Эргономические методы обеспечения безопасности труда

 

 

 

 

 

 

 

Расчетно-графическая работа

по дисциплине: «Безопасность жизнедеятельности»

Тема: «Эргономические  методы обеспечения безопасности труда»

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Теоретическая часть

Введение

Эргономика – это  наука о проектировании эргономических систем, т.е. систем, в которых взаимодействуют субъект (человек) и объекты: машины (техника), социальная и природная окружающая среда. Различают макроэргономику, которая исследует такие системы на общеорганизационном уровне, изучает связи и разрабатывает методы проектирования социо- и техносистем, и микроэргономику, занимающуюся проектированием отдельной системы "человек-машина", конкретного рабочего места или группы мест. От того, насколько правильно (эргономично) спроектированы рабочие места, во многом будет зависеть комфортность условий, в которых работает человек безопасность обслуживания техносистем, сохранение жизни и здоровья работников.

Согласно определению, принятому IEA – Международной эргономической ассоциацией, «эргономика – это  область приложения научных знаний о человеке к проектированию предметов, систем и окружений, используемых им».

Эргономика – это  научная дисциплина, комплексно изучающая  человека в конкретных условиях его  деятельности в современном производстве.

Объект исследования эргономики – «человек – машина – производственная среда». В трудовом процессе все компоненты этой системы находятся в тесной взаимосвязи и влияют на безопасность, производительность, работоспособность, здоровье человека. Эргономические исследования и разработки заключаются в изучении человеко-машинных систем, а именно в исследовании характеристик человека, машины, окружающей среды, характера взаимодействия этих компонентов в конкретных условиях и организации производственной зоны, создании рабочих мест, машин, пультов управления, обеспечивающих максимальное удобство для человека, оптимальные условия взаимодействия с машиной и объектом управления.

Для того чтобы исключить  отрицательные последствия взаимодействия внешней среды и организма, необходимо обеспечить определенные условия функционирования системы «человек – среда». Характеристики человека относительно постоянны. Элементы внешней среды поддаются регулированию в более широких пределах. Следовательно, решая вопросы безопасности системы «человек-среда», необходимо учитывать прежде всего особенности человека.

Человек в системах безопасности выполняет троякую роль:

является объектом защиты;

выступает средством  обеспечения безопасности;

сам может быть источником опасностей.

Таким образом, звенья системы  «человек – среда» органически взаимосвязаны, и чтобы она функционировала эффективно и не приносила ущерба здоровью человека, необходимо обеспечить совместимость характеристик среды и человека. Изучением видов совместимости параметров среды с характеристиками человека и занимается эргономика.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общие требования к рабочему пространству

 

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ «рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой  и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя»[1].

Прежде всего, рабочее  место должно отвечать требованиями безопасности труда. Кроме того, оно  должно быть удобным, то есть соответствовать  антропометрическим, физиологическим  и психологическим требованиям, а также типу работы.

В связи с этим при проектировании рабочего места необходимо учитывать:

1) рабочую позу;

2) пространство для  размещения работника;

3) возможность охватить  взглядом все элементы рабочего  места и пространство за его  пределами;

4) возможность вести  записи, размещать документацию и материалы, необходимые для работы.

Рабочее место следует  организовать так, чтобы работник мог  легко перемещаться в процессе трудовой деятельности, совершать все движения, необходимые для обслуживания оборудования, хорошо воспринимать звуковую и зрительную информацию.

Работника нужно защитить от воздействия опасных и вредных  факторов, при этом спецодежда и  средства индивидуальной защиты, если они используются, не должны мешать работе. Помимо всего прочего работник должен иметь возможность экстренно покинуть рабочее место в случае, например, аварийной ситуации. Условия для экстренного ухода с рабочего места также необходимо предусмотреть.

При проектировании оборудования и организации рабочего места  следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если же оборудование обслуживают и женщины, и мужчины – учитываются общие средние показатели для тех и других [2].

Уровни физических, химических и биологических опасных и  вредных производственных факторов, генерируемых производственным оборудованием в рабочую зону, а также воздействующих на работающего при непосредственном контакте с элементами конструкции, должны соответствовать требованиям безопасности, установленным нормативно-технической документацией, утвержденной в установленном порядке.

Входящие в конструкцию  производственного оборудования специальные  технические и санитарно-технические  средства (ограждения, экраны, вентиляторы  и др.), обеспечивающие устранение или  снижение уровней опасных и вредных производственных факторов до допустимых значений, не должны затруднять выполнение трудовых действий.

В необходимых случаях  конструкция производственного  оборудования должна обеспечивать возможность  удобства выполнения трудовых действий с применением средств индивидуальной защиты.

Конструкция производственного  оборудования должна обеспечивать оптимальное  распределение функций между  человеком и производственным оборудованием  с целью обеспечения безопасности, ограничения тяжести и напряженности труда, а также обеспечения высокой эффективности функционирования системы «человек — производственное оборудование».

Конструкция всех элементов  производственного оборудования, с  которыми человек в процессе трудовой деятельности осуществляет непосредственный контакт, должна соответствовать его антропометрическим свойствам.

Конструкция производственного  оборудования должна обеспечивать такие  физические нагрузки на работающего, при  которых энергозатраты организма  в течение рабочей смены не превышали бы 1046,7 кДж/ч (250 ккал/ч).

Конструкция производственного  оборудования должна обеспечивать возможность  организации трудового процесса, исключающей монотонность труда, путем  ограничения частоты повторения простых трудовых действий и длительности непрерывного пассивного наблюдения за ходом производственного процесса или его части.

Производственное оборудование с групповыми рабочими местами и  заданным темпом передачи предмета труда  с одного рабочего места на другое (типа конвейерных линий) должно обеспечивать возможность изменения темпа выполнения трудовых действий в соответствии с динамикой работоспособности человека в течение смены и особенностями трудовых действий в пределах ±20 % от заданного темпа, если, исходя из технологических требований, темп не должен быть постоянным.

Производственное оборудование должно соответствовать требованиям технической эстетики [4].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рабочее пространство: правила и нормы

 

Рабочие места различаются  в зависимости от того, в каком  положении осуществляется деятельность – сидя или стоя. Это также учитывает производственная эргономика.

С точки зрения эргономики оптимальное рабочее место обеспечивает выполнение трудовых операций в пределах моторного поля – пространства, в котором работник совершает  действия, необходимые для управления оборудованием.

Оптимальное положение  работника достигается регулированием:

При выполнении работ  сидя :

1) Высоты рабочей поверхности,  сиденья и пространства для  ног

2) Высоты сиденья и  подставки для ног (если высота  рабочей поверхности не регулируется). Если работник низкого роста, увеличивают высоту рабочего сиденья и подставки для ног на необходимую величину. Эта величина должна равняться разности между существующей высотой рабочей поверхности и высотой, которая оптимально соответствует росту конкретного работника  

При выполнении работ  стоя :

1) Высоты рабочей поверхности; 

2)Подставки для ног,  если высота рабочей поверхности  не регулируется. Если работник  низкого роста, увеличивают высоту  подставки для ног. Организация  рабочего места и конструкция оборудования должны обеспечивать прямое и свободное положение корпуса тела работающего или наклон его вперед не более чем на 15°

Подставка для ног  должна иметь рифленую поверхность, бортик по переднему краю высотой 10 мм, ширину не менее 300 мм, длину не менее 400 мм. Если работы выполняются сидя, высота подставки для ног не должна быть менее 500 мм. Для удобного, возможно близкого подхода к столу или оборудованию необходимо предусмотреть пространство для стоп размером не менее 150 мм по глубине, 150 мм по высоте и 530 мм по ширине.

Форма рабочей поверхности зависит  от характера выполняемой работы. Она может быть прямоугольной, иметь  вырез для корпуса работника  или углубление для настольного  оборудования и т.д. При необходимости  на рабочую поверхность устанавливаются подлокотники.

Органы управления необходимо размещать  с учетом следующих требований: эргономические требования к размещению органов  управления

При выполнении работ сидя в горизонтальной плоскости   

При выполнении работ стоя в вертикальной плоскости     

Очень часто используемые и наиболее важные органы управления должны быть расположены в зоне

1. Часто используемые и менее  важные органы управления не  допускается располагать за пределами  зоны 

2. Редко используемые органы  управления не допускается располагать за пределами зоны 3 При размещении органов управления в вертикальной плоскости следует руководствоваться вышеприведенными данными высоты рабочей поверхности. Выше 1100 мм органы управления допускается размещать в случае, если по техническим причинам расположить их до указанного уровня невозможно. Такие органы управления должны использоваться редко      

При размещении органов управления следует руководствоваться вышеприведенными данными высоты рабочей поверхности:

1) очень часто используемые и наиболее важные органы управления должны быть расположены в зоне 1;

2) часто используемые и менее  важные органы управления не  допускается располагать за пределами  зоны 2, а при тяжелой работе  – выше 1000 мм от площадки, на  которой стоит рабочий;

3) редко используемые органы  управления не допускается располагать  за пределами зоны 3. Органы управления, используемые до 5 раз в смену,  допускается располагать за пределами  зоны досягаемости моторного  поля

При работе двумя руками органы управления размещают с таким расчетом, чтобы не происходило перекрещивания рук. Операции, не требующие точности и быстроты выполнения, можно «доверить» ножным органам управления. Аварийные органы управления следует располагать в пределах зоны досягаемости моторного поля.

Чтобы исключить возможность их самопроизвольного включения, необходимо предусмотреть специальные блокировки и выключатели. Важный элемент рабочего места – средства отображения  информации, то есть табло, часы, дисплеи, мониторы и т.д. К их расположению также предъявляются конкретные требования.

Если средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний, используются очень  часто, их располагают по вертикали  под углом ±15° от линии взгляда  и по горизонтали под углом  ±15° от сагиттальной плоскости («сагиттальная плоскость» (от лат. sagitta – стрела) – термин, применяемый в анатомии животных и человека для обозначения плоскости, идущей через тело в переднезаднем направлении).

Если они требуют менее быстрого и точного чтения показаний и используются часто, допустимо расположить их под углом ±30°. Редко используемые средства отображения информации помещают под углом ±60°. Именно эти общие принципы сформулированы в правилах по охране труда, а также санитарных правилах и нормах. Если этого требует сфера деятельности, они могут быть конкретизированы и дополнены [2].

Эргономическое проектирование и  организация рабочего места не совсем одно и то же, хотя эти понятия  иногда подменяются (например, организационное  проектирование). В любом случае необходимо решить три основных вопроса: спроектировать рабочую позу; определить зоны рабочего места, в которых можно работать с той или иной степенью удобства; разместить на рабочем месте органы управления и средства отображения информации. При решении этих вопросов необходимо руководствоваться одним из основных принципов эргономики - принципом экономии рабочих движений

Зонирование моторного  поля рабочего места осуществляется на основании схем и данных, представленных на рис. 1, 2 и табл. 1.

Рис. 1. Зонирование рабочего места:

А – зона для расположения наиболее важных и часто используемых органов управления и средств  отображения информации; Б – зона для расположения нечасто используемых органов управления и средств отображения информации (в пределах досягаемости и обзора); В – зона для расположения редко используемых органов управления (в пределах максимальной досягаемости, обзор только при движении глаз и головы); Г – зона для размещения вспомогательных органов управления (вне пределов досягаемости и обзора из исходного рабочего положения)