Совершенствование системы социальной защиты

• Финансово-хозяйственная деятельность Комитета осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов.

В этих целях Комитет организует:

• рациональное и экономное расходование бюджетных ассигнований, выделяемых на содержание комитета, а также обеспечивает сохранность основных фондов и товароматериальных ценностей;
• своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования в пределах выделенных бюджетных ассигнований;
• обеспечение оборудованием, мебелью, хозяйственным и другим инвентарем;
• соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
• контроль над финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений.

Подробная информация об источниках финансирования находится в приложении № 1.

1.6.Структура Комитета, штаты и кадры, 

подведомственные социальные учреждения.

Комитет социальной защиты населения  Центрального АТО г. Тюмени представляет собой сложную, разветвленную систему (приложение №2); состоящую из нескольких отделов, каждый из которых имеет свои функции. Структура Комитета представлена в двух направлениях: пенсионная и социальная службы, которые делятся на отделы. Пенсионная служба в свою очередь представлена четырьмя отделами:

1. отдел по назначению пенсий (22 чел.)

2. отдел по выплате пенсий (11 чел.)

3. отдел по назначению и выплате  пособий на ребенка (11 чел.)

4. отдел компьютерного обеспечения  (4 чел.)

Также имеются четыре отдела социальной работы:

1. отдел по назначению и выплате  компенсаций и адресной помощи (6 чел.)

2. отдел по реализации льгот  (4 чел.)

3. отдел реабилитации инвалидов  (3 чел.)

4. отдел по проблемам семьи,  материнства и детства (3 чел.)

Во главе стоит председатель Комитета, который имеет 3-х заместителей. Назначение на должность и освобождение от должности председателя осуществляется Главой города по согласованию с областным комитетом Социальной защиты населения.

Председатель Комитета:

• руководит на принципах единоначалия деятельностью Комитета;
• координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений;
• имеет право первой подписи при расходовании выделенных денежных средств;
• разрабатывает и утверждает в вышестоящих инстанциях смету расходов на содержание комитета и социальные программы;
• осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Комитета, а также в установленном порядке руководителей подведомственных ему учреждений;
• осуществляет контроль над соблюдением трудовой дисциплины;
• издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками комитета и подведомственными учреждениями;
• выходит с предложениями и запросами по вопросам, проблемам социальной защиты населения на органы образования, здравоохранения, культуры и другие.

Также в Комитете имеется бухгалтерия ( 7 чел.);

отдел труда и прогнозирования ( 2 чел. );

административно-хозяйственный отдел ( 19 чел);

юрист, специалист по кадрам, делопроизводитель;

Комитет социальной защиты населения  Центрального АТО г. Тюмени имеет  2 подведомственных социальных учреждения:

1. Комплексн<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439_0020_0028_0432_0435_0431_