Методика по определению ущерба предприятия от производственного травматизма и профзаболеваний

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)

 

                                        Факультет подготовки авиационных специалистов

                                        

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                    РЕФЕРАТ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                        Министерство транспорта Российской  Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)

 

                                        Кафедра УиЭВТ

                                       

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема: «Методика по определению ущерба предприятия от производственного травматизма и профзаболеваний»

 

 

 

                                                                                 Выполнил: курсант АБ-11-1

                                                                                 Богатнаев Артур

                                                                                     Руководитель: Балашова В.Г.

 

 

 

г. Ульяновск 2012

 

Содержание.

1.  Введение

2.  Основные понятия и определения производственного травматизма.

2.1. Классификация производственных травм (виды травм на производстве).

2.2. Производственные травмы по характеру воздействия.

2.3. Причин производственного травматизма.

2.4.  Виды производственного травматизма.

3. Основные понятия и определения профзаболеваний. 
4. Несчастные случаи, связанные с производством.

5. Предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

5.1. Зона небезопасности.

6. Ущерб предприятия от производственного травматизма и профзаболеваний.

6.1. Расходы из фонда социального обеспечения.

7. Заключение.

8. Использованная литература.

9. Интернет – ресурсы.

 

 

 

 

 

 

 

1. Введение

В условиях современного производства имеется потенциальная опасность возникновения аварий, травм, профзаболеваний. Это определяет необходимость расходования значительных ресурсов на мероприятия по обеспечению безаварийности и улучшению условий труда. Однако известно, что многие разрабатываемые средства и способы предотвращения аварий, травм и профзаболеваний не равноценны как по надежности и эффективности их работы, так и по затратам на их создание и функционирование. Следовательно, использование этих средств и способов должно обосновываться с учетом экономических факторов надежности. Современные технологии предъявляют чрезвычайно высокие требования к качеству труда. Даже незначительные отклонения в самочувствии работника могут привести к значительному экономическому и социальному ущербу. Общие размеры ущерба увеличиваются из-за роста стоимости оборудования, роста квалификации рабочего и, соответственно, роста ценности рабочего времени. Оценка экономического ущерба от профессиональных заболеваний и производственного травматизма, аварий - задача весьма сложная. Эта сложность обусловлена отсутствием первичной информации и детальной статистической отчетности по экономическим последствиям травматизма и профзаболеваний на большинстве предприятий.  
Документ об учете экономических последствий аварии, подписанный руководителем предприятия, прилагается к акту расследования аварии. Результаты расчетов в указанном документе используют для подсчета итогового размера экономического ущерба от аварии и для формирования статистической отчетности о пожарах, ущербе (формы № 12-110, № 13-110), пострадавших на производстве (форма 7-Т) и другой отчетности.  
Экономический ущерб от аварии слагается из прямых убытков и производственных затрат.

 

 

 

 

 

 

 

2. Основные понятия и определения производственного травматизма

Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

2.1. Классификация производственных травм (виды травм на производстве)

 

Классификация производственных травм (виды травм на производстве):

• резаные раны, сопровождающиеся кровотечениями, повреждениями сосудов, костей и сухожилий. Такая травма является следствием действия острого предмета. Такого, например, как металлическая стружка, какой-либо инструмент или стекло;
• колотые раны. Имеют внутреннее подразделение на колотые и неколотые. Возникают вследствие воздействия острого предмета, который способен проколоть кожный покров и даже внутренние органы. Самыми опасными травмами такого вида считаются травмы живота и грудной клетки;
• рваные раны подразделяют на осколочные и дробные. Обычно сопровождаются разрушением тканей на больших поверхностях;
• ушибленные раны, являются следствием удара тупым тяжёлым предметом. При падении работника с высоты могут возникать особенно часто;
• ампутация, экзартикуляция; такая рана одна из самых опасных, особенно если речь идёт о полной ампутации конечностей, которые могут оказаться отрезанными, оторванными и полностью раздробленными;
• переломы костей;
• вывихи суставов.

 

 

 

 

 

2.2. Производственные травмы по характеру воздействия:

• механические
• термические
• химические
• электрические

Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

2.3. Причин производственного травматизма

• Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ. 
  Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др. 
  
• Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др. 
  
• Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Анализируя динамику изменения состояния травматизма в России, необходимо учитывать фактор безработицы. Так, например, по официальным данным на конец 1999 года она составила около 10 млн. человек и ее рост продолжается при снижении численности заселения. В настоящее время большое количество трудоспособного населения России занято в таких сферах деятельности, где отсутствует официальная статистика травматизма и профессиональных заболеваний.

 

2.4.  Виды производственного травматизма

Несчастный случай – на производстве случай с работником связанный с воздействием на него опасного производственного фактора, который проводит к травме.

Травма это телесные повреждения сопровождающие расстройством отдельных органов или всего организма.

Производственная травма – это травма, полученная на производстве, и вызванная не соблюдением требований безопасности труда.

По виду повреждения торговых организаций:

• механические (порезы, сотрясение)
• Химические (отравление)
• Термические (обморожение, ожоги)
• Электротравмы
• Комбинированные

Причины производственного травматизма:

1. Технические

• Это конструктированые недостатки оборудования
• Отсутствие средств защиты
• Отсутствие предохранительных клапанов
• Оборудование под давлением
• Организованное
• Не соблюдение ТБ и не правильная организационная работа
• Не достаточная классификация работников
• Плохая дисциплина

2. Санитарно-гигиеническая

• Наличие шума, вибрации, вредных веществ
• Не нормальные термологические условия
• Не достаточность рабочего места

3. Личностные

• Глубокие ошибки в работе связанные с усталостью
• С болезнью работника, связана с психическими раздражениями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Основные понятия и определения профзаболеваний

Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.

Профессиональные заболевания:

• К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Предельно допустимый уровень производственного фактора - это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

• Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.
• Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные (вредные) условия труда могут создаваться запыленностью (шахты, цементное производство), загазованностью (химическое производство, кирпичные заводы), повышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь (тугоухость) и др.

В России в настоящее время ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний. Для сравнения, примерно такое же количество регистрируется в Финляндии, а в США сотни тысяч (более 500) профессиональных заболеваний в год. Очевидно, что сравнительно небольшое количество ежегодно устанавливаемых профессиональных заболеваний в России вызвано не лучшими условиями труда, а недостатками в диагностике профессиональных заболеваний на ранней стадии их развития и низкой личностной оценкой своего здоровья.

Следует отметить и такие факты: 

 
По данным Федеральной инспекции труда РФ, начиная с 1995 года, уровень травматизма на частных предприятиях отмечается в несколько раз выше (более чем в 3 раза), чем на государственных. 
В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 человек, 1000 человек выходят на инвалидность, около 20% человек работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. 
Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда вырос с 1990 года по настоящее время более чем на 5% и составляет в последние годы в среднем примерно 23%, достигая в отдельных отраслях производства трети и даже половины. 
Первичный выход на инвалидность с 1990 года вырос примерно на 50%. 
С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают (при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы). Экономические потери при этом ежегодно возрастают на 10-30%.

Из зарубежного опыта отметим следующее.  
По международным стандартам работодатель обязан застраховать каждого работника не только от несчастных случаев на производстве, но и от ущерба, связанного с лечением. 
Международной организацией труда минимальный размер такой страховки рекомендован в размере зарплаты за 7500 рабочих дней. 
В странах с сильным профсоюзным движением в коллективные договоры включается обязательство работодателя застраховать своих работников также от последствий бытовых травм и общей заболеваемости, иногда - вместе с членами семьи.

С целью повышения безопасности и улучшения условий труда. Правительством РФ 26 августа 1995 года издано постановление N 843 "О мерах по улучшению условий труда". На основании данного постановления все министерства, ведомства, предприятия и работодатели обязаны разработать конкретные мероприятия по снижению травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний.

Приоритетные из которых следующие:  
организационно-технические мероприятия; 
санитарно-гигиенические; 
лечебно-профилактические; 
соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда; 
санитарно-бытовое обслуживание; 
улучшение технологии производства; 
контроль и автоматизация производственных процессов; 
обеспечение средствами защиты, спецодеждой и т.п.; 
доведение до нормы освещённости, уровня шума, параметров микроклимата на рабочем месте и пр.; 
организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда; 
проведение сертификации производственных объектов организаций на соответствие требованиям по охране труда.