Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2013 в 15:53, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Объект исследования: ООО «Надежда».
Предмет исследования – учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Введение 3
1. Задачи учета труда и его оплаты. Виды, формы и системы оплаты труда 5
2. Учет рабочего времени. Документальное оформление расчетов по оплате труда рабочих-сдельщиков и повременщиков 15
3. Расчет отдельных видов оплаты труда 16
4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 21
5. Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы 28
5.1 Обязательные удержания 28
5.2 Удержания по инициативе предприятия 34
5.3 Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем 40
Практическая часть 45
Заключение 56
Список использованной литературы 57
Оборотная ведомость по синтетическим счетам за декабрь 200_г.
№ п/п |
№ счета |
сальдо на начало месяца |
обороты за месяц |
сальдо на конец месяца | |||
Дебет |
Кредит |
Дебет |
Кредит |
Дебет |
Кредит | ||
1 |
01 |
726 620 |
– |
246 729 |
57 200 |
916 149 |
– |
2 |
02 |
– |
54 230 |
38 600 |
1 380 |
– |
17 010 |
3 |
08 |
– |
– |
246 729 |
246 729 |
– |
– |
4 |
10 |
282 370 |
– |
129 483 |
160 327 |
251 526 |
– |
5 |
19 |
28 210 |
– |
81 089 |
32 095 |
77 204 |
– |
6 |
20 |
78 340 |
– |
358 211 |
368 920 |
67 631 |
– |
7 |
43 |
231 330 |
– |
368 920 |
339 520 |
260 730 |
– |
8 |
44 |
– |
– |
27 246 |
27 246 |
– |
– |
9 |
50 |
9 070 |
– |
128 600 |
133 570 |
4 100 |
– |
10 |
51 |
322 540 |
– |
786 052 |
407 341 |
701 251 |
– |
11 |
60 |
– |
196 390 |
190 380 |
412 960 |
– |
418 970 |
12 |
62 |
98 250 |
– |
792 022 |
833 522 |
56 750 |
– |
13 |
66 |
– |
582 800 |
– |
– |
– |
582 800 |
14 |
68 |
– |
– |
116 696 |
188 207 |
– |
71 511 |
15 |
69 |
– |
– |
– |
35 675 |
– |
35 675 |
16 |
70 |
– |
128 670 |
144 019 |
137 210 |
– |
121 861 |
17 |
71 |
– |
– |
4 970 |
4 970 |
– |
– |
18 |
76 |
– |
– |
11 230 |
119 530 |
– |
108 300 |
19 |
80 |
– |
685 000 |
– |
– |
– |
685 000 |
20 |
84 |
– |
129 640 |
– |
164 574 |
– |
294 214 |
21 |
90 |
– |
– |
652 932 |
652 932 |
– |
– |
22 |
91 |
– |
– |
90 120 |
90 120 |
– |
– |
23 |
99 |
– |
– |
216 545 |
216 545 |
– |
|
Итого: |
1 776 730 |
1 776 730 |
4 630 573 |
4 630 573 |
2 335 341 |
2 335 341 |
Рассмотрев
подробно систему оплаты труда в
РФ, можно сделать следующие
1) ее реформирование идет в направлении оплаты затраченных усилий, учитывая все многообразие форм труда, а право предприятий самостоятельно формировать политику оплаты и организовывать бухгалтерский учет, позволяют довольно точно отражать затраченный труд и оплачивать его;
2) затраты на оплату труда в РФ, благодаря действующему законодательству учитываются достаточно полно и адекватно, но законодательные акты в некоторых частях нуждаются в переработке;
3) четко поставленный бухгалтерский учет затрат на оплату труда позволит избежать появления ошибок в определении сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы.
При расчете заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором (соглашением) между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.
Информация о работе Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы