Документы по личному составу

-         соблюдать трудовую дисциплину;

-         выполнять установленные нормы труда;

-         соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-         бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

-         незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

-         принимать меры по устранению причин и условий,  препятствующих нормальному выполнению работы (аварии,  простои и  так  далее),  и немедленно сообщать о случившемся происшествии Работодателю;

-         поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

-         соблюдать установленный Работодателем  порядок  хранения документов, материальных и денежных ценностей;

-         не разглашать и защищать сведения,  составляющие коммерческую тайну Работодателя. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, определяется в ______________________________________________________, с которым работник ознакомлен.

(Указывается  наименование документа,  в котором определен  данный перечень)

-         возместить  Работодателю  ущерб, причиненный разглашением  информации,  которая  составляет  коммерческую тайну;

-         не собирать и не распространять недостоверную и частично или полностью несоответствующую действительности информацию о Работодателе;

-         повышать свой профессиональный уровень путем  систематического самостоятельного изучения специальной литературы,  журналов,  иной периодической специальной информации по своей должности (профессии, специальности), по выполняемой работе (услугам);

-         заключать договор о полной материальной ответственности в случае приступления к работе по непосредственному обслуживанию или использованию денежных, товарных ценностей, иного имущества, в случаях и в порядке, установленных законом;

-         ________________________________________________________________________________

(Указываются  другие обязанности  работника по соглашению  сторон настоящего  договора)

-         исполнять иные  обязанности,  вытекающие из законодательства и настоящего трудового договора.

2.5. Невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей работника и работодателя, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

 

 

    3. Права и обязанности  Работодателя.

 

 3.1. Работодатель вправе:

-         изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

-         вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

-         поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

-         требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

-         привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

-         принимать локальные нормативные;

-         создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;

-        _______________________________________________________________________________

(Указываются  другие права работодателя  по соглашению  сторон настоящего  договора)

Работодатель  имеет и другие права, предоставленные  ему трудовым законодательством.

 

 

3.2. Работодатель обязуется:

-         соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при его наличии), соглашений и настоящего трудового договора;

-         предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;

-         обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

-         обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

-         обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-         знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

-         рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

-         обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

-         осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

-         возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-         вести на работника трудовую книжку в соответствии с законодательством Российской Федерации.

-         исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

-        _______________________________________________________________________________

(Указываются  другие обязанности   работодателя  по соглашению  сторон настоящего  договора)

-         исполнять иные  обязанности,  вытекающие из законодательства и настоящего трудового договора.

 

 

 
 

    4.  Режим труда и  отдыха.

 

 

   (Примечание  к параграфу 4 договора. Режим  рабочего времени и времени  отдыха указывается, если для  данного работника он отличается  от общих правил, действующих  у данного работодателя)

 

 4.1. Работнику  устанавливается  следующий режим рабочего времени 

    (выберите  нужное – 4.1.1., 4.1.2., 4.1.3., 4.1.4, 4.1.5 или 4.1.6):

 

 4.1.1. ____________________-часовая  рабочая неделя, нормированный рабочий   день.

(Указывается  в количество часов  рабочей недели,

например, 40, или может указываться 20, если работнику 

устанавливается неполное рабочее  время)

Время начала, окончания работы, перерывов в  работе определяется:

(выберите  нужное -)

¨      Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя

¨      следующее

	Понедельник- пятница	Суббота	Предпраздничные дни
Начало работы
Перерыв
Окончание работы

Работнику предоставляются  выходные дни ______________________________.

 

 4.1.2. Режим гибкого  рабочего времени. Начало, окончание  и общая продолжительность рабочего  дня определяется графиком работы. С графиком работы Работник  знакомится письменно. Продолжительность   рабочего времени за учетный  период не должна превышать  нормального числа рабочих часов,  установленного законодательством.  Учетный период рабочего времени  составляет для Работника по  настоящему договору ______________________________ (неделя, месяц,…). Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующего учетного периода.

 

 4.1.3. Ненормированный  рабочий день. В связи с работой  в режиме ненормированного рабочего  времени Работнику ежегодно предоставляется  дополнительный к основному оплачиваемый  отпуск в размере __________________________ дней.                 

(Указывается  количество дней, не менее 3)

Работодатель  обеспечивает ведение суммированного учета рабочего времени Работника.

__________________________________________________________________________________.

(Указываются  иные условия ненормированного  рабочего времени  по соглашению  сторон)

 

 4.1.4.  Сменная работа  по графику сменности. Работа  в течение двух смен подряд  запрещается. С графиком сменности  работник знакомится письменно  в порядке, установленном трудовым  законодательством и локальными  нормативными актами Работодателя. __________________________________________________________________________________.

(Указываются  иные условия сменной  работы по соглашению  сторон)

4.1.5. Работа с  разделением  рабочего  дня  на  части. Время начала  и окончания каждой части определяется:

(выбрать  нужное)

¨ в соответствии с ____________________________________________________________

(указывается  соответствующее  наименование локального  нормативного акта  работодателя)

¨ следующее

	Время начала	Время окончания
Первая часть  рабочего дня
Перерыв
Вторая часть  рабочего дня