Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2014 в 20:30, отчет по практике
Целью прохождения производственной практики явилось углубление и закрепление, а также приобретение навыков самостоятельной работы в области бухгалтерской деятельности.
Основными задачами практики являлись:
- обеспечение готовности к выполнению профессиональных основных функций в соответствии с квалификационными требованиями;
- обеспечение неразрывной связи практического и теоретического обучения;
- развитие профессионального мышления;
- приобретение умений и навыков по составлению и обработке бухгалтерской документации по всем разделам учета;
Введение 3
Общая характеристика предприятия МО «Якшурское» 4
Устав муниципального образования 4
Экономическая основа местного самоуправления муниципального образования 4
Местный бюджет 5
Общее ознакомление с организацией бухгалтерского учета 6
2.1. Учётная политика администрации муниципального образования «Якшурское» 6
2.1.I. Общие положения 6
2.1.II. Организация бухгалтерского учёта 9
2.1.III. Организация бюджетного учета в органе, организующего исполнения бюджета 13
2.1.IV. Порядок и сроки предоставления бюджетной и иной отчетности. 14
3. Учет труда и заработной платы 15
Заключение 19
Список литературы 20
6.5. Производят списание (отпуск) материальных запасов по средней цене.
В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, на основании распоряжения главы Администрации «Якшурское», проводят инвентаризацию материально-производственных запасов и основных средств по состоянию на 1 января отчетного года.
7. Учет денежных документов.
Денежные средства под отчет выдаются по распоряжению главы Администрации МО «Якшурское» или его заместителя на основании письменного заявления получателя с указанием назначения аванса на который он выдается. Работники, получившие наличные денежные средства под отчет на расходы, не связанные с командировкой, обязаны не позднее 3 рабочих дней с момента выдачи предъявить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.
Установлено, что разовая сумма наличных средств, выданных в подотчет на хозяйственные расходы, приобретение материалов, основных средств и услуг материально-ответственным лицам не может превышать 15000 рублей.
Учет операций по движению наличных денежных средств ведется в журнале операций «Касса».
8. Администрация
МО «Якшурское» ведет учет
санкционированных расходов
9. Вносят отдельным
постановлением изменения в
10. Учет исполнения
бюджетной системы
11. порядок
хранения и уничтожения
- Законом от 21 декабря 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- налоговым кодексом;
- Законом от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в РФ»
- Положением
о документах и
- Перечнем
типовых управленческих
III. Организация бюджетного учета в органе, организующего исполнения бюджета
Функция администратора по доходам (субсидии, субвенции, дотации) закреплены за Управлением финансов Администрации Якшур-Бодьинского района. По администраторам доходов учет ведет Управление финансов Администрации Якшур-Бодьинского района в программе «Бюджет-КС» с формированием месячной, квартальной, годовой отчетности.
Иные бюджетные получатели закреплены за администраторами Якшур-Бодьинского района, согласно реестра получателей бюджетных средств. Отчетность по иным получателям предоставляются Администрации Якшур-Бодьинского района.
Перечень форм документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, отражены в приложении №7.
Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хоз операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов – приложение №6
Рабочий план счетов по бюджетному учету исполнения бюджета находит отражение в приложении №3.
IV. Порядок и сроки предоставления бюджетной и иной отчетности.
12. Администрация
МО «Якшурское» составляет и
предоставляет месячную, квартальную,
годовую бюджетную и иную отчетность
в порядке и в сроки, установленные
соответствующие нормативными
Администрация муниципального образования «Якшурское» представляет отчетность по главе 789 «муниципальное образование» как получатель средств бюджета УР в Управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов УР в соответствии с приказом Министерства финансов УР.
Все отчеты отправляются в электронном виде: налоговая отчетность, статистическая, отчеты в соцстрах.- все эти отчеты отправляются через программу SWOD-WEB. Отчет о загрязнении окружающей среды отправляется через почту заказным письмом.
Основанием для приема на работу является приказ руководителя МО «Якшурское» Форма № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу» заполняется специалистом отдела кадров на основании заключенного с работником письменного трудового договора. Причем, содержание приказа должно соответствовать условиям данного трудового договора. С подписанным руководителем приказом вновь принятого работника знакомят под расписку. На основании приказа вноситься запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются сведения в личной карточке формы № Т-2. Личная карточка заполняется в одном экземпляре на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документа об образовании и других данных.
Каждому работнику, принятому на предприятие, специалист по кадрам присваивается табельный номер, по которому он числиться в табеле учета рабочего времени и во всех документах на заработную плату. Это удобно для идентификации работника и для учета его работы с помощью автоматизированных средств.
Начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца.
Документами для начисления заработной платы являются: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещений сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.
Табель(Приложение 9) ведется ежемесячно по установленной форме лицами, назначенными приказом по учреждению в целом. В конце месяца по табелю определяется количество отработанных дней, и производятся расчеты их оплаты.
Заполненный табель и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для начисления заработной платы. В соответствии действующим законодательством заработная плата выписывается не реже, чем каждые пол месяца.
Начисление заработной платы за месяц и выплата за вторую половину месяца производится по расчетно-платежной ведомости ф. 49 (Приложение10). В расчетно-платежной ведомости записываются табельные номера, фамилии и инициалы работников, суммы начисленной заработной платы и пособий, выданного аванса, удержанный налогов и других сумм.
Расчетно-платежные и платежные ведомости подписываются работниками, составившими и проверившими эти ведомости. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером.
Расчетный листок работника можно просмотреть в Приложении № 11
Согласно учетной политике налоги начисляются по методу начисления.
В силу этого сумма налога исчисляется для каждого из работающих отдельно. Например:
1. Расчет НДФЛ за сентябрь:
НБ (Широбокова С.Л.) по ставке 13% = 11828,55–1400(вычеты на детей) = 10428,55 руб.,
Сумма НДФЛ по ставке 13% = 10428,55*13% =1356 руб.
В соответствии с законами Российской Федерации о пенсионном обеспечении, о занятости населения, о медицинском страховании, о государственном социальном страховании работники организации подлежат социальному страхованию и обеспечению.
Для этой цели производятся ежемесячные отчисления на социальные нужды от начисленной заработной платы и других приравненных к ней выплат по установленному тарифу. Размер тарифа страховых взносов организации в Пенсионный фонд. Фонд социального страхования. Фонды обязательного медицинского страхования и Государственный фонд занятости населения устанавливаются ежегодно Федеральным законом.
Свод отчислений и налогов представлен в Приложении № 12.
Заболевшему работнику пособие начисляется за все календарные дни нетрудоспособности. При этом первые три дня болезни организация оплачивает из собственных средств. Остальные календарные дни – за счет ФСС. Оплачиваются не рабочие, а календарные дни. То есть средний дневной заработок следует умножать на календарные дни болезни. С 1 января 2011 года для пособий установлен новый расчетный период. Это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю.
Широбокова С.Л в сентябре месяце была на больничном 9 дней.Больничные ей начисляются:
Общая сумма зарплаты за 2009 и 2010 года=264873,20
Количество дней=730 (2года)
Количество дней на больничном=9, отсюда
264873,20/730*9=3265,56 рублей. Что можно и наблюдать в расчетном листке.
Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Выплата материальной помощи работникам осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственного органа УР, сформированного в установленном порядке, условия и порядок ее выплаты устанавливается локальным нормативным актом государственного органа УР.
Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами УР и иными нормативными правовыми актами УР.
Заключение.
В ходе прохождения практики были рассмотрены основные аспекты организации бухгалтерского учета Администрации.
В процессе прохождения производственной практики мною было выполнено:
- ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества;
- ознакомление с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества;
- ознакомление со структурой организации;
- ознакомления с обязанностями бухгалтера на предприятии;
- ознакомление с содержанием
экономической и финансовой
- ознакомление с особенностями работы бухгалтера.
Администрация МО «Якшурское» соблюдает основные нормативные документы и документы администрации.
В ходе прохождения практики, мною не было замечено незаконных действий со стороны бухгалтера. Широбокова С.Л. все отчеты отправляла вовремя, в соответствии с приказом Министерства финансов УР.
Список литературы.