Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2012 в 19:27, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть часть сложной системы оплаты труда в бухгалтерском учете. Из цели вытекают и задачи: рассмотреть оформление и учет расчетов по оплате труда, существующие формы и системы оплаты труда, удержания и вычеты из заработной платы, а также типичные ошибки при учете оплаты труда, не только теоретически, но и на примере конкретной организации.
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ
1.1 Нормативно-правовое регулирование учёта. Задачи бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………....5
1.2 Порядок расчёта заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учёт начисления заработной платы…….8
1.3 Виды удержаний, выдача заработной платы. Аналитический и синтетический учёт удержаний и выдачи заработной платы. Порядок отражения в бухгалтерской отчётности сальдо по счёту 70 «Расчёты с работниками по заработной плате»……………………..13
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ООО «ЭЛВИС» ......................................................................................................................18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………....22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………...23
В ходе учета
оплаты труда могут возникнуть ошибки:
в организации не ведется аналитический
учет расчетов с персоналом, неправильно
используется план счетов; отсутствуют
документы, подтверждающие начисление
и удержание; допущены ошибки при начислении
выплат по среднему заработку; ненадлежащее
ведение учета; неправильное составление
документов. На оплату труда оказывают
влияние множество факторов: возраст работников,
профессиональная подготовка, условия
производства и другие.
Список
использованной литературы:
9. Стандартные вычеты» / Акимова В., «Главбух», с.58, , №6, март 2007.