Политическое лидерство и его особенности в современной России

      Харизматическое лидерство основано на вере в богоизбранность или в исключительные качества конкретной личности. Харизма – это способность увлекать за собой массы без помощи инструментов власти. Особенность харизматической власти состоит в том, что она лишена каких-либо объективных оснований, т.е. не опирается, например, на закон или традицию, а существует благодаря исключительным личным качествам харизматического лидера, веры в него. Харизматический тип власти характеризуется абсолютной легитимностью, поскольку он зиждется на вере населения в исключительные качества политического деятеля. 

     Рационально-легальное  лидерство опирается на представление о разумности, законности порядка избрания лидера, передачи ему определенных властных полномочий. Его власть основывается на своде правовых норм, признанных всем обществом. Компетенция каждого носителя власти четко очерчивается конституцией и нормативно-правовыми актами. В рационально-легальном обществе легитимность власти основывается на вере участников политической жизни в справедливость существующих правил формирования власти.¹³

     Сам М. Вебер ведущую роль в политической жизни отводил именно харизматическим  лидерам - пророкам, вождям, основателям  государств и выдающимся полководцам - которые инициируют социальные перемены, сплачивают вокруг себя членов общества в кризисные периоды, мобилизуя их усилия по выходу из кризиса.

       Широко  известна классификация лидеров  в зависимости от используемого  ими стиля управления американского социолога и психолога К. Левина (т.н. "социология малых групп", получившая развитие в США в 20 – 40-ые гг.), в соответствии с которой выделяются:

       1) Авторитарный лидер и соответствующий  ему авторитарный стиль предполагают  ставку на жесткие меры в управлении при игнорировании мнений и интересов подчиненных;

       2) Демократического лидера и стиль  отличают коллегиальность принятия  решений, учет мнения подчиненных  и привлечение их к участию  в управлении;

       3) Либеральный лидер и соответствующий ему стиль управления подразумевают учет мнений и пожеланий подчиненных без их непосредственного привлечения к принятию решений и управлению. ¹⁴

       М.Г. Берне разделяет лидеров на две  категории: преобразователи и дельцы. Первые действуют в соответствии со своей концепцией общественного  развития. Вторые — сосредоточивают  внимание на деталях, без формирования глобального взгляда на то, каким  должно быть общество в конечном итоге. Берне считает, что лидерство, вытекающее из партийно-политической деятельности, в нормальных условиях приводит к «деловому» типу, а в революционных — к «преобразующему».¹⁵

       В коллективном исследовании американских авторов “Политическая психология”, вышедшем под редакцией профессора университета штата Огайо Маргарет Дж. Херманн, выделяются четыре ролевых типа лидерства:

 “Лидер-вождь” определяет цели и указывает своим сторонникам направления их деятельности, дает им обещания и увлекает за собой. Он воспринимается как признанный вождь. Этих лидеров отличает собственное видение действительности. У них есть мечта, ради осуществления которой они нередко стремятся изменить политическую систему. Для понимания этой формы лидерства необходимо знать личные качества человека, который возглавляет своих приверженцев в движении к поставленной цели.

 “Лидер-коммивояжер” (“служитель”) внимательно относится  к потребностям людей и пытается помочь в их удовлетворении. Чуткое реагирование на потребности и желания людей столь же важны, как и способность убедить их в том, что вы можете помочь. Лидеры такого типа в своей практике руководствуются ожиданиями, пожеланиями, нуждами своих избирателей.

 “Лидер-марионетка” (“торговец”) во многом зависит от своего окружения или выдвинувших его кругов. Он является агентом группы, отражающим ее цели и работающим от ее имени. Чтобы понять, как в данном случае осуществляется руководящая роль, необходимо изучать ожидания и цели сторонников. Для “лидера-торговца” важна способность убедить. Благодаря ей люди “покупают” его планы или идеи, вовлекаются в их осуществление. Подчеркнутое значение приобретают способности самого лидера и та стратегия, к которой он прибегает, чтобы добиться поддержки своей политики и ее осуществления.

 “Лидер-пожарник”  оперативно и эффективно реагирует  на те проблемы, которые предъявляют  обстоятельства. Его действия во многом определяются насущными требованиями момента. Изучая окружающую действительность, в которой возникает феномен  такого лидерства, можно лучше понять его природу.¹⁶

  Г. Лассуэлл предложил свою классификацию, в основе которой — склонность лидеров к определенной модели поведения. Лассуэлл выделил лидеров-агитаторов, организаторов и теоретиков. Лидеры-агитаторы предпочитают воздействовать силой слова, ораторским искусством, личным образом, примером поведения. Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами, их привлекает использование возможностей организации для усиления своего влияния. Теоретики воздействуют силой интеллекта. Есть лидеры, у которых четко можно выделить сферу поведенческого предпочтения, но есть и такие, где сделать это затруднительно. Так, В.И. Ленин - лидер, у которого и агитаторское, и организаторское, и теоретическое в лидерстве было выражено одинаково ярко.

  Интересной  является классификация, предложенная С. Хуком. Критерием классификации  С. Хук сделал степень воздействия лидеров на события и способность ими управлять. На этом основании он поделил всех лидеров па две неравные группы. В первую вошли лидеры, способные прекрасно ориентироваться в ситуации и использовать ее. Это эвентуальные лидеры, лидеры, использующие события. И вторая, небольшая группа лидеров, способных самостоятельно творить события, делать историю по-своему, т.е. лидер, делающий событие. Эти лидеры круто меняют исторический процесс. В первую очередь С. Хук называет в этой группе В.И. Ленина и  Наполеона.

  Функциональная  классификация (в зависимости от осуществляемых социальных функций) выделяет четыре собирательных типа ("образа") политических лидеров: знаменосца, служителя, торговца и пожарного:

       1) Лидер - знаменосец - это человек,  одержимый яркой и новой идеей,  программой радикального переустройства  общества в соответствии с  определенным идеалом, привлекающим  многих людей (В.И. Ленин, Мартин Лютер Кинг, и др.);

       2) Лидер - служитель всегда выступает  выразителем воли и интересов  своих приверженцев и избирателей,  бескорыстно служит им и ориентируется  на их мнение (афинский реформатор  Солон, премьер - министр Швеции  У. Пальме и др.);

       3) Лидер - торговец стремится получить поддержку определенных слоев общества в обмен на обещание отстаивать их интересы, т.е. ведет определенный торг;

       4) Лидер - пожарный выдвигается  в ситуации, требующей немедленного  решения какой - либо острой  общественной проблемы (например, ставший в годы "великой экономической депрессии" президентом США Ф. Рузвельт или генерал Ш. де Голль, возглавивший Францию в ситуации острого политического кризиса середины 50 - х гг.).

   Польский  политолог Е. Вятр по отношению к  идеологии выделяет тип лидера-идеолога и лидера-прагматика. Первый верен идеологии своего движения даже при угрозе потери власти и влияния, второй способен отказаться от идеологических принципов во имя сохранения власти. В зависимости от отношения к сторонникам лидер-харизматик формирует волю других, лидер-представитель выражает волю тех, кто за ним стоит. По отношению к противникам Е. Вятр выделяет тип лидера-соглашателя, который, насколько это возможно, стремится к смягчению конфликта, нахождению компромисса, и лидера-фанатика, стремящегося к максимальному обострению конфликта, уничтожению противника любой ценой В зависимости от степени, в какой политик способен пересматривать ранее сформулированные суждения, учитывать чужие мнения, воспринимать критику в свой адрес, Вятр выделяет тип открытого лидера и лидера-догматика.¹⁷

   Весьма  специфическую классификацию типов  политических лидеров предлагает французский  социолог Ж. Блондель. При этом каждый из выделенных им тип лидера вызывается к жизни определенной общественно - политической ситуацией:

       1) В ситуации, требующей сохранения  существующего положения существующего  положения вещей, выдвигаются  лидеры - спасатели с широкой программой  деятельности (У. Черчилль, Ш. де  Голль) и лидеры - успокоители  без такой программы (президент США генерал Д. Эйзенхауэр);

       2) В ситуации, когда необходимые  умеренные изменения, выдвигаются  лидеры - патерналисты и лидеры - популисты с программой изменения  основных сфер жизни общества (Бисмарк и Сталин), либо лидеры - пересмотрщики, планирующие перемены в некоторых областях жизни (Р. Рейган и М. Тэтчер);

       3) В ситуации, требующей широкомасштабных  изменений в жизни общества, выделяются  лидеры - идеологи (Мао Цзе Дун,  Гитлер) с широкой программой  изменений либо лидеры - реформаторы  (Ф. Рузвельт), планирующие глубокие изменения в отдельных областях.

       В реальной политической жизни все  вышеназванные типы лидеров редко  встречаются в чистом виде, а их наиболее характерные черты встречаются  в той или иной пропорции у  конкретных политиков.

2. Особенности политического лидера в современной России.

   Главная особенность в процессе формирования современного политического лидерства  в России заключается в том, что  оно, с одной стороны, приобрело  некоторые черты, характерные политическим лидерам демократических государств, а с другой — унаследовало черты, свойственные лидерам номенклатурной системы.

     Номенклатурное  прошлое, усугубляемое почти полным отсутствием социального контроля и нравами легализировавшихся дельцов  теневой экономики, ярко проявляется  у посткоммунистических российских лидеров, которые воспроизводят некоторые формы и методы деятельности номенклатурной системы. В этом отношении российские политические лидеры ближе к номенклатурному, чем к западному типу лидерства.¹⁸

     Особенностью  современных российских лидеров является и то, что они зачастую совмещают роль владельца средств производства, выполняющего функции организатора производства, и роль политика, выполняющего функции организатора политической жизни.

     Стоит отметить, что в странах Западной Европы большинство политических лидеров являются профессиональными политиками. В США политические лидеры зачастую совмещают роль собственника и политика.

Российские экономически господствующие политические лидеры располагают  специфическими средствами политического  влияния: богатство, позволяющее ставить политиков в зависимость от своей воли, а также неформальные связи. Решающую роль здесь играют одинаковый или близкий жизненный уклад, а зачастую и просто личные связи.

 Само  определение политического лидерства  как власти, осуществляемой с тем, чтобы побудить членов нации к действиям, показывает, что власть лидеров способна, по самой своей природе, сплотить граждан для совместных усилий по улучшению состояния дел в обществе.

 В то же время, очевидно, что результаты деятельности лидеров могут быть хорошими или плохими. Поэтому необходим анализ того, в какой мере и при каких условиях лидерство приносит те или иные результаты.

 Вопрос  о результатах деятельности лидеров  непосредственно связан с проблемами данного общества, с его характеристиками, или, иначе говоря, с состоянием среды. Они не могут ставить любые, пришедшие им в голову проблемы и рассчитывать на успешное их решение. Как отмечает Ж.Блондель, “лидеры – это пленники той среды, в которой они могут сделать то, что среда “позволяет” им сделать”.¹⁹

 И все  же мы в состоянии наблюдать в  реальной жизни, что лидеры оказывают  влияние на среду, и она во многом зависит от характера и методов  их действий.

   Говоря  о проблемах лидерства в России нужно особо отметить то, что 
до недавнего времени в обществе, в науке и политике провозглашался 
тезис о " решающей роли народных масс ". Из этого можно сделать 
вывод что роль политического лидера является " вторичной ". Следовательно в " социалистическом " обществе лидер должен был подчиняться интересам рабочего класса, крестьянства и интеллигенции. Но на лицо явное противоречие этим высказываниям и предположениям. Достаточно вспомнить феномен культа личности И. Сталина, факты выдвижения на руководящие посты власти М. Хрущева, Л. Брежнева, К.Черненко и многих других.  
История нам ясно показывает, какими были политические лидеры во времена СССР.

   А теперь мы рассмотрим, какие качества и способности 
необходимы современному лидеру.

     Д.Киндер выделял такие черты, как компетентность (куда он включал знание, ум, назначение хороших советников и сильное лидерство) и доверие.