов) юридических и физических лиц, а также переводом денег двумя способами. Для юридических лиц для перевода денег существуют бланки заявлений. А для физических лиц АО "АТФБанк" предлагает перевод денег по заявлению и через систему Western Union. По системе Western Union адресат может получить перевод денег в любой точке мира, где имеется офис или пункт обслуживания Western Union в минимально короткий срок.

     В АО "АТФБанк " для физических лиц  существуют следующие виды депозитов:

• депозит "Срочный";
• депозит "До востребования

     А для юридических лиц существуют три вида депозитов:

• депозит «АТФ - Корпоративный»
• депозит «Условный банковский вклад»
• депозит « АТФ – Market»

     Отдел ценных бумаг 

     Отдел ценных бумаг занимается и активными  операциями, такими как: спекуляции ценными  бумагами на бирже и на рынке, осуществление вложений в доходные ценные бумаги; а также пассивными операциями, такими как выпуск собственных векселей, с целью привлечения денежных средств, и посредническими операциями.

     Обязанности: - планирование и организация деятельности отдела;

     - осуществление контроля над правильностью учета операций по ценным бумагам и производным финансовым инструментам; - проверка своевременности и правильности расчетов по ценным бумагам; - контроль выписок по лицевым счетам по всем совершенным за день операциям; - подготовка бизнес - требований для разработки технологических заданий по операциям с ценными бумагами. 

 

      Глава 3. Анализ коммерческой деятельности АО «АТФБанк» 

     3.1 Анализ финансовой отчетности  АО «АТФБанк» 

     Проведем более подробный анализ деятельности банка на основе финансовой отчетности АО «АТФБанк».

     Согласно  законодательству РК, как и любой  коммерческий банк Казахстана, АО «АТФБанк»  ежегодно представляет финансовую отчетность в соответствии со стандартами финансовой отчетности, которая дает достоверное  представление о финансовом положении Банка.

     Данный  анализ финансовой отчетности АО «АТФБанк»  проводится на основе информации отчетов  о консолидированных результатах  финансово-экономической деятельности АО «АТФБанк».

     Стоимость нематериальных активов Банка на 01.01.2011г. составила 1.801.023тыс.тенге, накопленного износа – 685.935 тыс.тенге. Приобретение нематериальных активов в 2009г. было обусловлено внедрением ПО Colvir Banking System и автоматизацией бизнес-процессов и составило 557.933 тыс.тенге (в 2008г. – 336.962 тыс.тенге). Списание нематериальных активов составило 166.954 тыс.тенге обусловлено истекшим сроком использования активов.

     В 2009г. в сравнении с 2008г. в большей  или меньшей степени произошло  снижение ставок вознаграждения по всем видам процентных активов.