Отчет по практике в Екатеринбургском экономико-технологическом колледже

Студента (ки) гр. Власовой Ирины Александровны _________________

                         (Фамилия, И.О.)

Организация: ГБОУ СПО СО «ЕЭТК»__

Наименование места прохождения практики

Руководитель практики

Зирне Л.О

                         (Фамилия, И.О.)

Оценка__________________

Дата

Подразделение предприятия

Краткое описание выполненной

работы

Количество часов

Подпись представителя работодателя

17.03

ГБОУ СПО СО «ЕЭТК»

Вводный инструктаж

18.03-21.03

Изучение нормативно-правовых документов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения.

24.03-26.03

Изучение пакета  документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также других мер социальной поддержки граждан, нуждающихся в социальной защите.

27.03-31.03

Изучение порядка формирования пенсионных личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных выплат материнского капитала.

1.04-4.04

Изучение порядка предоставления социальных услуг.

7.04-9.04

Изучение правил профессиональной этики и примы делового общения в коллективе.

10.04-11.04

Изучение способов информирования граждан об изменениях в области пенсионного обеспечения.

14.04-15.04

Поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

16.04-17.04

Выявить лица, нуждающиеся в пенсионном обеспечении и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

18.04

Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами категориями граждан и семьями

Виды работ выполненных во время практики

Оценка (по пятибалльной шкале)

Ф. И. О., должность и подпись представителя работодателя

1.Анализ действующего законодательства  в области пенсионного обеспечения  и социальной защиты.

Зирне Л.О

2.Прием граждан по  вопросам  пенсионного обеспечения и социальной  защиты.

Зирне Л.О

3.Формирование пакета документов для назначения пенсий ,пособий, компенсаций и других социальных выплат..

Зирне Л.О

4.Разъяснение порядка получения  недостающих документов для установления  пенсий, пособий, компенсаций и других  социальных выплат и сроки  их предоставления..

Зирне Л.О

5. Освоение компьютерных программ  назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных  выплат.

Зирне Л.О

6. Консультация граждан и юридических  лиц по вопросам пенсионного  обеспечения и социальной защиты.

Зирне Л.О

7.Определение права размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского капитала.

Зирне Л.О

Проявленные личностные и деловые качества

Степень проявления

Не проявлял

Проявлял эпизодически

Проявлял регулярно

1

Понимание сущности и социальной значимости профессии ________________________________

название профессии

2

Проявление  интереса к профессии

_________________________________

название профессии

3

Ответственное отношение к выполнению порученных производственных заданий

4

Самооценка и самоанализ выполняемых действий

5

Способность самостоятельно принимать решения

6

Поиск, анализ и оценка информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач

7

Использование информационно-коммуникационных технологий  при освоении вида профессиональной деятельности

8

Способность работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

9

Способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием,

№

Перечень общих и профессиональных компетенций

Компетенция (элемент компетенции)

сформирована

не сформирована

1.Общие компетенции

1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей прфессии проявлять к ней устойчивый интерес.

2

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них отвнтственность.

3

Осуществлять поиск и  использование информации.

4

Использовать информационно-коммуникативные технологии в профессиональной деятельности

5

Ориентироваться в условиях частой сменф технологий в профессиональной дечтельности

2. Профессиональные компетенции( название  ПК переносится из таблицы Vпрограммы ПМ вместе с основными  показателями  оценки результата)

№

Код и формулировка ПК

основные   показатели  оценки результата

Компетенция (элемент компетенции)

сформирована

не сформирована

1

П.К.1.1.Осуществлять прфессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Комментирование правовых актов в соответствии с их содержанием

Обоснование выбора необходимых нормативно-правовыхактов  и ответов при ссылке на документы организации в соответсствиие установленным требованиям

Оформление документов в организации по оформлению пенсий пособий, выплат в соответствие установленным требованиям

2

П.К.1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

Определение размеров пенсий и пособий в соответствии с требованиями нормативной документации и с установленными методиками расчета

Правильность выбора методов психологического общения при работе с различными категориями граждан

3

П.К1.3.. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан .

Определение соответствия списка необходимых документов правилам и нормам, правильность используемого алгоритма при формировани и хранении дел получателей пенсий и выплат.

Правильность выбора нужной информации, законодательных актов, их применение в процессе работы с документами, грамотность применения навыков работы с компьютерными программами по назначению, перерасчету или переводу пенсий и пособий.

Точность подбора способов расчета или перерасчета пенсий, пособий и компенсаций в случае законодательных изменений.

4

П.К.1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Правильность применения методов неструктурированного интервью,структурированного интервью с гражданами и представителями юридических лиц.

Соответствие владения профессиональной компетенцией по социаально-правовой деятельности в пространстве психосоциальной работы выдввигаемым требованиям.

5

П.К.2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий ,компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

Информация и законодательные акты выбраны в соответствии с решаемой ситуацией,  их применение в процессе работы с документами целесообразно.

Выполнение назначения расчетов или переводов пенсий и пособий произведено с помощью компьютерных программ.

6

П.К. 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет используя информационные технологии

Составление баз данных учета лиц, нуждающихся в социальной защите по их категориям.

Извлечение информации из составленных баз данных в соответствии с решаемой ситуацией.

7

П.К.2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

Правильность выбора приемов и методов в работе с различными категориями населения. Нахождение путей бесконфликтного диалога. Составление алгоритма действий по организации работы с отдельными категориями граждан.