Контрольная работа по "Безопасность жизнедеятельности"

Министерство образования и науки России

Федеральное государственное  бюджетное образовательноеучреждение  высшего

профессионального образования

«Московская государственная  академия коммунального хозяйства  и

строительства»

 

Кафедра СТРОИТЕЛЬНОГО МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по курсу Безопасность жизнидеятельности

 

 

 

Выполнил:

Группа: АДс

Проверил:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва 20 

Контрольное задание

(5 вариант)

Вопросы:

1 Обучение и инструктирование работников по охране труда, виды инструктажа работающих и сроки их проведения

2 Цель и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

3 Основные положения об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

4 Влияние освещения на зрение. Освещение и безопасность труда

5 Классификация средств индивидуальной защиты при эксплуатации электрооборудования

6 Вынужденная эвакуация  людей из зданий

7 Безопасность труда при электросварочных и газопламенных работах

8 Характеристика очага  поражения при взрыве газо-паровоздушной  смеси

9 Средства индивидуальной  защиты в условиях чрезвычайных  ситуаций

 

Задачи:

1 Провести следующие расчеты, связанные с безопасностью при эксплуатации сосудов, работающих под давлением:

• Определить температуру сжатого воздуха и сделать заключение о возможности эксплуатации компрессора без охлаждения;
• Определить мощность взрыва этого воздухосборника;
• Определить, при каком давлении произошел взрыв баллона, если: толщина стенки баллона S = 4 мм; внутренний диаметр баллона D_B = 200 мм; материал - сталь 20.

 

2 Необходимо провести оценку инженерной обстановки.

Под инженерной обстановкой понимается совокупность последствий воздействия стихийных бедствий и аварий, в результате которых имеют место разрушения зданий, сооружений, оборудования, потери среди незащищенного населения.

Оценка инженерной обстановки производится для прогнозирования размеров зон затопления при разрушении гидроузлов; оценки возможных масштабов разрушений при землетрясении, для определения размеров зон разрушений и величин избыточных давлений при взрывах газо-паровоздушных смесей (ГПВС) и т.д.

Провести оценку инженерной обстановки при взрыве ГПВС.

 

Вопрос 1: Обучение и инструктирование работников по охране труда, виды инструктажа работающих и сроки их проведения

 

Все виды инструктажей следует  считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

• вводный;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы. Инструктаж на рабочем месте проводится мастером, механиком, энергетиком.

Цель инструктажа – дать общие знания по безопасности, о правилах поведения на территории и в цехе, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, с вопросами электробезопасности, со спецификой отдельных цехов.

Инструктаж проводится в форме  живой беседы с показом безопасных приемов и подкрепляется разбором случаев нарушения правил и инструкции по технике безопасности и их последствиями.

Первичный инструктаж проводится перед допуском к работе вновь поступивших и переведенных рабочих с другого участка.

При проведении первичного инструктажа необходимо объяснить:

• общие понятия о технологическом процессе и возможных опасностях в данном цехе, участке и оборудовании и правила поведения рабочего;
• устройство станка (машины), органов управления, защитных ограждений, инструмента, заземляющих устройств и порядок проверки их исправности;
• назначение и правила пользования предохранительными и индивидуальными защитными средствами, спецодеждой и спецобувью;
• правильную организацию и содержание рабочего места (укладка деталей, заготовок, инструмента, использование оргоснастки и т. п.);
• безопасные методы и приемы выполнения работы с учетом ее особенностей и требованиями производственно-профессиональной инструкцией по технике безопасности.

Повторный инструктаж со всеми работающими проводится в сроки, установленные руководителем предприятия, но не реже одного раза в 3 месяца. Повторный инструктаж проводится в объеме первичного.

Внеочередной инструктаж рабочих проводится:

• при переводе на другое оборудование;
• при выполнении новой, незнакомой работы;
• в случаях нарушения производственно-профессиональной инструкции по технике безопасности и применения опасных приемов работы;
• в случае получения травмы.

Мастер при проведении инструктажа  обязан убедиться в полном усвоении рабочим инструкции по технике безопасности и умении применять безопасные приемы работы. Инструктаж оформляется в контрольном листе росписью мастера, проводившего инструктаж и рабочего.

Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаны с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица).

Аналогичный инструктаж должен проводиться  с работниками в случае поручения  им выполнения работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, специальное разрешение и иные документы, а также в других случаях, предусмотренных правилами по охране труда. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой осуществляется непосредственным руководителем работ.

Инструктаж на рабочем месте  должен завершаться проверкой знаний инструктируемого посредством устного  опроса или с помощью технических  средств обучения, а также фактической  проверкой приобретенных навыков  безопасных приемов работы. Оценку знаний работников осуществляет тот  же руководитель, который проводил соответствующий инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

 

Вопрос 2: Цель и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

Подготовка к аттестации рабочих  мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

Аттестационная комиссия организации:

• осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах;
• формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;
• составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;
• выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;
• составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;
• присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
• аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;
• разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;
• вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

На каждое рабочее место (или  группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда.

Оценка опасных и вредных  производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.  

Вопрос3: Основные положения об обязательном социальном страховании от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний

 

Добровольное страхование  достаточно подробно регулируется положениями ГК РФ и общими нормами страхования. Обязательное страхование регламентируется отдельно. Под обязательным страхованием понимается такая форма страхования, при которой на страхователя законом возлагается обязанность страховать жизнь, здоровье или имущество других лиц либо свою гражданскую ответственность перед другими лицами за свой счет или за счет заинтересованного лица (п. 2 ст. 927 ГК РФ).

Обязательное страхование  возлагается на страхователя непосредственно  законом. Согласно пункту 4 ст. 935 ГК РФ в случае, если обязанность страхования не вытекает из закона, а основана на договоре или на учредительных документах юридического лица, являющегося собственником имущества, такое страхование не относится к обязательному и не влечет последствий, предусмотренных ст. 937 ГК РФ. Обязательное страхование может устанавливаться не только в самом законе, но и в подзаконных актах.

Обязанность страхователя заключить  договор имеет публично-правовую природу. Она возникает из закона при наличии предусмотренных  им юридических фактов.

Обязательное страхование  осуществляется путем заключения договора страхования лицом, на которое возложена  обязанность такого страхования, со страховщиком. Законом определяется как страхователь, так и лицо, в интересах которого осуществляется страхование (п. 1 ст. 927 ГК РФ).

Обязательное страхование  от несчастных случаев осуществляется в трех формах. К ним относятся:

• обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья определенных категорий государственных служащих;
• обязательное личное страхование пассажиров.