Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2014 в 11:37, курсовая работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается, прежде всего, в следующем:
- на расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества факторов, определяющих размер начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д., делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие;
Введение……………………………………………………………………...
3
Глава 1. Теоретические основы организации учета труда и заработной платы………………………………………………………………………….
5
1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда…………………………...
5
1.2. Исследование нормативной базы по оплате труда……………………
14
Глава 2. Особенности учета заработной платы……………………………
25
2.1. Учет численности работников, отработанного времени и выработки……………………………………………………………………………...
25
2.2. Учет удержаний и учет депонированной заработной платы…………
28
Заключение…………………………………………………………………...
37
Список литературы…………………………………………………………..
40
Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать: точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. Принят Государственной думой РФ 21.10.1994г. № 51-ФЗ (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 28.12.2013г. № 416-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
2. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 05.04.2013г. № 1-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 28.12.2013г. № 420-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197 ФЗ (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 25.11.2013г. № 317-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
5. Федеральный закон от 19.02.1993г. № 4220-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 02.07.2013г. № 185-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
6. Федеральный закон от 11.03.1992г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 02.07.2013г. № 185-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
7. Федеральный закон от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (в редакции изменений и дополнений включая Федеральный закон от 02.07.2013г. № 167-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
8. Федеральный закон от 21.11.1996г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 06.12.2011г. № 402-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
9. Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 21.12.2013г. № 358-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
10. Федеральный закон от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 25.11.2013г. № 317-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
11. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 02.12.2013г. № 336-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
12. Федеральный закон от 30.06.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 02.07.2013г. № 185-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
13. Федеральный закон от 19.12.2006г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 23.11.2007г. № 266-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
14. Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 25.11.2013г. № 317-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
15. Постановление от 11.04.2003г. № 213 «Об особенностях исчисления средней заработной платы» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 25.12.2013г. № 1243) // СПС Консультант Плюс.
16. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2006г. № 865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 29.12.2009г.) // СПС Консультант Плюс.
17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 29.07.1998 г. № 34н (в редакции приказа Минфина от 24.12.2013г. № 186н) //СПС Гарант.
18. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98. Приказ Министерства Финансов РФ от 09.12.1998г. № 60н (в редакции приказа Минфина от 30.12.1999г. № 107н)// СПС Гарант.
19. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации». ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32н (в редакции приказа Минфина от 08.11.2010г. № 144н) // СПС Гарант.
20. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Приказ Министерства финансов РФ от 06.05.1999г. № 33н (в редакции приказа Минфина от 27.04.2012г. № 55н)//СПС Гарант.
21. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99. Приказ Министерства финансов РФ от 06.07.1999г. № 43н (в редакции приказа Минфина от 08.11.2010г. № 142н) //СПС Гарант.
22. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (в редакции приказа Минфина от 08.11.2010г. № 142н) // СПС Консультант Плюс
23. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда.- М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 245с.
24. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие.- М.: Издательство Мик, 2008.- 320с.
25. Воробьева Е.В. Заработная плата (настольная книга главного бухгалтера).- М.: Эксмо, 2007.- 180с.
26. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет.- М.: Бухгалтерский учет,2007.-180с.
27. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие / М.А. Булатов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2007 г.