Управление персоналом кризисного предприятия

В кризисных условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Рыночная экономика предъявляет к квалификации специалистов-руководителей более высокие требования, чем плановая. Необходима совершенно новая концепция развития организации, жизнеспособная в новых хозяйственных условиях. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен.
К сожалению, далеко не все в нашей стране отдают себе отчет в том, что экономические цели могут достигаться не толь

Введение………………………………………………………………………….3
1.Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия….4
2. Принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия……………………………………………………………..……….9
Заключение………………..…………………………………………………….17
Список использованной литературы…………………………………………18