Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2012 в 16:01, реферат
абочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических
и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях
рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это
не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-
первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его
привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во
многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных
производственных фондов.
Оглавление
Введение
1. Общие положения
2. Оплата труда рабочих
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
4. Формы заработной платы
5. Системы оплаты труда
Заключение
реальной заработной платы на 3%. Реальная и номинальная заработная плата не
обязательно изменяется в одном и том же направлении. Например, номинальная
заработная плата может повыситься, а реальная заработная плата в то же самое
время — понизиться, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная
заработная плата.
Заключение.
Итак, заработная плата, или ставка заработной платы — это цена выплачиваемая
за использование труда, хотя на практике заработная плата может принимать
форму премий, гонораров, месячных окладов, термин заработной платы
используется для обозначения ставки заработной платы за единицу времени.
Такое обозначение имеет преимущество, что напоминает нам, что ставка
заработной платы суть цена, выплачиваемая за использования единиц услуг
труда.
Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень цен
является сложным понятием, включающим широкий диапазон различных конкретных
ставок заработной платы. Это в целом неточное понятие является полезным
отправным пунктом при проведении сравнения и объяснении страновой и
региональной дифференциации заработной платы.
Список литературы.
1. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стжнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и
проитика. Т.2 - М., 1995.
2. С.Фишер, Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи Экономика. М., 1993.
3. Р.Пиндайк, Д.Рубинфилд Микроэкономика. М., 1992.
4. Д.Н.Хаймон Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 1992.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации, М. 2002
6. Экономика предприятия. /Учебник. Издание 3-е./ Под редакц. Проф.
О.И.Волкова – М., 2001
7. Библиотека журнала
“Трудовое право РФ”- “
8. Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. и др. Экономика предприятия. Учебник для
ВУЗов по спец. «Экономика и управление на предприятии». – М, 1996