Анализ ФЗ «Об информации, информатизации и информационных технологий» Функции Закона

При обработке информации всегда существует угроза нанесения  ущерба ее владельцу. Для снижения риска  Закон предписывает использовать механизм сертификации информационных систем и  средств защиты информации (ст.19), при  этом ответственность за возникающий  риск берет на себя орган сертификации. Эта ответственность может быть реализована в форме страхования  или прямого возмещения понесенного  ущерба. В том случае, если используются не сертифицированные информационные системы или средства защиты, то риск лежит на собственнике (владельце) этих систем и средств.

Пользователь, получивший информацию из не сертифицированных систем и  знающий об этом, берет риск на себя. Однако владелец системы обязан предупредить пользователя об отсутствии у него сертификата.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Федеральной закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» дает развернутое определение персональным данным - это любая информация, относящаяся  к определенному или определяемому  на основании такой информации физическому  лицу (субъекту персональных данных), в  том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное  положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Персональные данные отнесены Перечнем сведений конфиденциального характера, утвержденным Указом Президента РФ от 06.03.97 № 188, к категории конфиденциальной информации, таким образом лицо, получившее доступ к персональным данным, обязано обеспечивать конфиденциальность таких данных, соблюдать требования о недопустимости их распространения без согласия субъекта персональных данных или иного законного основания. Обеспечение конфиденциальности не требуется в следующих случаях:

•  обезличивания персональных данных (совершения действий, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному работнику);

•  в отношении общедоступных  персональных данных, доступ неограниченного  круга лиц к которым предоставлен с согласия работника или на которые  в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Правовой статус персональных данных устанавливается международными нормативно-правовыми актами: Всеобщей декларацией прав человека 1948 г., Европейской  конвенцией о защите прав человека и основных свобод, - и нормами  национального законодательства Российской Федерации: Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом  «О персональных данных», Федеральным  законом «Об информации, информационных технологиях и защите информации», Законом «О государственной тайне» и другими.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1.  Всеобщая декларация  прав человека - Справочно-правовая  база «КонсультантПлюс».

2.  Европейская конвенция  о защите прав человека и  основных свобод - Справочно-правовая  база «КонсультантПлюс».

3.  Конституция РФ - Справочно-правовая  база «КонсультантПлюс».

4.  Трудовой кодекс  РФ - Справочно-правовая база «КонсультантПлюс».

5.  Федеральный закон  от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных  данных» - Справочно-правовая база  «КонсультантПлюс».

6.  Федеральный закон  от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и  защите информации» - Справочно-правовая  база «КонсультантПлюс».

7.  Федеральный закон  от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О  государственной регистрации юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей»  - Справочно-правовая база «КонсультантПлюс».

8.  Закон от 21 июля 1993 г.  № 5485-1 «О государственной тайне» - Справочно-правовая база «КонсультантПлюс».

9.  Федеральным законом  от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об  архивном деле в Российской  Федерации» - Справочно-правовая база  «КонсультантПлюс».

10.   Городов О.А. Информационное право. – М.: Проспект, 2009 г.

11.   Лютов Н.Л. Защита персональных данных: международные стандарты и внутреннее российское законодательство – М.: «Трудовое право», № 8, 2010 г.