Методы анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

на тему: Методы анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний.             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………………….......3

1 Методы  изучения и анализ причин производственного  травматизма……........4

2 Расследовании и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний………………………………………………………………………......7

2.1 Расследование  несчастных случаев……………………………………….........7

2.2 Расследование  профессиональных заболеваний…………………….... ……. ...9

3. Основные  меры по предупреждению травматизма  и профессиональной заболеваемости  на производстве..............................................................................13

Заключение……………………………………………………………………......... 14

Список использованных источников…………………………………………..... ..15

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Действие отдельных неблагоприятных факторов производственной среды может привести к производственной травме—нарушению анатомической целостности организма человека или его функций в результате воздействия производственных факторов.

Часто травма является следствием несчастного случая.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Несчастный случай на производстве—внезапное влияние на работника опасного производственного фактора или среды, в результате которого причинен вред здоровью или наступила смерть.

Следствием действия неблагоприятных производственных факторов может быть и профессиональное заболевание—патологическое состояние человека, обусловленное работой и связанное с чрезмерным напряжением организма или неблагоприятным воздействием вредных производственных факторов.

Острое профессиональное заболевание – заболевание, возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов. Хроническое профессиональное заболевание – заболевание, возникшее после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов.

 

1 Методы  изучения и анализ причин производственного  травматизма

Производственные травмы классифицируют:

-- по  виду травмирующего агента—механические, термические, лучевые, химические, электрические, комбинированные и др.;

--   по локализации травмы—травмы  глаз, головы, рук, ног, туловища;

--  по  степени тяжести повреждений—легкие, тяжелые, смертельные

 

Для анализа и профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости важное значение имеет классификация их причин.

Причины несчастных случаев на производстве условно можно разделить на организационные, технологические, санитарно-гигиенические и психофизиологические.

Организационные причины включают низкий уровень образования, профессиональной подготовки работника, отсутствие достаточного опыта и навыков в работе, пренебрежение требованиями безопасности, недисциплинированность, безответственность (нарушение инструкций, технических указаний, правил эксплуатации и т.п.).

Технологические причины — это низкий технический уровень оборудования и технологий, несоответствие их характеристик мировым стандартам, неисправность оборудования и нарушение технологических процессов, низкий уровень эффективности защитных мер, неисправность средств защиты и приспособлений.

Санитарно-гигиенические причины включают несоответствие требованиям санитарных норм (правил, стандартов), характеристик производственной среды (освещение, микроклимат, шумы, вибрация, различные излучения и т.п.). Эти причины способствуют более быстрому снижению работоспособности, ведут к утомлению и как следствие — нарушению координации движения, снижению внимания и повышению вероятности травмирования.

Психофизиологические причины — это физические и нервно-психические перегрузки, состояние утомления и другие психические состояния, возникающие в результате внешних воздействий и способствующие утомлению.

Обычно технические причины составляют примерно 50 % от всех несчастных случаев, организационные— около 25%, санитарно-гигиенические и психофизиологические—примерно 10-12%.

Основными задачами анализа травматизма являются выявление причин и повторяемости несчастных случаев; установление наиболее опасных видов работ; определение факторов, влияющих на несчастные случаи, и др.

При анализе причин производственного травматизма могут использоваться различные методы, основанные на материалах статистики (собственно статистический, групповой, топографический, экономический и др.), и методы, основанные на результатах технического обследования (лабораторный (или технический), монографический и др.).

Статистический  метод основан на изучении причин травматизма по актам формы Н-1 за определенный период времени. Этот метод позволяет определить динамику травматизма, выявить закономерности и связи между обстоятельствами и причинами возникновения несчастных случаев.

 

Групповой  метод анализа позволяет распределить несчастные случаи по видам работ, опасным и вредным производственным факторам, сведениям о пострадавших (возраст, пол, стаж работы и т.п.), данным о времени происшествия (месяц, день, смена, час рабочего дня).

Топографический метод состоит в изучении причин несчастных случаев по месту их происшествия на предприятии. При этом все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на планы предприятия или цехов (отделов), в результате чего образуется топограмма, на которой наглядно видны рабочие участки и места с повышенной травмо-опасностью.

Экономический  метод заключается в определении потерь, вызванных производственным травматизмом, и в оценке социально- экономической эффективности мероприятий по предупреждению несчастных случаев.

Монографический метод изучения травматизма состоит в детальном исследовании всего комплекса условий труда, где произошел несчастный случай, — технологического процесса, рабочего места, оборудования, средств защиты и др. При этом широко применяются технические (лабораторные) способы и средства исследования.

Монографический метод позволяет выявить не только истинные причины произошедших несчастных случаев, но и причины, которые могут привести к травматизму, т.е. прогнозировать уровень травматизма на том или ином производстве.

 

2 Расследовании и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

2.1 Расследование  несчастных случаев 

 

Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда).

Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.

При расследовании несчастного случая на производстве:

-проводится обследование состояния  условий и охраны труда на  месте происшествия несчастного  случая;

-при необходимости организуется  фотографирование места происшествия  несчастного случая, поврежденного  объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий;

-берутся объяснения, опрашиваются  потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;

-изучаются необходимые документы;

-устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов  законодательства о труде и  об охране труда, технических  нормативных правовых актов, локальных  нормативных правовых актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием вышеуказанных лиц, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее – акт формы Н-1) в четырех экземплярах. 

Если на основании документов правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы и других результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных деяний потерпевшего (хищение, угон транспортных средств и иные противоправные деяния), умышленного причинения вреда своему здоровью (самоубийство, попытка самоубийства, членовредительство) либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее – акт формы НП) в четырех экземплярах.

Несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие при обстоятельствах, когда единственным противоправным деянием потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, подлежат оформлению актом формы Н-1.

Наниматель, страхователь в течение двух рабочих дней по окончании расследования:

-рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или  акт формы НП и регистрирует  его соответственно в журнале  регистрации несчастных случаев  на производстве или журнале  регистрации непроизводственных  несчастных случаев;

-направляет по одному экземпляру  акта формы Н-1 или акта формы  НП потерпевшему или лицу, представляющему  его интересы, государственному  инспектору труда, специалисту по  охране труда или специалисту, на которого возложены его  обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию  охраны труда), с материалами расследования;

-направляет один экземпляр акта  формы Н-1 с материалами расследования  страховщику;

-направляет копии акта формы  Н-1 или акта формы НП руководителю  подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный  орган работников), уполномоченный  орган надзора, если случай произошел  на поднадзорном ему объекте, местный исполнительный и распорядительный  орган, в вышестоящую организацию (по ее требованию).

Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя, страхователя, организации акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника – в вышестоящую организацию или по месту регистрации.

 

       2.2 Расследование профессиональных  заболеваний 

 

О каждом выявленном или предполагаемом случае острого профессионального заболевания организация здравоохранения в течение 12 часов направляет по установленной форме извещение об остром профессиональном заболевании (далее – извещение) нанимателю, страхователю по месту работы заболевшего, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен наниматель, страхователь. В случаях острых профессиональных заболеваний при одновременном профессиональном заболевании двух и более работников извещение составляется на каждого заболевшего.

Организация здравоохранения, помимо направления извещения, немедленно информирует нанимателя, страхователя и территориальный центр гигиены и эпидемиологии по телефону, телеграфу, телефаксу, другим средствам связи о каждом случае:

-острого профессионального заболевания  со смертельным исходом, одновременного  острого профессионального заболевания  двух и более работников;

-заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бешенством и другими  особо опасными инфекциями при  установлении связи с профессиональной  деятельностью заболевшего.

Организация здравоохранения на основании клинических данных о состоянии здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания, составляет медицинское заключение и в течение пяти рабочих дней направляет соответствующее извещение в территориальный центр гигиены и эпидемиологии и нанимателю, страхователю по месту работы заболевшего.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания направляется в организацию здравоохранения, направившую больного.

Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, страхователя, представителей организации здравоохранения, обслуживающей нанимателя, страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников).

В расследовании профессиональных заболеваний двух и более человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда.