Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2013 в 22:28, контрольная работа
Право — это система общеобязательных норм поведения, установленных или санкционированных государством и обеспеченных его принудительной силой.
Право как нормативно-регулятивная система есть совокупность норм, идей и отношений, которая устанавливает поддерживаемый средствами власти порядок организации, контроля и защиты человеческого поведения.
Под правом можно понимать систему нормативных установок, опирающихся на идеи человеческой справедливости и свободы, выраженная большей частью в законодательстве и регулирующая общественные отношения.во и понятия дееспособности
№24
Условие: Филимонова опоздала на работу на 1 час, за что директор предприятия издал приказ, в котором объявил ей строгий выговор. Филимонова обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам, в котором указала. Что в опздании нет ее вины, так как оно произошло из-за прорыва водопроводной трубы в ее квартире и неотложного выполнения ремонтных работ. Филимонова просила отменить приказ директора.
Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае? Написать решение комиссии по трудовым спорам.
Решение: Анализ условия задания дает основания определить, что для его решения следует изучить главу Х действующего Кодекса законов о труде Украины – «О трудовой дисциплине»; в частности ст. 149 ТК Украины «О порядке применения дисциплинарных взысканий».
Согласно условию, гражданка Филимонова
нарушила ст. 142 ТК Украины «О правилах
внутреннего трудового
1 Покровский И.А. Основные проблемы гражданского
права. М., 2001. С. 89.