Значение и факторы роста производительности труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2014 в 19:43, курсовая работа

Краткое описание

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Содержание

Введение……………………………………………………………...…...3
1. Значение и факторы роста производительности труда………...…..4
2. Методы и проблемы оценки производительности труда………....16
3. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда…………….....18
4. Оценка эффективности деятельности предприятия…………….....21
Заключение ………………………………………………………….…..27
Список литературы…………………………………………………...…28

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая работа по экономике организации(готовый вариант).doc

— 232.50 Кб (Скачать файл)

 

Все выше перечисленные факторы показывают, что основные фонды на данном предприятии имеют большой износ, и поэтому с каждым годом основные фонды все больше переносят свою стоимость на выпускаемую продукцию. Увеличение фондоемкости в отчетном году повлияло на увеличение себестоимости товарной продукции. 

 

 

Заключение

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики. 
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи – выживание фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом.

Таким образом, руководитель сможет увеличить показатели производительности труда.

 

 

 

Список литературы:

  1. Волков О. И., Поздняков В. Я. Экономика предприятия (фирмы): Практикум. - М.: ИНФРА-М, 2007, - 330 с.
  2. Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда. Нормативный подход, Издательство: Финансы и статистика, 2008 г, - 160 с.
  3. Игнатовский П. Производительность труда - двигатель развития./Экономист - 2009 - № 11 - С. 4
  4. Кувшинова Ольга Производительность труда//деловая газета «Бизнес» - № 2 – 2006
  5. Корниенко А.А. Зуева Т.С. Еленева Ю.А. Экономика и управление предприятием: Учебник для средних профессиональных учебных заведений / под ред. Соломенцева Ю.М. - М.: Высшая школа, 2005. – 624 с.
  6. Морозова Е.В. Сущность понятия «Производительность труда» и основные ее составляющие / деловая газета «Бизнес» - № 4 – 2006
  7. Семёнов А.А. Производительность труда и перспективы экономического роста. Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономисть, 2008. - 720с.
  8. Сергеев Н.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. доп. - М.: Финансы и статистика 2005. - 304с.
  9. Туровец О.Г. Организация производства на предприятии / О.Г. Туровец, В.Н. Родионова. М.: ИНФРА-М, 2005. – 207 с.
  10. Филатов О.К., Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятий (организаций). - М.: Финансы и статистика, 2006, - 510 с.
  11. Френкель А. А. Прогнозирование производительности труда. Методы и модели. Издательство: Экономика, 2007 г, -  222 с.
  12. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия. - Ростов на Дону.: Феникс, 2005. - 379 с.
  13. Шлендер Г.Э., Коекин Ю.П. Экономика труда: Учебник. М.: Юристь 2008. - 592с.
  14. Экономика труда: учеб. / Рофе А.И., Галаева Е.В. Лавров А.С., Стрейко В.Т.; Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: Издательство «МИГ», 2007 – 304с.

 
 
 

 

 


Информация о работе Значение и факторы роста производительности труда