Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

 

     Зарплатоотдача (за предыдущий период)= выручка от продажи/(оплата труда с отчислениями на социальные нужды + расходы на оплату труда)*100. Аналогично рассчитывается показатель за отчетный год. Данный показатель показывает, сколько дохода или прибыли должны получить, вкладывая 1 рубль в оплату труда. В нашем примере произошло небольшое уменьшение показателя на 1,08 % по сравнению с предыдущим годом.

     Материалоотдача (за предыдущий и отчетный год) = (выручка  от продажи/материальные затраты) *100. Материалоотдача  позволяет оценить сколько фактически материальных затрат приходится на единицу  продукции. Аналогично предыдущему показателю сумма увеличилась на 9,97 % по отношению к предыдущему году.

     Фондоотдача (за предыдущий и отчетный год) = выручка  от продажи/основные средства. Данный показатель показывает, сколько дохода или прибыли должны получить, вкладывая 1 рубль в основные фонды. Произошло уменьшение на 3,92 % в отчетном году.

     Оборачиваемость оборотных активов, количество оборотов (за предыдущий и отчетный год) = выручка  от продажи/среднегодовой остаток  активов. Этот показатель учитывает, сколько  оборотов в течение отчетного  года совершает оборотный капитал  в процессе производственно–сбытовой и заготовительной деятельности. Количество оборотов в отчетном году уменьшилось на 3,07 %.

 

     Таблица 8

 

     Сводный анализ показателей интенсификации ресурсов организации

 
    
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание 7

 

    На  основе исходных данных (табл. 9) рассчитать сравнительную комплексную оценку результатов деятельности организаций  методом расстояний с учетом балла  значимости по данным на конец исследуемого периода и  конкурирующих обществ  с ограниченной ответственностью № 1, № 2 и № 3. (табл. 10 и 11)

 

      Таблица 9

Исходная  информация Х

 
    
 
 
 
 
 
 
 

            Таблица 10

Коэффициенты  отношения показателей к эталону  Х/Х mах

 
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Таблица 11

 

Результаты  сравнительной рейтинговой оценки

 
    
 

     В общем виде алгоритм сравнительной  рейтинговой оценки финансового  состояния может быть представлен  в виде следующих операций.

1. Исходные данные представляются в виде матрицы (aij), т. е. таблицы, где по строкам записаны номера показателей (i=1, 2, 3, …n), а по столбцам – номера организации (j=1, 2, 3, …m).
2. По каждому показателю находится максимальное значение и заносится в столбец условной эталонной организации (m+1).
3. Исходные показатели матрицы стандартизируются в отношении соответствующего показателя эталонной организации по формуле:

     xij =( aij )/(max aij ),

где xij – стандартизированные показатели j-й организации.

4. Для каждой организации значение ее рейтинговой оценки определяется по формуле

 

     R_j=√(1 – x_1j)² + (1 – x_2j)² + … + (1 – x_nj)²

 

  где R_j – рейтинговая оценка для j-ой организации;

     x_1j, x_2j, …, x_nj – стандартизированные показатели j-й организации.

5. Организации упорядочиваются (ранжируются) в порядке убывания рейтинговой оценки. Наивысший рейтинг имеет организация с минимальным значением R. Для применения данного алгоритма на практике никаких ограничений количества сравниваемых показателей и организаций не предусмотрено.

      Обобщающую  оценку результатов хозяйственной  деятельности организации или ее подразделения можно получить, сформировав  комплексную оценку на базе системы  показателей, агрегирование которых  тем или иным способом позволит ранжировать  результаты. Одним из вариантов конструирования  интегрального показателя для обобщающей комплексной оценки является метод  расстояний.

      При его использовании устанавливается  близость объектов анализа – акционерных  обществ, фирм, цехов, к объекту-эталону  по каждому из сравниваемых показателей. Вначале определяются коэффициенты по каждому показателю как отношение  его значения к показателю-эталону  с максимальным уровнем. Наивысшее  с экономической точки зрения значение каждого из сравниваемых показателей  принимается за эталон. Затем рассчитывается сумма квадратов полученных коэффициентов. Чтобы учесть сравнительную значимость индикаторов каждый квадрат умножается на соответствующий весовой коэффициент  значимости. Из суммы квадратов показателей, выбранных для комплексной оценки, извлекается квадратный корень для  получения показателя обобщающей рейтинговой  оценки. Наибольшее значение которого соответствует первому месту в ранжировке по результатам их деятельности. В основе данного показателя лежит близость к эталону.