Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности"

«Федеральное  государственное бюджетное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования»

 «Московский  государственный университет технологий  и управления имени К.Г. Разумовского»  (ФГБОУ ВПО «МГУТУ имени К.Г.  Разумовского»)

 

 

Контрольная работа по предмету: Безопасность жизнедеятельности

 

 

 

Выполнила студентка 2 курса 

Специальность: 260800

Бибиной Валентины

Проверила: Семова Л.И.

 

 

 

 

 

 

                                                  Пенза, 2013

Содержание

1.Организация работы по  охране труда и экологической  безопасности на предприятии

2.Экологический паспорт  предприятия

3. Расчет эффективности звукопоглощения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Организация  работы по охране труда и  экологической безопасности на  предприятии

Охрана труда – это  система сохранения здоровья и жизни  работников в процессе выполнения трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

 Главной целью охраны  труда  является создание на  каждом рабочем  месте безопасных  условий труда, безопасной эксплуатации  оборудования, уменьшения или полной  нейтрализации  действий вредных  и безопасных производственных  факторов на организм человека  и, как  следствие, уменьшения  производственного  травматизма  и профессиональных заболеваний.

 Охрана труда тесно   связана с экономикой. Создание  безопасных и здоровых условий  труда содействует  повышению  ее продуктивности и снижению  себестоимости продукции. Повышение   продуктивности осуществляется  за счет снижения утомляемости  работающих в  течении рабочего  времени, его рационального   использования. Себестоимость продукции   понижается при уменьшении затрат  на компенсацию потерь рабочего  времени  в связи с временной  или  постоянной нетрудоспособностью,  а  также при уменьшении  затрат на оплату льгот за  работу во вредных условиях.

 Обязанность по созданию  работодателем  службы охраны  труда установлена  ст. 217 Трудового  кодекса Российской Федерации  (далее – ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ эта служба создается  в каждой организации или вводится  должность специалиста по охране  труда, имеющего соответствующую  подготовку или опыт работы  в этой области, если численность  работников в ней превышает  50 человек.

 Если численность работников  менее 50 человек, работодатель  принимает  решение о создании  службы охраны труда или введении  должности  специалиста по охране труда с  учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Если такая служба или штатный специалист в организации отсутствует, то их функции осуществляет:

- работодатель - индивидуальный  предприниматель (лично);

- руководитель организации   или другой уполномоченный работодателем   работник;

- организация или специалист, привлекаемые работодателем по  гражданско-правовому договору для   оказания услуг в области охраны  труда.

 Организация, оказывающая   услуги в области охраны труда,  обязательно  должна быть аккредитована  в соответствии с Правилами  аккредитации организаций, оказывающих  услуги в области  охраны  труда.

 Основным документом, определяющим порядок создания  службы охраны труда  в организации,  являются Рекомендации по организации  работы службы охраны труда  в организации, утвержденные Постановлением  Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (далее  - Рекомендации).

 Согласно п. 3 Рекомендаций  служба охраны труда организуется  как  самостоятельное структурное  подразделение  организации. Оно  состоит из штата  специалистов  по охране труда во главе   с руководителем (начальником)  службы.

 Руководитель организации   издает приказ (распоряжение) о создании  службы охраны труда. Унифицированной   формы приказа (распоряжения) законодательством   РФ не установлено, поэтому  его составляют в произвольной  форме.

 Структуру службы охраны  труда  и ее численность  определяет руководитель организации  в зависимости от численности  работающих, характера  условий  труда, степени опасности  производств  и других факторов с  учетом  Межотраслевых нормативов численности  работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (далее - Межотраслевые нормативы).

 Например, согласно п. 3.1.1 Межотраслевых  нормативов  функции службы охраны труда   выполняют:

- отдельные специалисты   по охране труда - в организациях  со среднесписочной численностью  работников (при отсутствии рабочих,  занятых на тяжелых и связанных   с вредными и опасными условиями   труда работах) до 700 человек;

- отдел (бюро) охраны труда   со штатом 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел при штате от шести   единиц - в организациях с численностью  более 700 человек.

 На должность специалиста   по охране труда назначаются  (п. 17 Рекомендаций):

-  лица, имеющие квалификацию  инженера по охране труда;

- специалисты, имеющие   высшее профессиональное (техническое)  образование без предъявления  требований к стажу работы;

- лица, имеющие среднее   профессиональное (техническое) образование   и стаж работы в должности   техника I категории не менее   трех лет либо других должностях, замещаемых специалистами со  средним профессиональным (техническим)  образованием, не менее пяти лет.

 Все категории указанных   лиц должны пройти специальное  обучение и проверку знаний  требований охраны труда.

 С 01 июля 2013 г. вступит  в  действие Приказ Минздравсоцразвития   России от 17.05.2012 N 559н, которым утверждены Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (далее - Квалификационные характеристики). Квалификационные характеристики определяют:

- основные трудовые обязанности   специалистов в области охраны  труда;

- основные требования  к таким специалистам, касающиеся  специальных знаний, а также знаний  законодательства РФ в области   охраны труда;

- уровень необходимой   профессиональной подготовки и   стажа работы.

 Служба охраны труда  осуществляет свою деятельность  во взаимодействии с другими  подразделениями организации, комитетом  (комиссией) по охране труда,  уполномоченными (доверенными) лицами  по охране труда профессиональных  союзов или иными уполномоченными  работниками  представительных  органов, службой  охраны труда  вышестоящей организации (при  ее наличии), а также с федеральными  органами исполнительной власти  и органом  исполнительной  власти соответствующего субъекта  РФ в области охраны труда,  органами государственного надзора  и контроля за соблюдением  требований охраны труда и  органами общественного контроля.

 Одной из функций  службы охраны труда является  организация  и руководство  работой кабинета по охране  труда, подготовка информационных  стендов, уголков по охране  труда  в подразделениях.

 К основным документам, необходимым  в деятельности  службы охраны труда, относятся:

- копии учредительных   документов организации;

- технические паспорта  зданий, в которых расположена   организация;

- копия штатного расписания  организации;

- приказ о создании  службы охраны труда;

- положение о службе  охраны труда;

- должностные инструкции  работников службы охраны труда;

- комплект нормативных   правовых актов, содержащих требования  охраны труда в соответствии  со спецификой деятельности организации;

- локальный нормативный   акт об организации работы  по охране труда в организации;

 

- перечень профессий и   должностей работников, проходящих  обучение и проверку знаний  по охране труда, который утвержден   руководителем организации;

- копия коллективного   договора (при наличии);

- общий перечень инструкций  по охране труда по профессиям  или видам работ;

- инструкции по охране  труда;

- журнал учета инструкций  по охране труда и журнал  выдачи инструкций по охране  труда;

- журнал регистрации  вводного  инструктажа, программа  вводного  инструктажа.

- перечень профессий  и  должностей работников, проходящих  первичный, повторный и другие  виды инструктажей по охране  труда, который утвержден руководителем   организации;

- перечень должностей  работников, освобожденных от первичного  и повторного инструктажей;

- приказ о создании  комиссии по проверке знаний  безопасных методов труда, протоколы   комиссии;

- протоколы проверки знаний  рабочих по безопасности труда,  удостоверения, журналы регистрации   протоколов и удостоверений;

- удостоверения и протоколы   проверки знаний руководителей   и специалистов по охране труда,  журналы регистрации протоколов  и удостоверений;

- личные карточки учета   выдаваемых средств индивидуальной  защиты;

- журнал регистрации  несчастных  случаев на производстве.

- сведения о прохождении   медицинских осмотров работников  за прошлые периоды;

- контингент профессий   и должностей, список работников  подлежащих прохождению предварительных   и периодических медицинских   осмотров;

- материалы по аттестации  рабочих мест по условиям труда.

 Данный список документов  не является исчерпывающим, его  можно расширить в зависимости  от специфики деятельности организации.

 Ответственность за  деятельность службы охраны труда  несет руководитель организации.

 

 

 

 

 

 

 

Требования законодательства  к экологической безопасности  предприятий.

 

Понятие экологической безопасности формулируется в Федеральном  законе от 10.01.2002 N 7-ФЗ (ред. от 25.06.2012, с  изм. от 05.03.2013) "Об охране окружающей среды" следующим образом: «экологическая безопасность - состояние защищенности природной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного  воздействия хозяйственной и  иной деятельности, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, их последствий».

 Обеспечение экологической  безопасности территорий и населений  нашей страны основано на принципе  презумпции потенциальной экологической  опасности любой намечаемой хозяйственной  или иной деятельности. Этим принципом  признается отсутствие «абсолютно  безопасных» технологий, производств, видов хозяйственной и иной деятельности.

 Отсюда следует важнейший   вывод: любая намечаемая и осуществляемая  хозяйственная деятельность несет   в себе угрозу экологической  безопасности.

 Обеспечение экологической   безопасности на любом уровне (отдельного предприятия, города, региона) - сложный комплексный и  многостадийный процесс. Он базируется  на выполнении ряда обязательных  условий, таких как:

 неуклонное соблюдение  существующего экологического законодательства;

серьезная научно-методическая основа, позволяющая практически  реализовывать и обеспечивать как  систему контроля, так и технологические  и иные нормы промышленных и других производств, воздействующих на окружающую среду;

экологическая культура и  сознание всего общества в целом.

В основах государственной  политики в области экологического развития Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденными Президентом  РФ 30.04.2012 г. говорится о том, что  достижение стратегической цели государственной  политики в области экологического развития обеспечивается решением следующих  основных задач:

 а) формирование эффективной   системы управления в области   охраны окружающей среды и  обеспечения  экологической безопасности, предусматривающей  взаимодействие  и координацию деятельности органов  государственной власти;

 б) совершенствование  нормативно-правового  обеспечения  охраны окружающей среды  и  экологической безопасности;

 в) обеспечение экологически  ориентированного роста экономики   и внедрения экологически эффективных   инновационных технологий;

 

2.Экологический  паспорт предприятия

        Экологический паспорт предприятия - нормативно-технический документ, содержащий характеристику взаимоотношений  предприятия с окружающей средой. Содержит общие сведения о предприятии, используемом сырье, описание технологических  схем выработки основных видов продукции, схем очистки сточных вод и  аэровыбросов и т.д., а также перечень планируемых мероприятий, направленных на снижение нагрузки на окружающую среду. Экологический паспорт промышленного предприятия используется в целях государственного экологического контроля. Экологическая паспортизация проводится на предприятиях различных отраслей народного хозяйства – транспортной, горнодобывающей, строительной и т.п.

Экологический паспорт предприятия  — это комплексный документ, содержащий характеристику взаимоотношений предприятия  с окружающей средой.

Экологический паспорт предприятия  состоит из двух частей. Первая часть  содержит общие сведения о предприятии, используемом сырье, описание технологических  схем выработки основных видов продукции, схем очистки сточных вод и  выбросов в атмосферу, их характеристики после очистки, данные о твердых  и других отходах, а также сведения о наличии в мире технологий, обеспечивающих достижение наилучших удельных показателей  по охране природы. Вторая часть паспорта содержит перечень планируемых мероприятий, направленных на снижение нагрузки на окружающую среду, с указанием сроков, объемов затрат, удельных и общих  объемов выбросов вредных веществ  до и после осуществления каждого  мероприятия.