Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2013 в 17:10, курсовая работа
Муниципальное учреждение здравоохранения Петровская центральная районная больница переименовано из Государственного учреждения Петровская центральная районная больница в связи с безвозмездной передачей из государственной собственности Ставропольского края в муниципальную собственность Петровского муниципального района Ставропольского края на основании распоряжения правительства Ставропольского края от 26 января 2005 года №21-рп «О безвозмездной передаче государственных учреждений здравоохранения из государственной собственности Ставропольского края в муниципальную собственность муниципальных районов Ставропольского края». Учреждение является некоммерческой организацией, финансируется за счет средств бюджета на основе сметы и средств фонда обязательного медицинского страхования, доходов от оказания платных медицинских услуг
Ср. длит.преб. больного на койке = койко-дни / число пролеченных больных (2.2)
Средняя длит.преб. больного на койке (пл 2010) = 100440 / 8440 = 11,9
Средняя длит.преб. больного на койке (ф 2010) = 107260 / 8912 = 12,03
Средняя длит.преб. больного на койке (пл 2011) = 95170 / 8441 = 11,27
Средняя длит.преб. больного на койке (ф 2011) = 107880 / 8967 = 12,03
Средняя длит.преб. больного на койке (пл 2012) = 97960 / 8577 = 11,4
Средняя длит.преб. больного на койке (ф 2012) = 110050 / 9269 = 11,9
Таблица 2
Данные для расчета показателя средней длительности пребывания больного в больнице
Показатели |
2010 |
2011 |
2012 | ||||||
План |
Факт |
Отклонение |
План |
Факт |
Отклонение |
План |
Факт |
Отклонение | |
Койко-дни |
100440 |
107260 |
+6820 |
95170 |
107880 |
+12710 |
97960 |
110050 |
+12090 |
Число пролеченных больных |
8440 |
8912 |
+472 |
8441 |
8967 |
+526 |
8577 |
9269 |
+692 |
Рассчитав данный показатель можем сделать следующие выводы.
Средняя длительность пребывания больного на койке по факту в 2010г. по сравнению с 2010 г. осталась на одном уровне и равна 12,03 дня, а в 2012г. по сравнению с 2010г. незначительно уменьшилась на 0,13 дня (12,03-11,9), что является положительной тенденцией в деятельности МУЗ Петровская ЦРБ, так как чем ниже данный показатель, тем соответственно большее количество больных сможет быть пролечено.
3. Оборот койки показывает сколько в среднем было пролечено больных на одной койке. Для расчета данного показателя используем данные по количеству коек и числу пролеченных больных, приведенных выше при расчете койко-дней и средней длительности пребывания больного на койке.
Оборот койки = число пролеченных больных / количество коек (3)
Оборот койки 2010 = 8912 / 310 = 28,7
Оборот койки 2011 = 8967 / 310 = 28,9
Оборот койки 2012 = 9269 / 310 = 29,9
Анализ данных показывает, что за 3 года работы МУЗ Петровская ЦРБ произошел рост оборачиваемости коек с 28,7 до 29,9 раз. На значение показателя оказывает влияние в данной ситуации показатель числа пролеченных больных, так как количество коек за последние три года осталось неизменным. Рост оборачиваемости коек является фактом того, что койки учреждения здравоохранения используются более эффективно.
4. Главным показателем,
характеризующим эффективность
расходования денежных средств,
Израсходовано средств в среднем на 1 больного = расходы учреждения / количество пролеченных больных (4)
Рассчитаем показатель израсходованных средств в среднем на 1 больного в таблице 3.
Таблица 3
Расчет показателя
количества израсходованных
Показатель |
201 |
2011 |
2012 |
Общая сумма расходов, тыс. руб. |
95893,8 |
119573,3 |
143881,9 |
Количество пролеченных больных, чел. |
8912 |
8967 |
9269 |
Средняя сумма расходов на 1 больного, руб. |
10760 |
13330 |
15520 |
Анализируя полученные результаты, можем сделать вывод, что средняя сумма расходов на 1 больного за последние три года имеет тенденцию к увеличению: в 2010г. она составила 10760 руб., в 2011г. – 13330 руб., а в 2012г. – 15520 руб. Расходы на лечение больных увеличиваются, так как средний уровень цен постоянно растет.
5. Средняя стоимость одного койко-дня характеризует сумму средств затраченную учреждением на содержание одного койко-дня при лечении больных. Данный показатель рассчитывается по формуле:
Средняя стоимость одного койко-дня = расходы учреждения / койко-дни (5)
Рассчитаем показатель средней стоимости одного койко-дня, расчет показателя оформим в таблице 4.
Таблица 4
Расчет показателя
средней стоимости одного
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Общая сумма расходов, тыс. руб. |
95893,8 |
119573,3 |
143881,9 |
Койко-дни , дн. |
107260 |
107880 |
110050 |
Средняя стоимость 1 койко-дня, руб. |
894 |
1108,3 |
1307,42 |
За период с 2010г. до 2012г. стоимость койко-дня увеличилась на 413,42 (1307,42 – 894) и составила в 2012г. 1304,42 руб. по сравнению с 894 руб. в 2010г. Это свидетельствует о повышении затрат на лечение больных и содержание коек, что в большей степени вызвано увеличением общего уровня цен.
6. Показатель фондоотдачи
характеризует сумму доходов,
приходящуюся на один рубль
основных фондов. Поскольку учреждения
здравоохранения работают без
прибыли, доходы учреждения
Фондоотдача = доходы / средняя стоимость основных фондов (6)
Расчет показателя фондоотдачи для муниципального учреждения здравоохранения Петровской центральной районной больницы оформим в таблице 5.
Таблица 5
Расчет показателя фондоотдачи
Показатель |
2006 |
2007 |
2008 |
Общая сумма доходов, тыс. руб. |
95893,8 |
119573,3 |
143881,9 |
Продолжение таблицы 5 | |||
Средняя стоимость основных фондов, тыс. руб. |
147583,008 |
160802,081 |
183574,206 |
Фондоотдача , руб. |
0,65 |
0,74 |
0,78 |
Анализ данных показывает, что показатель фондоотдачи за три года увеличился на 0,13 руб. (0,78-0,65), что является положительной тенденцией в работе МУЗ Петровская ЦРБ. На изменение данного показателя оказали влияние как увеличение доходов учреждения, так и прирост стоимости основных фондов.
7. Показатель средней
зарплаты на одного
Средняя зарплата на одного больного = расходы на зарплату / количество пролеченных больных (7)
Рассчитаем показатель средней зарплаты на одного больного в таблице 6.
Таблица 6
Расчет показателя средней зарплаты на одного больного
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Расходы на заработную плату , тыс. руб. |
58968,3 |
64311,87 |
73815,2 |
Количество пролеченных больных, чел. |
8912 |
8967 |
9269 |
Средняя зарплата на одного больного, руб. |
6617 |
7172,1 |
7963,66 |
Как видно из расчетов, средняя заработная плата на одного больного за последние 3 года имела тенденцию к увеличению, что положительно характеризует деятельность МУЗ Петровская ЦРБ.
8. Показатель средней
суммы медикаментов на одного
пролеченного больного
Средняя сумма медикаментов на одного пролеченного больного = расходы на медикаменты / количество пролеченных больных (8)
Таблица 7
Расчет показателя средней суммы медикаментов на одного больного
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Расходы на медикаменты, тыс. руб. |
12531,3 |
13120,1 |
13628,4 |
Количество пролеченных больных, чел. |
8912 |
8967 |
9269 |
Средняя сумма медикаментов на 1 пролеченного больного, руб. |
1406,1 |
1463,5 |
1470,3 |
Проанализировав полученные результаты, можно сделать вывод о том, что за последние 3 года средняя сумма медикаментов на одного больного имела тенденцию на увеличение. Однако в целом данный показатель невысок, что вызвано недостаточным финансированием больницы.
9. Показатель средней
стоимости имущества на одно
койко-место характеризует
Среднее имущество на 1 койко-место = средняя стоимость основных фондов / количество коек (9)
Расчет показателя средней стоимости имущества на одно койко-место оформим в таблице8.
Таблица 8
Расчет показателя средней стоимости имущества
Показатель |
2010 |
2011 |
2012 |
Средняя стоимость основных фондов, тыс. руб. |
147583,008 |
160802,081 |
183574,206 |
Количество коек, шт. |
310 |
310 |
310 |
Среднее имущество на 1 койко-место, тыс.руб. |
476,04 |
518,72 |
592,17 |
Анализируя полученные результаты, можно сделать вывод, что показатель среднего имущества на одно койко-место имеет тенденцию к увеличению, от 476,04 тыс.руб. в 2010 г. до 592,17 тыс.руб. в 2012г. Стоит обратить внимание на то, что происходит прирост основных фондов, в то время как коечный фонд остается неизменным. При этом увеличение коечного фонда положительно может сказаться на деятельности МУЗ Петровская ЦРБ.
Таким образом, можно сделать вывод, что деятельность МУЗ Петровская ЦРБ является удовлетворительной. Соотношение источников финансирования больницы соответствует стандартной ситуации в данном вопросе по отрасли, а именно: основным источником финансирования выступают средства ОМС (67,3% в 2012г.), вторым источником являются средства бюджета (29% в 2012г.). Средства от оказания платных медицинских услуг выступают незначительным источником финансирования (0,03% в 2012г.), что соответствует цели учреждений здравоохранения, заключающейся в обеспечении прав граждан на жизнь и здоровье. Что касается расходной части бюджета МУЗ Петровская ЦРБ, то основными статьями расходов, как и практически любом бюджетном учреждении, выступают статьи «Заработная плата» (51,3% в 2012г.) и «Начисления на оплату труда» (13,4% в 2012г.). Стоит отметить, что на смену старой системе оплаты труда по тарифной сетке пришла с 1 января 2012г. новая система оплаты труда, в соответствии с которой заработная плата работников зависит от объема выполненной ими работы. Положительной чертой новой системы оплаты труда является то, что в отличие от тарифных сеток, которые являются, по сути, уравниловкой, она стимулирует работников на повышение производительности труда. Это в результате окажет положительный социальный эффект в виде повышения качества медицинского обслуживания.