Система поддержки принятия решений (СППР) «Выбор»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2014 в 20:00, курсовая работа

Краткое описание

В теории принятия решений варианты выбора принято называть альтернативами. Этим термином мы и будем пользоваться в дальнейшем. Далее заметим, что в названии темы реферата есть слово поддержка. Это означает, что мы будем заниматься не собственно принятием решений, а подготовкой рекомендаций для того лица (тех лиц), которому (которым) нужно решение принимать. Для лица, принимающего решения введено общеупотребительное сокращение ЛПР. В дальнейшем будем использовать также следующие сокращения:

Содержание

Введение……………………………………………………………………....…...4

1 Классификация задач……………………………………………………….…..6

2 Структурирование множества альтернатив……………………………….…..7

3 Системы поддержки принятия решений………………………………….…...9

4 История систем поддержки принятия решений……………………………..11

5 Классификация СППР…………………………………………………………13

6 Система поддержки принятия решений (СППР) «Выбор»...……………….15

7 Принятие решения при помощи программы «Выбор»…………………...…16

Заключение……………………………………………………………………….22

Список используемых источников……………………………………………..23

Вложенные файлы: 1 файл

Kursovaya_rabota_-_Gerasimov_V_A.docx

— 492.50 Кб (Скачать файл)

(рис.8)

Здесь мы видим очень интересную картину, по нашим наблюдениям наиболее коммуникабельным признан Сидоров, который по предыдущим критериям был аутсайдером, а вот Петров оказался позади всех, и признан замкнутым человеком.

Полученные матрицы парных сравнений по критерию образование:

(рис. 9)

 

 

Комментируя эту матрицу мы должны вспомнить постановку задачи, нам нужен заместитель начальника отдела информатизации, то есть это должен быть человек, хорошо разбирающийся в работе отдела, а значит техник по образованию, но с другой стороны это руководящая должность и возможно человек, долго проработавший в отделе хоть и с гуманитарным образованием должен иметь равные шансы. Поэтому как мы видим на рис. 9, Иванову и Петрову проставлены одинаковые оценки, меньше всего у Сидорова т.к. руководитель должен иметь высшее образование.

Относительно кандидатов мы расставили оценки по критериям. А как же оценки относительно самой цели? Что для нас является важнее? Стаж, образование, коммуникабельность или ответственность? Думаю уровняем шансы, нам нужен кандидат в равной степени удовлетворяющий всем параметрам. Расставляем приоритеты поровну.

рис. 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вычисления закончены, получаем результат:

(рис.11)

Очевидно, что наиболее подходящим кандидатом на должность заместителя начальника отдела является Иванов. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На сегодняшний день не существует признанного лидера в области производства программного обеспечения для построения систем СППР. Ни одна из компаний не производит готового решения, что называется «из коробки», пригодного к непосредственному использованию в производственном процессе заказчика. Создание СППР всегда включает в себя стадии анализа данных и бизнес-процессов заказчика, проектирования структур хранилища с учетом его потребностей и технологических процессов.

 

Несколько десятков различных фирм выпускают продукты, способные решать те или иные задачи, возникающие в процессе проектирования и эксплуатации систем СППР. Сюда входят СУБД, средства выгрузки/трансформации/загрузки данных, инструменты для OLAP-анализа и многое другое. Самостоятельный анализ рынка, изучение хотя бы нескольких таких средств - непростая и длительная задача.

 

Учитывая размер вовлекаемых финансовых и других ресурсов, сложность и многоэтапность проектов построения систем СППР очевидна высокая стоимость ошибок проектирования. Ошибки выбора программного обеспечения могут повлечь за собой финансовые расходы, не говоря уже об увеличении времени выполнения проекта. Ошибки проектирования структуры данных могут вести как к неприемлемым производственным характеристикам, так и стоить времени потраченного на перезагрузку данных, которое порой достигает нескольких суток.

 

Поэтому глубоко понимая архитектуру хранилищ данных, необходимо избегать всяких ошибок, что влечет за собой значительное сокращение времени выполнения проекта и возможность получить максимальную отдачу от внедрения СППР.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Ларичев О.И., Петровский А.В. Системы поддержки принятия решений. Современное состояние и перспективы их развития. / Итоги науки и техники. Сер.Техническая кибернетика. - Т.21. М.: ВИНИТИ, 1987.

 

2. Сараев А.Д., Щербина О.А. Системный анализ и современные информационные технологии /Труды Крымской Академии наук. - Симферополь: СОНАТ, 2006.

 

3. Черноруцкий И.Г. Методы принятия решений. – СПб. : БХВ-Петербург, 2005.

 

4. Википедия. Электронный ресурс. www.wikipedia.org

 

5. Кривко О.Б. Информационные технологии. - М.: СОМИНТЭК. 2001.

 

6. Волков О.И. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА. 2001.

 

7. Литвак Б.Г. Экспертные технологии управления. - М.: Дело, 2004г.

 

8. Трахтенгеру Э.А. Компьютерная поддержка принятия решений. – М.:

 

Наука, 1998.




Информация о работе Система поддержки принятия решений (СППР) «Выбор»