Роль главного бухгалтера

1.1.4. Точный учет результатов  хозяйственно-финансовой деятельности  фирмы в соответствии с установленными  правилами; 

1.1.5. Правильное начисление  и своевременное перечисление  платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное  страхование, погашение в установленные  сроки задолженности банкам по  ссудам; отчисление средств в фонды и резервы;

1.1.6. Своевременную организацию  работ по оформлению материалов  по недостачам и хищениям денежных  средств и товарно-материальных  ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;

1.1.7. Сохранность бухгалтерских  документов, оформление и передачу  их в установленном порядке  в архив. 

1.2. Непосредственно на  главного бухгалтера возлагаются  обязанности:

1.2.1. Определение направлений  (по согласованию с директором) и принятие решений о расходовании  средств с рублевых и валютных счетов предприятия, а также учет других операций по счетам в кредитных организациях.

1.2.2. Принятие решений (по  согласованию с директором) о  привлечении заемных средств  и своевременное погашение задолженности  по ним, отражение финансовых  операций в бухгалтерском учете.

1.2.3. Составление достоверной  бухгалтерской и налоговой отчетности  на основе первичных документов  и бухгалтерских записей, предоставление  ее в установленные сроки соответствующим  органам; 

1.2.4. Осуществление экономического  анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, предупреждения  потерь и непроизводительных  расходов;

1.3. Главный бухгалтер совместно  с руководителями соответствующих  подразделений и служб обязан  тщательно контролировать:

1.3.1. Соблюдение установленных  правил оформления приемки и  отпуска товарно-материальных ценностей; 

1.3.2. Правильность расходования  фонда заработной платы, установления  должностных окладов, строгое  соблюдение штатной, финансовой  и кассовой дисциплины;

1.3.3. Соблюдение установленных  правил и сроков проведения  инвентаризаций денежных средств,  товарно-материальных ценностей,  основных фондов, расчетов и платежных  обязательств;

1.3.4. Взыскание в установленные  сроки дебиторской и погашение  кредиторской задолженности, соблюдение  платежной дисциплины;

1.3.5. Законность списания  с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и  других потерь.

1.4. Главный бухгалтер обязан  активно участвовать в подготовке  мероприятий (системы внутреннего  контроля), предупреждающих образование  недостач и незаконное расходование  денежных средств и товарно-материальных  ценностей, нарушения финансового  и хозяйственного законодательства.

В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает  об этом руководителю предприятия для  принятия мер.

1.5. Документы, служащие  основанием для приемки и выдачи  денежных средств и товарно-материальных  ценностей, а также кредитные  и расчетные обязательства подписываются  руководителем предприятия и  главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными.  Предоставление права подписания  документов этим лицам должно  быть оформлено приказом по  предприятию. Указанные выше документы  без подписи главного бухгалтера  или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и  не должны приниматься к исполнению  материально ответственными лицами  и работниками бухгалтерии предприятия. 

1.6. Главному бухгалтеру  запрещается принимать к исполнению  и оформлению документы по  операциям, которые противоречат  законодательству и установленному  порядку приемки, хранения и  расходования денежных средств,  товарно-материальных и других  ценностей. 

В случае разногласий между  руководителем предприятия и  главным бухгалтером по осуществлению  отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты  к исполнению с письменного распоряжения руководителя предприятия, который  несет всю полноту ответственности  за последствия осуществления таких  операций.

 

5. ПРАВА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА  ПРЕДПРИЯТИЯ РФ

1.1. Главный бухгалтер устанавливает  служебные обязанности для подчиненных  ему работников, с тем, чтобы  каждый работник знал круг  своих обязанностей и нес ответственность  за их выполнение. Работники других  подразделений и служб, занятые  бухгалтерским учетом, по вопросам  организации и ведения учета  и отчетности подчиняются главному  бухгалтеру.

1.2. Требования главного  бухгалтера по документальному  оформлению операций и представлению  в бухгалтерию необходимых документов  и сведений являются обязательными  для всех подразделений и служб  предприятия .

За невыполнение или нарушение  указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут  лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий полностью или  частично, а в необходимых случаях  привлекаться к ответственности  в установленном законом порядке.

Подразделения и службы предприятия :

несут полную ответственность  за законность совершаемых операций и правильность их оформления;

обязаны своевременно передавать в бухгалтерию необходимые для  бухгалтерского учета и контроля документы - приказы, распоряжения, а  также договоры, соглашения, сметы, нормативы и другие материалы.

За несвоевременное, недоброкачественное  оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения  в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность содержащихся в  документах данных, а также за составление  документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные  лица, составившие и подписавшие  эти документы. Списки должностных  лиц, на которых возлагается обязанность  составления первичных документов и которым предоставляется право  их подписи, согласовываются с главным  бухгалтером.

1.3. Назначение, увольнение  и перемещение материально-ответственных  лиц (кассиров, заведующих складами  и других) производятся по согласованию  с главным бухгалтером. 

1.4. Договоры и соглашения, заключаемые предприятием на  получение или отпуск товарно-материальных  ценностей и на выполнение  работ и услуг, а также приказы  и распоряжения об установлении  работникам должностных окладов,  надбавок к заработной плате  и о премировании предварительно  рассматриваются и визируются  главным бухгалтером. 

1.5. Главный бухгалтер имеет  право: 

1.5.1. Требовать от руководителей  отделов, в необходимых случаях  и от руководителя предприятия  принятия мер к усилению сохранности  собственности предприятия, обеспечению  правильной организации бухгалтерского  учета и контроля и, в частности: 

пересмотра завышенных и  устаревших норм расхода материалов, затрат труда и других норм;

улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки  и хранения материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска  этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления;

проведения мероприятий  по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета продукции, организации количественного (натурального) учета использования материалов и т.п.;

1.5.2. Проверять в структурных  подразделениях фирмы соблюдение  установленного порядка приемки,  оприходования, хранения и расходования  денежных средств, товарно-материальных  и других ценностей; 

1.5.3. Подготавливать предложения  о снижении размеров премий  или лишении премий работникам, не обеспечивающих выполнения  установленных правил оформления  первичной документации, ведения  первичного учета и других  требований по организации учета  и контроля.

 

6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО  БУХГАЛТЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ РФ 

1.1. Главный бухгалтер несет  ответственность в случаях: 

1.1.1. Неправильного ведения  бухгалтерского учета, следствием  чего явились запущенность в  бухгалтерском учете и искажения  в бухгалтерской отчетности;

1.1.2. Принятия к исполнению  и оформлению документов по  операциям, которые противоречат  установленному порядку приемки,  оприходования, хранения и расходования  денежных средств, товарно-материальных  и других ценностей; 

1.1.3. Несвоевременной и  неправильной выверки операций  по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

1.1.4. Нарушения порядка  списания с бухгалтерских балансов  недостач, дебиторской задолженности  и других потерь;

1.1.5. Составления недостоверной  бухгалтерской отчетности по  вине бухгалтерии; 

1.1.6. Других нарушений положений  и инструкций по организации  бухгалтерского учета. 

1.2. Главный бухгалтер несет  наравне с руководителем предприятия  ответственность: 

1.2.1. За нарушение правил  и положений, регламентирующих  финансово-хозяйственную деятельность;

1.2.2. За нарушение сроков  представления месячных, квартальных  и годовых бухгалтерских отчетов  и балансов соответствующим органам. 

1.3. Дисциплинарная, материальная  и уголовная ответственность  главных бухгалтеров определяется  в соответствии с действующим  законодательством. 

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Главный бухгалтер работает  в соответствии с Правилами  внутреннего трудового распорядка  предприятия. 

2. При оценке качества  работы главного бухгалтера и  решении вопроса о соответствии  его занимаемой должности учитывается,  что главный бухгалтер должен:

2.1. Глубоко владеть современной  методологией бухгалтерского учета  в условиях рыночных отношений; 

2.2 Знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению;

2. 3. Систематически повышать  свою квалификацию в учебных  центрах, на курсах и семинарах  с подтверждением соответствующими  свидетельствами и сертификатами; 

2.4. Постоянно совершенствовать  учетно-аналитическую систему фирмы,  в том числе за счет перехода  от традиционных форм бухгалтерского  учета к современным автоматизированным  технологиям на базе ПЭВМ;

2.5. Не иметь негативных  оценок своей деятельности как со стороны руководства фирмы, так и со стороны налоговой службы и банковских органов;

2.6. Уметь организовать  работу коллектива бухгалтерии,  не допуская срывов, нарушений  законодательства, хищений и других  злоупотреблений, предотвращая конфликтные  ситуации и текучесть кадров  бухгалтерии.