Ценностные отношения в детском возрасте

Неравномерность такого показателя, как плотность населения России, объясняется многими факторами. Прежде всего, это природно-климатические условия и географическое положение. Эти условия влияют и на развитие инфраструктуры этих областей.

Рассматривая плотность населения России в более мелких масштабах, также отмечается неравномерность этого показателя. Так, наиболее заселенным считается Центральный федеральный округ. Плотность размещения населения на его территории составляет 61,3 человека на один километр площади. Наивысшего значения этот показатель достигает в пределах Москвы и прилегающей к ней области. Он имеет значение 320,8 человека на один километр квадратный. Одним из густонаселенных районов является и Северный Кавказ (49,6 человека на один километр в квадрате). Такую же плотность населения имеет и Центральное Черноземье.

Такой разброс населения объясняется многочисленными климатическими поясами и зонами, которые имеет Россия. Плотность населения зависит от экономического положения конкретного региона и занятости населения. Этот показатель в районах Севера является самым низким и составляет 4,0 человека на один километр в квадрате. Причиной тому стали суровые природные условия и, вследствие этого, низкий уровень развития промышленности и других отраслей народного хозяйства.

На Дальнем Востоке плотность населения достигает 1,2 человека на одну единицу площади. Там проживает около 5% всех людей страны.

Численность населения и основные ее характеристики могут меняться в результате воздействия многих факторов. Одним из них является миграция, которая наряду с естественным передвижением людей оказывает сильное влияние на плотность заселения.

Чем меньше исследуемая территория, тем точнее будет показатель ее заселенности, и тем сильнее он будет отличаться от общего показателя, взятого в целом по стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Трудовые ресурсы России

 

Понятие «население» неразрывно связано с понятием «трудовые ресурсы». Трудовые ресурсы – «часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом».

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой государственных законодательных актов. Они (границы и состав) менялись в разные периоды развития нашей страны.

Исходя из сказанного, к трудовым ресурсам в России относят:

а) население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1-й и 2-й групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию по старости на льготных условиях (женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до восьми лет; матери инвалидов с детства, воспитавшие их также до восьми лет, - по достижении 50 лет и некоторые другие категории, а также лица, вышедшие на пенсию раньше в связи с тяжелыми и вредными условиями труда: женщины в возрасте 45-54 лет, мужчины - 50-59 лет и т.д.);

б) работающих лиц пенсионного возраста;

в) работающих подростков в возрасте до 16 лет (Российским законодательством допускается прием на работу в свободное от учебы время учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений по достижении ими 14-летнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица, при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения (в рамках неполного рабочего времени).

Численность трудовых ресурсов может изменяться (увеличиваться или уменьшаться) за счет естественного прироста или убыли, соответственно, населения в трудоспособном возрасте, изменения доли нетрудоспособных среди лиц трудоспособного возраста, пересмотра возрастных границ трудоспособности.

Экономически активное население, или рабочую силу, представляет часть населения, обеспечивающая предложение своего труда для производства товаров и оказания разнообразных услуг. Количественно эта группа населения складывается из численности занятых и безработных, под которыми понимаются строго определенные группы людей.

К занятым относятся:

а) выполняющие работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу;

б) временно отсутствующие на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовок или других подобных причин;

в) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые:

а) не имели работы и заработка;

б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска работы;

в) занимались самостоятельно поиском работы;

г) были готовы приступить к работе.

Сравнение категорий <трудовые ресурсы> и <экономически активное население> показывает, что они не тождественны. В условиях рыночных отношений, предполагающих свободу и добровольность в выборе занятия и вида трудовой деятельности, реальное значение для экономики имеет численность экономически активного населения - рабочей силы - как фактора, образующего рынок труда.

 

Таблица 2

Численность экономически активного населения, занятых и безработных, тыс. чел.

	2009	2010	2011	2012	2013 (полугодие)
Численность экономически активного населения – всего (млн. чел.) - занятые в экономике – всего - безработные – всего	75,6 69,3 6,4	75,4 69,8 5,6	75,8 70,7 5,0	75,7 71,5 4,1	75,5 71,4 4,1
Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости (на конец года) – всего	2,1	1,6	1,3	1,1	1,0

 

Территориальное распределение трудовых ресурсов отражает заселенность территории страны и складывается под воздействием размещения материального производства, исторических, природно-климатических, географических и других факторов. В европейских районах концентрируется свыше 70% основных фондов промышленности и сельского хозяйства и сосредоточено свыше ¾ населения России. То есть материально-технические и трудовые ресурсы территориально сближены. Численность трудовых ресурсов в регионе или стране оказывает влияние на экономический потенциал, на развитие производительных сил того или иного региона. Районы, хорошо обеспечение трудовыми ресурсами, более предпочтительны для размещения трудоемких производств.

Об уровне квалификации трудовых ресурсов свидетельствуют следующие показатели. На каждую 1000 работающих приходится 274 специалиста с высшим и средним специальным образованием. Однако по регионам этот показатель колеблется от 300 до 228 специалистов в зависимости от специализации регионов, имеющих различную отраслевую структуру занятости. Наибольшее число квалифицированных трудовых ресурсов наблюдается в Европейской зоне России.

Распределение трудовых ресурсов по экономическим районам связано с размещением населения и поэтому также неравномерно. Под воздействием социально-экономических, исторических, природных факторов сложилась главная полоса расселения от западной границы до Тихого океана. На севере эта полоса ограничивается примерно линией Санкт-Петербург – Пермь – Красноярск, на юге – линией Волгоград – Целиноград – Абакан. К востоку от Красноярска и Абакана полоса сильно сужается и тянется вдоль Главной сибирской железнодорожной магистрали до Владивостока. В главной полосе расселения сосредоточено более 2/3 всего населения и сосредоточены основные трудовые ресурсы.

Важное значение имеет соотношение трудовых ресурсов той или иной территории с потребностями ее хозяйства в рабочей силе, рабочих местах (баланс трудовых ресурсов), с учетом перспективы и наличия других ресурсов для освоения которых может оказаться недостаточным имеющихся трудовых ресурсов. В зависимости от этого соотношения выделяются районы трудоизбыточные и трудодефицитные. При этом в случае совпадения ресурсов и потребностей по общей величине они могут не совпадать по половой и возрастной структуре, по профессиям и квалификации. Эти обстоятельства должны всегда учитываться при анализе трудовых ресурсов.

Основным фактором, определяющим развитие и размещение трудовых ресурсов, является локализация производства. В европейских районах, включая Урал, концентрируется 3/4 основных фондов промышленности и сельского хозяйства и производится около 80 % промышленной и свыше 75% сельскохозяйственной продукции, сосредоточена и основная масса населения -72%. Это обеспечивает важные предпосылки функционирования и развития региона: главные его ресурсы – трудовые и материально-технические территориально сближены.

Вместе с тем современное размещение трудовых ресурсов не отвечает требованиям перспективного развития производительных сил: большая часть энергетических, сырьевых и водных ресурсов, использование которых необходимо для обеспечения роста экономики страны, концентрируется на Востоке. Их освоение требует привлечения сюда дополнительных кадров.

Следует иметь в виду, что в районах Сибири и Дальнего Востока труд дорогой. Полные затраты на создание условий труда и быта в расчете на одного работника на северо-востоке России вчетверо выше, чем в Центральной России.

Эффективность использования трудовых ресурсов различается по регионам, и здесь важную роль играет производительность труда Производительность труда в различных отраслях народного хозяйства определяется уровнем технической оснащенности и организации производства. Поскольку pегионы специализируются на разных отраслях, имеют различную фондовооруженность, то показатель, производительности труда в региональном разрезе сильно отличаются. Более высокий удельный вес в регионе отраслей с высокой производительностью – электроэнергетики, химической, пищевой, легкой промышленности – повышает общий региональный показатель производительности труда по сравнению со средним в стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Устойчивость социально-экономического развития России, как и любой другой страны, определяется численностью и качеством населения, его трудового потенциала, степенью сбалансированности профессионально-квалификационной структуры кадров и потребностей в рабочей силе, уровнем ее конкурентоспособности на рынке труда.

Изучение динамики этих показателей во взаимосвязи с особенностями социально-экономической организации общества позволяет проследить изменения в условиях и характере воспроизводства населения. Эти изменения определяются законами развития общественных формаций.

Снижение численности населения неизбежно влечет за собой сокращение трудовых ресурсов, т.е. предложения рабочей силы на рынке труда. Причиной этого является ряд демографических и социально-экономических факторов.

Демографическая ситуация в России остается сложной. В результате предшествующего демографического развития наступила и продолжает усиливаться депопуляция населения. Доля пожилых лиц увеличивается, то есть население страны стареет. В связи со старением населения возникает опасность дефицита рабочей силы, увеличения демографической нагрузки на трудоспособное население, повысится нагрузка на систему здравоохранения, обострятся проблемы с выплатами пенсий и социальных пособий.

Состояние трудовых ресурсов и процессы в сфере занятости относятся к числу важнейших социально-экономических параметров, и от их эффективности зависит развитие экономики.

Размещено

 

 

 

Список использованных источников

1. Козьева, И.А., Кузьбожев  Э.Н. Экономическая география и  регионалистика [Текст]: учебное пособие / И.А. Козьева, Э.Н. Кузьбожев. - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2007. 336 с.

2. htth://ayp.ru/shpargalki/Geograf (Образовательный сайт)

3. www.еxamens.ru (Образовательный  портал)

4. www.oprt.ru (Общественная палата Российской Федерации)

5. www.gks.ru (Официальный сайт Государственного комитета статистики)

6. Остапенко Ю.М. Экономика  труда [Текст]: учебное пособие - 2-е  изд., - М.:ИНФРА-М, 2007.-272 с. - (Высшее образование).

7. www.smartcat.ru/ RegionEconomic (микроэкономика, бюджетирование, финанализ)

8. www.erudition.ru (Российская электронная  библиотека) 9. www.kuryane.ru (сайт «Курское  землячество»)

10. www.migratio.ru/geo/geo_kursk (Информационный  сайт «Миграция»)

11. www.rpn-kursk.ru (Официальный  сайт Роспотребнадзора по Курской  области)

12. www.atlas.socpol.ru (Социальный атлас российских регионов)

13. www.rkursk.ru (Официальный сайт  Администрации Курской области)

14. География России. Атлас. Население и хозяйство.-12-е изд., испр. - М.: Дрофа; Издательство ДИК, 2008 г. 48 с.: ил.,карт.

15. www.ukrupnenie.ru (Информация о развитии регионов РФ и объединении субъектов федерации)