Профессиональное суждение бухгалтера как его новая функция

 

Содержание

1.Профессиональное суждение бухгалтера как его новая функция…........3

2.Приказ об учетной политике ЗАО «Пермвтормет»…………………….13

3.Решение практического задания.  Вариант 6.……………………………13

Список литературы…………………………………………………………18

Приложение 1………………………………………………………………19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.  Профессиональное суждение бухгалтера как его новая функция

Профессиональное  суждение (professional judgment) – это собственное обоснованное мнения бухгалтера о том, какие решения принимать в условиях неопределенности, чтобы достоверно раскрыть в отчетности информацию о финансовом состоянии фирмы.

Ситуации, в которых  требуется выносить профессиональные суждения  отличаются многообразием. Прежде всего, бухгалтеру придется профессионально судить, включать или нет объект учета в финансовую отчетность. В принципе здесь все зависит от того, насколько существенно тот или иной объект влияет на работу предприятия. Заключены ли в объекте будущие экономические выгоды, насколько вероятен приток или отток этих выгод.

В МСФО широко используется понятие  «Профессиональное суждение» бухгалтера, пока еще непривычное для практики российского бухгалтерского учета. Это обусловлено тем, что действующие  в России правила бухгалтерского учета и отчетности довольно строго регламентируют большинство учетных  операций, в то время как международные  стандарты финансовой отчетности основаны, в большей мере, на применении профессионального  суждения. В этом и заключается  главная особенность МСФО: стандарты  международной финансовой отчетности строятся на принципах, а наш бухгалтерский  учет – на правилах.

МСФО излагают общие, основные принципы составления финансовой отчетности и не содержат конкретной детализации  для каждого конкретного обстоятельства, признания или оценки объекта  учета. Поэтому международные стандарты  рекомендуют опираться на профессиональное суждение, основанное на полной, достоверной  и объективной информации.

Профессиональное суждение требуется, прежде всего, при решении вопроса  о включении объекта в бухгалтерский  баланс или в отчет о прибылях и убытках. При формировании профессионального  суждения определяется, заключены ли в объекте будущие экономические выгоды, насколько вероятен приток или отток этих выгод, насколько надежно может быть измерена стоимость объекта.

  Профессиональное суждение необходимо также при оценке конкретных фактов и событий, таких как соотношение экономического содержания и правовой формы, срок полезной службы объекта или процесса потребления заключенных в нем экономических выгод, возможность устаревания объекта, реальность погашения сомнительной дебиторской задолженности, число возможных обращений по обязательствам компании, возможный исход судебного разбирательства, в которое вовлечена компания и во многих других случаях.

При составлении международной  отчетности необходимо раскрывать классификацию  затрат реализованной продукции. Например, если финансово-промышленная группа состоит  из управляющей компании и завода, то расходы на содержание административного  аппарата завода будут оцениваться  по-разному. Для завода – это общехозяйственные  управленческие затраты. Для группы в целом затратами на управление могут быть признаны только расходы  на содержание управляющей компании.

Несмотря на многообразие ситуаций, которые требуют вынесения профессионального  суждения, можно выделить наиболее сложные проблемы: применение принципа приоритета  содержания над формой, принципа осмотрительности, расчет справедливой стоимости, использование констант (величин, которые напрямую не связаны  с деятельностью предприятий).

Существуют, как минимум, два признака классификации профессионального  суждения бухгалтера: первый – по виду неопределенности регулирующих правил, второй – в отношении объекта  суждения – учета или отчетности, процесса формирования информации или  ее представления и раскрытия.

В соответствии с первым признаком, можно, в свою очередь, выделить два  вида неопределенности:

1. Нормативные  акты содержат границы неопределенности, то есть существуют четкие  рамки того, что можно и что  нельзя, но при этом в заданных  границах возможен выбор оптимального  для данной  ситуации решения.  Таким образом, первая категория  профессионального суждения предполагает, что сами нормативные акты  предлагают варианты принимаемых  решений, ограничивая «поле деятельности»  бухгалтера.

2.   Во втором случае мы сталкиваемся  с неопределенностью или несовершенством  самих нормативных актов. Здесь  профессиональное суждение предполагает  действия на свой страх и  риск, а бухгалтер берет на  себя еще большую ответственность  за принятие решения.

       Профессиональное суждение становится, таким образом, одним из немаловажных инструментов регулирования бухгалтерского учета в реализации его главной и основополагающей цели – формирование достоверной и полной информации о финансовом состоянии и финансовой деятельности компании. Здесь можно выделить два аспекта: формирование и ее раскрытие.

В отношении формирования информации профессиональное суждение оформляется  как учетная политика организации, или совокупность способов бухгалтерского учета компании, ее изменение или  дополнение.

Что же касается раскрытия информации, здесь профессиональное суждение реализуется  как при раскрытии учетной  информации, так и при раскрытии  дополнительной информации в бухгалтерской  отчетности. С развитием прозрачных рыночных отношений будет расти  и востребованность профессионального суждения как способа обеспечения достоверности информации.

Существенность  играет огромную роль при раскрытии  информации в бухгалтерской отчетности. Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно  влияющие на оценку и принятии решений  заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности (пункты 11 и 12 ПБУ 1/98 «Учетная политика организации»).

Существенными признаками признаются способы ведения  бухгалтерского учета, без знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации (п.1 Указаний о порядке составления и представления бухгалтерской отчетности, п.11 ПБУ 1/98).

Целью деятельности профессионального бухгалтера является работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма для  достижения максимального уровня эффективности  и удовлетворения потребностей общества.

Кодексом  устанавливаются правила поведения  профессиональных бухгалтеров России и основные принципы, которые должны ими соблюдаться при осуществлении  профессиональной деятельности.

Согласно  Кодексу, если нет прямых указаний на специальные требования, то цели и  фундаментальные принципы в одинаковой мере действительны для всех профессиональных бухгалтеров, оказывающих услуги, как  в коммерческой, так и в некоммерческой деятельности, как в частном, так  и в государственном секторе, в любой отрасли экономики.

Профессия профессионального бухгалтера является общественно значимой, что подразумевает  признание своей ответственности  перед обществом. Применительно  к профессиональному сообществу бухгалтеров общество – это клиенты, кредиторы, правительство, работодатели, служащие, инвесторы, профессиональное объединения бухгалтеров, Деловое и финансовое сообщество, а также другие лица, которые полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. В Кодексе признается, что основная цель бухгалтерской профессии – деятельность специалистов на самом высоком профессиональном уровне, обеспечивающем качественное выполнение заданий и удовлетворение общественных  интересов. Достижение этой цели требует соблюдения следующих требований.

1. Достоверность:  общество испытывает потребность  в достоверной информации и  информационных системах.

2. Профессионализм:  клиенты, работодатели и другие  заинтересованные лица испытывают  потребность в специалистах, являющихся  профессионалами в сфере бухгалтерского  учета.

3. Высокое  качество услуг: все услуги, предоставленные  профессиональным бухгалтером, должны  соответствовать высшим стандартам  качества.

4. Уверенность  лица, пользующиеся услугами профессиональных  бухгалтеров, должны быть уверены  в том, что услуги оказываются  в соответствии с регулирующими  их профессиональными и этическими  нормами.

Для достижения профессиональных целей профессиональных бухгалтер обязан соблюдать фундаментальные  принципы.

1. Честность при предоставлении профессиональных услуг профессиональных бухгалтер должен действовать открыто и честно.
2. Объективность: профессиональный бухгалтер должен быть справедливым, на его объективность не должны влиять не другие лица, ни предубеждения, ни пристрастия, ни конфликт интересов, ни иные факторы.
3. Профессиональная компетентность и тщательность: профессиональный бухгалтер предоставляет профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старанием.
4. Конфиденциальность: профессиональных бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в процессе предоставления профессиональных услуг, и не использовать или раскрывать такую информацию без надлежащих и конкретных на то полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями.
5. Профессиональное поведение: действия профессионального бухгалтера должны поддерживать хорошую репутацию его профессии и не дискредитировать ее.
6. Регламентирующие документы: профессиональный бухгалтер обязан выполнить профессиональные услуги в соответствии с применимыми профессиональными правилами (стандартами).

Под честность  понимается не только правдивость, но и беспристрастность и надежность. В соответствии с принципом объективности  все профессиональные бухгалтеры должны действовать справедливо, честно и  не иметь конфликта интересов.

Этические требования объективности возникают  в разных ситуациях. При их разрешении следует учитывать следующее:

• Профессиональные бухгалтеры могут оказаться в ситуациях, когда на них будет оказано давление, способное отрицательно повлиять на их объективность.
• При наличии правил, способных нанести ущерб объективности профессионального бухгалтера, необходимо руководствоваться здравым смыслом.
• Требуется избегать отношений, которые допускают предвзятость, пристрастность или влияние других лиц, способных нанести ущерб объективности.
• Профессиональный бухгалтер обязан требовать соблюдение принципа объективности от персонала, участвующего в предоставлении профессиональных услуг.
• Профессиональные бухгалтеры не должны принимать или предлагать подарки или принимать другие гостеприимства, если можно предположить, что эти знаки оказывают существенные и недопустимое влияние на их профессиональное суждение или профессиональное суждение лиц, с которыми они имеют дело. Профессиональным бухгалтерам нужно избегать ситуаций, способных негативно влиять на их профессиональную репутацию.

К конфликту  обязанностей профессионального бухгалтера с внешними или внутренними требованиями может привести ряд факторов:

• Давление со стороны непосредственного руководителя, менеджера или члена совета директоров, которое может быть оказано в рамках семейных или личных отношений.
• Просьба к профессиональному бухгалтеру действовать в разрез с техническими и профессиональными стандартами.
• Ситуация, в которой профессиональному бухгалтеру придется принимать решение о том, должен он ориентироваться на интересы руководства или соблюдать установленные правила профессионального поведения.

При возникновении  серьезных этических проблем  профессиональному бухгалтеру следует  руководствоваться политикой разрешения конфликтов, существующей в организации  – работодателе.

  Нарушение перечисленных в Кодексе норм ведет за собой по отношению к нарушителю следующие дисциплинарные меры ответственности: замечание, предупреждение, приостановление членства в некоммерческом партнерстве «Институт профессиональных бухгалтеров России» на срок  до одного года, исключение из членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России». Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров России», руководствуясь интересами повышения авторитета бухгалтерской профессии, самостоятельно определяет порядок применения этих дисциплинарных мер.