Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2014 в 19:43, курсовая работа
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Введение……………………………………………………………...…...3
1. Значение и факторы роста производительности труда………...…..4
2. Методы и проблемы оценки производительности труда………....16
3. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда…………….....18
4. Оценка эффективности деятельности предприятия…………….....21
Заключение ………………………………………………………….…..27
Список литературы…………………………………………………...…28
Все выше перечисленные факторы показывают, что основные фонды на данном предприятии имеют большой износ, и поэтому с каждым годом основные фонды все больше переносят свою стоимость на выпускаемую продукцию. Увеличение фондоемкости в отчетном году повлияло на увеличение себестоимости товарной продукции.
Заключение
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Производительность труда, вне зависимости
от политического устройства, является
важнейшим показателем развития экономики.
Рост производительности труда обеспечивает
предприятиям и всему общественному производству
дальнейшее развитие и благоприятные
перспективы, а в сочетании с грамотной
маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность,
что является непременным условием рыночной
экономики. И, в конечном счёте, рост производительности
труда ведёт к повышению уровня жизни
населения.
При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи – выживание фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом.
Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.
Список литературы:
Информация о работе Значение и факторы роста производительности труда